Farzanegan Pub Farzanegan DOI info@joce.ir mEDRA 20240328 DOI Registration 01
06 10.22034/zagros.2020.0926.0855 http://joas.ir/user/articles/3668 Farzanegan Pub mEDRA <TitleType>01</TitleType> <TitleText>اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی تولید ناب در شرکت چرخشگر تبریز با استفاده از روش تحلیل فرایند شبکه</TitleText> <TitleType>05</TitleType> <TitleText>اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی تولید ناب در شرکت چرخشگر تبریز با استفاده از روش تحلیل فرایند شبکه</TitleText> 01 01 3668 zagros Publisher IR 01 3668 JB 1080 1 4 01 202403 7 10 <TitleType>01</TitleType> <TitleText>اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی تولید ناب در شرکت چرخشگر تبریز با استفاده از روش تحلیل فرایند شبکه</TitleText> 01 [1] سدیری جوادی، علی. (1395) ارزیابی رضایت مشتریان شرکت تولید لوازم خانگی پارس با پیاده سازی تولید ناب. دانشگاه علامه طباطبایی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد. [2] غیاثی، فاطمه. (1396) بررسی تاثیر پیاده سازی تولید ناب بر رضایت مشتریان شرکت ایران خودرو. دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، دانشکده مدیریت، پایان‌نامه کارشناسی ارشد [3] محمدی، شیرین. (1396) بررسی تاثیر پیاده سازی تولید ناب بر کاهش ضایعات در شرکت ایران دقیق(تولید لوازم جلوبندی خودرو) دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد. [4] محمودی، ولی و دانایی فر،حسن (1397) رتبه بندی عوامل موثر بر پیاده سازی تولید ناب در شرکت کرمان موتور با استفاده از روش تاپسیس فازی،پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی صنایع،دانشگاه تربیت مدرس. [5] مومنی، ماندانا ؛ خیری، بهرام ؛ حسنی، مهتاب (1394)، بررسی عوامل موثر بر پیاده سازی موفق تولید ناب در شرکت سایپا ، دانشگاه آزاد واحد تهران مرکزی. [6] Anjabeen RayShu-Li Hsu Yuan Hsu Lin Ming-Lang Tseng (2015) Strategies to implement LEAN PRODUCTIONProcedia-Social and Behavioral Sciences28 pp.589-602 . [7] Claver E. Reyes G. Jose G. ؛ Juan L. (2016) The reasons for the implementation of the LEAN PRODUCTION. Logistic Information Management 15(4) 294-308. [8] Koh C. Ang S. ؛ Straub D. (2017) Items necessary to implement the LEAN PRODUCTION. Information Systems Research 15(4) 356-373. [9] Lacity M. C. Khan Shaji A. ؛ Willcocks L. P. (2016) The main reason for managers to implement LEAN PRODUCTION Journal of Strategic Information Systems 18(3) 130 –146. [10] Lee J. ؛ Kim S. ( (2011 An LEAN PRODUCTION Integrated Approach For Interdependent Information System Project Selection. International Journal Of Project Management 111–118.. [11] Mabert K. (2007) ” Lean productionrise Resource Planning Survey Of Us Manufactures Firmsproduction And Inventory Management Journal،. 41، 52–. [12] Hall E. A. Rosenthal J. and Wade J. (2014) How to Make LEAN PRODUCTION Really Work. Harvard Business Review. November/December: ۱۱۹–۱۳۱. [13] Shah, R. Ward, P.T.(2007), Defining and developing measures of lean production, Journal of Operations Management, 25(4). [14] Shang (2018) Identifying and ranking the factors influencing the implementation of Lean production in the Hyundai Auto Company using the Fuzzy Systems method, South Korean National University. [15] Yu T. Zhou J. Zhang Y. Dong S. Wang W(2011) Research on LEAN PRODUCTION Performance Evaluation Based on Fuzzy Comprehensive Algorithm Proceeding of International Conference on Information Management Innovation Management and Industrial Engineering. IEEE Computer Society pp.329-334. 1 A01 مرتضی امام زاده، سیدمحمد طباطبایی مرتضی امام زاده، سیدمحمد طباطبایی C. مرتضی امام زاده، سیدمحمد طباطبایی 01 eng 202403 2024 C. zagros 06 10.22034/zagros.2020.1006.0545 http://joas.ir/user/articles/3670 Farzanegan Pub mEDRA <TitleType>01</TitleType> <TitleText>بررسی رابطه‌ی بین رشد فروش شرکت و پایداری سود: شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران</TitleText> <TitleType>05</TitleType> <TitleText>بررسی رابطه‌ی بین رشد فروش شرکت و پایداری سود: شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران</TitleText> 01 01 3670 zagros Publisher IR 01 3670 JB 1080 1 4 01 202403 7 10 <TitleType>01</TitleType> <TitleText>بررسی رابطه‌ی بین رشد فروش شرکت و پایداری سود: شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران</TitleText> 01 [1] آقایی، محمدعلی؛ مهدیس نیک¬زاد قادیکلایی؛ وحید احمدیان. «بررسی میزان اطمینان سرمایه¬گذاران بورس اوراق بهادار تهران نسبت به پایداری اقلام تعهدی سود»، مدیریت دارایی و تأمین مالی، 4(3)، صص 15-30. [2] ابراهیم پور، مجتبی(1395). «اثر تئوری چرخه عمر شرکت و فرضیه جریان وجوه نقد آزاد بر سیاست پرداخت سود سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران». [3] احمدی‌راد، فاطمه، محمود معین الدین و زهره طباطبایی نسب (1393). «بررسی رابطه پویای بین رشد و سودآوری شرکت‌های تولیدی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران»، کنفرانس آینده پژوهی، مدیریت و توسعه، ص12. [4] ایران نژاد، الهام و احمد خدامی پور (1394). «بررسی رابطه بین سود و رشد فروش؛ شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران». کنفرانس بین المللی در اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی. [5] پاک‌مرام، عسگر، حمید قاسمی و بهمن طالبی (1397). «ارزیابی تأثیر تأمین مالی خارج از ترازنامه بر پایداری سود و ارزش افزوده اقتصادی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران»، فصلنامه علمي پژوهشي دانش مالي تحليل اوراق بهادار، سال 11، شماره 40. [6] حیدری، مریم (1395)، «بررسی تأثیر پایداری سود بر جریان نقد آزاد طی چرخه عمر شرکت در شرکت¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)»، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه الزهرا (ص) ارومیه، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی. [7] خواجوی، شکراله و امین ناظمی (1384). «بررسی ارتباط بین کیفیت سود و بازده سهام با تأکید بر نقش ارقام تعهدی در بورس اوراق بهادار تهران»، بررسی‌های حسابداری و حسابرسی. شماره 40، صص 37-67. [8] دستگیر، محسن و احسان مهرجو (1391). «بررسی اثر تغییرات اجزاء اقلام تعهدي عملیاتی بر سودآوري شرکت ها»، نشریه تحقیقات حسابداري و حسابرسی، شماره 15 ، صص 4-21. [9] دموري، داريوش، عارف منش، زهره و خليل عباسي موصلو، ( 1390)، "بررسي رابطه بين هموارسازي سود، يكفيت سود و ارزش شركت در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران"، مجله پژوه شهاي حسابداري مالي، شماره 7، صص 39-54. [10] فخاری، حسین؛ صادق یوسف¬نژاد (1385)، «بررسی رابطه ریسک نظام مند و رشد سود شرکت¬ها در بورس اوراق بهادار تهران»، بررسی¬های حسابداری و حسابرسی، دوره 13، شماره 3. [11] قائمی، محمدحسین، ودیعی، محمدحسین و میثم حاجی‌پور (1389). «تاثیر محافظه کاري بر پایداري سود و نسبت قیمت به سود (P/E) »، مجله دانش حسابداری، سال اول، شماره 2، صص 55-73. [12] محمدزادگان، هادی؛ سید مجید شریعت¬پناهی و صفورا شاهینی (1393)، «بررسی رابطه بین قیمت نقد دارایی پایه قرارداد آتی و خالص هزینه نگهداری در بازار قراردادهای آتی سکه طلا در بورس کالای ایران»، فصلنامه علمی-پژوهشی دانش سرمایه¬گذاری، سال سوم، شماره دهم [13] محمودی، مسلم (1396). «بررسی رابطه نوسانات سود با قابلیت پیش‌بینی سود و پایداری سود در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران»، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت، دانشکده مدیریت و حسابداری. [14] نیک‌بخت، محمدرضا؛ فیروزنیا، امیر ؛ حمید کلهرنیا (1398). «رابطه بین نسبت سود به قیمت هر سهم (E/P) با رشد فروش آتی و ریسک سیتماتیک سهام»، فصلنامه علمی مطالعات تجربی حسابداری مالی، سال 15، شماره 61، صص 55-78. [15] نورحسینی، زینب، ساعی، محمدجواد، عباس زاده، محمدرضا، (1395). بررسی تأثیر تعاریف مختلف اندازۀ شركت بر رتبه بندی شركت‌ها و نیکویی برازش مدل علّی نقدینگی، مجله دانش حسابداری، سال هفتم، شماره 25، صص 123-144. [16] Aguguom AT, Dada SO, Nwaobia AN (2019) Earnings Persistence and Firm Performance: Implications of Analysts’ Accurate Forecast Ability from the Emerging Market of Nigeria. Int J Account Res 7: 197. [17] Chandler, G.N., & Jansen, E. (1992). “The founder’s self-assessed competence and venture performance”. Journal of Business Venturing,7(3):223-236. [18] Francis, J., R. LaFond, P. M. Olsson, and K. Schipper, 2005, The market pricing of accruals quality, Journal of Accounting and Economics 39, 295 [19] Gaio, C. and C. Raposo (2011). “Earnings quality and firm valuation: international evidence”, Accounting and Finance, 51: 467‐499. [20] Hui, K. , Nelson, K., & Yeung, P. (2016). On the persistence and pricing of industry-wide and firm-specific earnings, cash flows, and accruals. Journal of Accounting and Economics, 61(1), 185-20. [21] Lipe, R. (1990) . The Relation Between Stock Returns and Accounting Earnings Given Alternative Information, The Accounting Review, Vol. 65 (1) , pp. 49-71. [22] Pernamasari R., (2018). the effect of accrual earnings, corporate governance, and firm size on earnings persistence of 100 compass index companies listedn 2015-2016, Journal of Economics and Sustainable Development, Vol.9, No.10, PP 196- 205. [23] Pirveli E., (2020). Earnings persistence and predictability within the emerging economy of Georgia, Journal of Financial Reporting and Accounting, NO: 10.1108, 28P. [24] Schipper, K. and Vincent, L. (2003). Earnings quality. Accounting horizons, 17: 97-110. [25] Thanyaluk Vichitsarawong, Sompong Pornupatha ، )2015 (، "Do audit opinions reflect earnings persistence?", Managerial Auditing Journal, Vol. 30 Iss: 3, pp .244 – 276. 1 A01 فتانه دهقانیان فتانه دهقانیان C. فتانه دهقانیان 01 eng 202403 2024 C. zagros 06 10.22034/zagros.2020.1019.0641 http://joas.ir/user/articles/3681 Farzanegan Pub mEDRA <TitleType>01</TitleType> <TitleText>مروری بر نگرش به تفکر سیستمی در مدلسازی سامانه های اطلاعاتی</TitleText> <TitleType>05</TitleType> <TitleText>مروری بر نگرش به تفکر سیستمی در مدلسازی سامانه های اطلاعاتی</TitleText> 01 01 3681 zagros Publisher IR 01 3681 JB 1080 1 4 01 202403 7 10 <TitleType>01</TitleType> <TitleText>مروری بر نگرش به تفکر سیستمی در مدلسازی سامانه های اطلاعاتی</TitleText> 01 [1] اسکات،دبيلو ریچارد، 1373، سازمان ها سيستمهای حقوقی وحقيقی وبازجلد اول ترجمه محمد رضابهرنگی،تهران [2] ایران نژاد پاریزی، مهدی، ساسانگهر، پرویز، 1382، سازمان و مدیریت از تئوری تا عمل.تهران. موسسه عالی بانکداری [3] بهرنگی محمد رضا، 1394، مدیریت آموزشی و آموزشگاهی. تهران نشر كمال تربيت، تهران [4] تدبيری سيروس و رزقی رستمی عليرضا، 1384، سازمان ومدیریت) دیدگاه واصول(. اسلامشهر.دانشگاه آزاد اسلامی [5] دفت، ریچارد ال 1377، تئوری و طراحی سازمان ترجمه علی پارسيان وسيد محمد اعرابی. تهران .دفتر پژوهشهای فرهنگی [6] رابينز استيفن، 1376، تئوری سازمان)ساختار،طراحی، كاربردها(، ترجمه سيد مهدی الوانی،حسن دانایی فرد، تهران،نشر موج، [7] راث،ویليام، 1384، نگرشی سيستمی به ریشه ها وآینده تئوری مدیریت، ترجمه مهدی جمشيدیان، اصفهان، جهاد دانشگاهی، واحد اصفهان [8] رضائيان علی، 1396، تجزیه وتحليل وطراحی سيستم. تهران سمت [9] رئوفی،محمد حسين، 1381، مدیریت عمومی وآموزشی.مشهد روان مهر [10] سادو سکی و.ن، 1361، نظریه سيستمها) مسایل فلسفی وروش شناختی (ترجمه كيومرث پریانی تهران نشر تندر [11] علاقه بند، علی، مدیریت عمومی. تهران نشر روان 1381 [12] فون برتالنفی،لودویگ، 1370، نظریه عمومی سيستمها. ترجمه كيومرث پریانی،تهران نشر تندر [13] گلشنی فومنی، محمد رسول، 1382، جامعه شناسی سازمان ها وتوانسازمانی،تهران،نشر دوران [14] وست چرچمن،چارلز، 1369، نظریه سيستمها .. ترجمه رشيد اصلانی، تهران مركز آموزش مدیریت دولتی [15] هيچينز،درک.كی، 1376، كاربرد اندیشه ی سيستمی،ترجمه رشيد اصلانی،مركز آموزش دولتی 1 A01 داود مژدکانلو، جواد جوادزاده طباطبایی داود مژدکانلو، جواد جوادزاده طباطبایی C. داود مژدکانلو، جواد جوادزاده طباطبایی 01 eng 202403 2024 C. zagros 06 10.22034/zagros.2020.1101.1055 http://joas.ir/user/articles/3686 Farzanegan Pub mEDRA <TitleType>01</TitleType> <TitleText>بررسي اثر مديريت ريسك سازماني بر مزيت رقابتي با تمركز بر نقش ميانجي فناوري اطلاعات در عصر پست مدرن</TitleText> <TitleType>05</TitleType> <TitleText>بررسي اثر مديريت ريسك سازماني بر مزيت رقابتي با تمركز بر نقش ميانجي فناوري اطلاعات در عصر پست مدرن</TitleText> 01 01 3686 zagros Publisher IR 01 3686 JB 1080 1 4 01 202403 7 10 <TitleType>01</TitleType> <TitleText>بررسي اثر مديريت ريسك سازماني بر مزيت رقابتي با تمركز بر نقش ميانجي فناوري اطلاعات در عصر پست مدرن</TitleText> 01 [1] زنگانه؛ موسی الرضا، زنگانه، میثم ، عاشوری شیخی، الهام، ‏۱۳۹۳، اولویت بندی عوامل آمیخته بازاریابی خدمات و تاثیر آن بر ریسک پذیری در صنعت بیمه با استفاده از دیماتل فازی(مطالعه موردی استان گلستان)، کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21، تهران، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا [2] سیدرضایی, میرتوحید، (1395)، تولید بدون کارخانه و نقش آن در صنعت خودروسازی ایران، چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری، تبریز، سازمان مدیریت صنعتی آذربایجان شرقی، دانشگاه تبریز، [3] شیر افکن, محمد علی، (1395)، فرصت ها و تهدیدهای برون سپاری در فن آوری اطلاعات، اولین کنفرانس ملی مهندسی کامپیوتر، علوم کامپیوتر و فناوری اطلاعات، قم، دانشگاه جامع علمی کاربردی استانداری قم [4] کشوری فینی مرضیه، اسکندری، رضوان(۱۳۸۹)، بررسی تاثیر تاکتیک های مدیریت ریسک ‏بر رفتار خرید خدمات شرکت های بیمه با استفاده از مدل معادلات ساختاری (تحقیق موردی شرکت بیمه البرز)، هفدهمین همایش ملی و سومین سمینار بین المللی بیمه و توسعه، تهران، پژوهشکده بیمه [5] نیک قدم حجتی, ساناز و زهرا جلیلوند، (1394)، کاربرد سیستم مدیریت امنیت اطلاعات در کاهش ریسک برونسپاری پروژه های فناوری اطلاعات، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی، ساری، شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز ، دانشگاه پیام نور نکا، [6] حسن زاده, علی؛ محسن شریف روحانی و امید آغاجر نامداری، (1394)، ارزیابی و الویت بندی ریسک های پروژه های برون سپاری دربخش اجرای شبکه وانشعابات شرکت گاز استان اصفهان، اولین کنفرانس ملی مدیریت راهبردی خدمات، اصفهان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، [7] قاسمی،بهروز،۱۳۸۸مدیریت رفتار سازمانی ،چاپ دوم ،تهران ،انتشارات سپاهان. [8] Antonio, U., Scuotto, V., Alan, M., Fabio, F., & Luca, D. (2018). Do entrepreneurial knowledge and innovative attitude overcome “imperfections” in the innovation process? Insights from SMEs in the UK and Italy. [9] Aven, T. (2016). Risk assessment and risk management: Review of recent advances on their foundation. European Journal of Operational Research, 253(1), 1-13. [10] Aydin S., Ozer G., Arasil O., 2005.”Customer loyalty and effect of switching costs as a moderator variable”. Marketing intelligence and planning, Vol. 23, no. 1, pp. 89-103. [11] Basri, W. S. M., & Siam, M. R. (2019). Social media and corporate communication antecedents of SME sustainability performance: A conceptual framework for SMEs of Arab world. Journal of Economic and Administrative Sciences. [12] Bessis, J. (2011). Risk management in banking. John Wiley & Sons. [13] Bell, M. (2017). The romance of risk: Adventure’s incorporation in risk society. Journal of Adventure Education and Outdoor Learning, 17(4), 280-293. [14] Blanchard, T. S. (2019). Free Expression Activism in a (Post) Modern World of Risk and Uncertainty (Doctoral dissertation). [15] Bromiley, P., McShane, M., Nair, A., & Rustambekov, E. (2015). Enterprise risk management: Review, critique, and research directions. Long range planning, 48(4), 265-276. [16] Brown, J., McGourty, B., & Schuermann, T. (2015). Model risk and the great financial crisis: The rise of modern model risk management. [17] Caruso, A., & Metzger, B. (2019). More than Fashionable Concepts? Risk, Security and Resilience in Modern History. International Journal for History, Culture And Modernity, 7(x), 301-320. [18] CLASING, H. (1982). Modern Portfolio Theory—The Principles of Investment Management. Dow Jones-Irwin, Homewood, Ill. [19] Falkheimer, J. (2018). Modernity Versus Postmodernity. The International Encyclopedia of Strategic Communication, 1-9. [20] Fox, N. (1999). Postmodern reflections on ‘risk’,‘hazards’ and life choices. Risk and sociocultural theory: New directions and perspectives, 12-33. [21] Gunasekaran, A., Irani, Z., Choy, K. L., Filippi, L., & Papadopoulos, T. (2015). Performance measures and metrics in outsourcing decisions: A review for research and applications. International Journal of Production Economics, 161, 153-166. [22] Hartmann, T., & Driessen, P. (2017). The flood risk management plan: towards spatial water governance. Journal of Flood Risk Management, 10(2), 145-154. [23] Haywood, L. K., Forsyth, G. G., De Lange, W. J., & Trotter, D. H. (2017). Contextualising risk within enterprise risk management through the application of systems thinking. Environment Systems and Decisions, 37(2), 230-240. [24] Hanafizadeh, P., Hanafizadeh, P., Zare Ravasan, A., & Zare Ravasan, A. (2017). An investigation into the factors influencing the outsourcing decision of e-banking services: A multi-perspective framework. Journal of Global Operations and Strategic Sourcing, 10(1), 67-89. [25] Kirsch, P., Hine, A., & Maybury, T. (2015). A model for the implementation of industry-wide knowledge sharing to improve risk management practice. Safety science, 80, 66-76. [26] Kirkbesoglu, E., McNeill, J., & Ozder, E. H. (2015). An Evaluation of the Effectiveness of Insurance Organizations at Providing Information to Policyholders: A Cross-Cultural Comparison between United Kingdom & Turkey. International Business Research, 8(9), p35. [27] Lamminmaki, Dawne (2005), Why do Hotels outsource? An investigation using asset specificity, International Journal of Contemporary Hospitality Management, Vol 17, No.6, pp 516-528 [28] Mechler, R. (2016). Reviewing estimates of the economic efficiency of disaster risk management: opportunities and limitations of using risk-based cost–benefit analysis. Natural Hazards, 81(3), 2121-2147. [29] Mashamba, T., & Munyanyi, W. (2019). Banks Business Models, Risk Management Systems And Small And Medium Enterprises Financing Proclivity In Zimbabwe. [30] Nguyen, H. L., Fong, C. M., & Ho, C. T. (2010). Using Analytical Hierarchy Process in Decision Analysis-The Case of Vietnam State Securities Commission. IBusiness, 2(02), 139. [31] Nickerson, J.A., Hamilton, B.H. and Wada, T. (2001), Market position, resource profile, and governance: linking Porter and Williamson in the context of international courier and small package services in Japan, Strategic Management Journal, Vol. 22 No. 3, pp. 251-73. [32] Ongore, V. O., & Kusa, G. B. (2013). Determinants of financial performance of commercial banks in Kenya. International Journal of Economics and Financial Issues, 3(1), 237. [33] Organ, J., & Stapleton, L. (2016). Technologist engagement with risk management practices during systems development? Approaches, effectiveness and challenges. Ai & Society, 31(3), 347-359. [34] Power, M. (2004). The risk management of everything. The Journal of Risk Finance, 5(3), 58-65. [35] Saeidi, P., Saeidi, S. P., Sofian, S., Saeidi, S. P., Nilashi, M., & Mardani, A. (2019). The impact of enterprise risk management on competitive advantage by moderating role of information technology. Computer Standards & Interfaces, 63, 67-82. [36] Saeed, M., & Izzeldin, M. (2016). Examining the relationship between default risk and efficiency in Islamic and conventional banks. Journal of Economic Behavior & Organization, 132, 127-154. [37] Snead, J. T., & Wright, E. (2014). E-government research in the United States. Government Information Quarterly, 31(1), 129-136 [38] Usai, A., Scuotto, V., Murray, A., Fiano, F., & Dezi, L. (2018). Do entrepreneurial knowledge and innovative attitude overcome “imperfections” in the innovation process? Insights from SMEs in the UK and Italy. Journal of Knowledge Management, 22(8), 1637-1654. [39] VeskaVardareva, I. D. (2019). Postmodernity and proactive educational environment. The Journal of Language Research and Teaching Practice, 5(5), 91-95. [40] Zhu, Z., Hsu, K., & Lillie, J. (2001). Outsourcing–a strategic move: the process and the ingredients for success. Management decision, 39(5), 373-378. [41] Zhu, W., Ng, S. C., Wang, Z., & Zhao, X. (2017). The role of outsourcing management process in improving the effectiveness of logistics outsourcing. International Journal of Production Economics, 188, 29-40 1 A01 بهروز قاسمی، آزاده رجبی بهروز قاسمی، آزاده رجبی C. بهروز قاسمی، آزاده رجبی 01 eng 202403 2024 C. zagros 06 10.22034/zagros.2020.1110.1100 http://joas.ir/user/articles/3687 Farzanegan Pub mEDRA <TitleType>01</TitleType> <TitleText>بررسي تأثیر سبك تصميم‌گيري بر عملكرد سازماني با نقش میانجی استراتژي‌ رقابتي در شركت‌هاي بزرگ (مورد مطالعه: شركت پتروشيمي مارون)</TitleText> <TitleType>05</TitleType> <TitleText>بررسي تأثیر سبك تصميم‌گيري بر عملكرد سازماني با نقش میانجی استراتژي‌ رقابتي در شركت‌هاي بزرگ (مورد مطالعه: شركت پتروشيمي مارون)</TitleText> 01 01 3687 zagros Publisher IR 01 3687 JB 1080 1 4 01 202403 7 10 <TitleType>01</TitleType> <TitleText>بررسي تأثیر سبك تصميم‌گيري بر عملكرد سازماني با نقش میانجی استراتژي‌ رقابتي در شركت‌هاي بزرگ (مورد مطالعه: شركت پتروشيمي مارون)</TitleText> 01 [1] اذر، عادل؛ غلامزاده، رسول. 1395، مدل‎سازی معادلات ساختاری با نرم‌افزار PLS، چاپ اول، انتشارات نگاه دانش، تهران. [2] داوری، علی؛ رضازاده، آرش. 1393، مدل‎سازی معادلات ساختاری با نرم‌افزار PLS، چاپ دوم، انتشارات جهاد دانشگاهی، تهران. [3] فیض، داوود. 1389. کلیدهای مدیریت استراتژیک در بازارهای رقابتی. سمنان: انتشارات دانشگاه سمنان. [4] قیاس، کلثوم. 1388. بررسی رابطه سبکهاي تصمیم‌گیري آمرانه – مشارکتی مدیران و شیوه هاي حل تعارض کارکنان اداره برق شیراز. پایانامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شیراز. [5] خوش‌سیما، غلامرضا. جعفرنژاد، احمد. 1390. ارائه مدل ساختاري چابکی، مزیت رقابتی، و عملکرد سازمانهاي تولیدي ایران، دوماهنامه دانشور رفتار، شماره 47، صص 93-69. [6] زنجیردار، مجید؛ طالبی فرهانی، زرین؛ موسوی بصری، مسلم و لونی، ندا. 1389. مقایسه سیستم های سنجش عملکرد و تحلیلی بر کارت امتیازی متوازن به عنوان سیستم نوین سنجش عملکرد، بررسیهای بازرگانی، ص 40. [7] عباس‌زاده، حسن. 1388. لزوم ايجاد مزيت رقابتي در مديريت بنگاه هاي مدرن. روزنامه دنياي اقتصاد، شماره 1906، صفحه 28 (اقتصاد و سياست). [8] میرسپاسی، ناصر و دانایی، حسن. (1385). «بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و سبک تصمیم‌گیری و ارائه یک الگوی بهینه». مجله علمی-پژوهشی اقتصاد و مدیریت، شماره68، صص1-11. [9] Asari, M. H. A. H. and Razak, R. C. (2007), Strategic decision making practices and organization performance: a conceptual perspective of Malaysian organizations. In the proceeding of Oxford Business and Economic Conference, June 24-26: Oxford University, UK. 0-14. [10] Amzat, I. H. and Idris, A. R. (2012), “Structural equation models of management and decision making styles with job satisfaction of academic staff in Malaysian Research University”, International Journal of Educational Management, Vol. 26 No. 7, pp. 616-645. [11] Fernandes K, Raja V, Whalley A (2006). Lessons from implementing the balanced scorecard in a small and medium size manufacturing organization Technovation; 26: 623–634. [12] Luqman Oyekunle Oyewobi Abimbola Windapo James Olabode Bamidele Rotimi, (2016),"Relationship between decision making style, competitive strategies and organizational performance among construction organizations", Journal of Engineering, Design and Technology, Vol. 14. [13] Miles, R. E. and Snow, C. C. (2003), Organizational strategy, structure, and process (2nd Ed.). Stanford, CA: Stanford University Press. [14] Parnell, J. A (2013). Strategic management: Theory and practice, 4th ed, Sage Publications [15] Pertusa-Ortega, E. M., Molina-Azorin, J. F. and Claver-Cortes, E. (2008), “A comparative analysis of the influence that different fit perspectives have on firm performance”, Management Research, Vol. 6 No. 2, 139–150. [16] Rehman, R. R., Khalid, A and Khan, M. (2012) “Impact of Employee Decision Making Styles on Organizational Performance: In the Moderating Role of Emotional Intelligence”, World Applied Sciences Journal. Vol. 17 No.10, 1308-1315. [17] Saeidi, S. P., Sofian, S., Saeidi, P., Saeidi, S. P., & Saaeidi, S. A. (2015). How does corporate social responsibility contribute to firm financial performance? The mediating role of competitive advantage, reputation, and customer satisfaction. Journal of Business Research, 68(2), 341-350. [18] Teeratansirikool, L. Siengthai, S. and Badir, Y. (2013), “Competitive strategies and firm performance: the mediating role of performance measurement”, International Journal of Productivity, Vol. 62 No. 2, pp. 168-184. 1 A01 علی محمد احمدوند، سید محمدعلی حسین شبیری، بهروز بهروزی، محمد امین ترابی علی محمد احمدوند، سید محمدعلی حسین شبیری، بهروز بهروزی، محمد امین ترابی C. علی محمد احمدوند، سید محمدعلی حسین شبیری، بهروز بهروزی، محمد امین ترابی 01 eng 202403 2024 C. zagros 06 10.22034/zagros.2020.1116.1045 http://joas.ir/user/articles/3688 Farzanegan Pub mEDRA <TitleType>01</TitleType> <TitleText>رابطه بین ارتباطات سیاسی و کمیته ی حسابرسی با کیفیت گزارشگری مالی</TitleText> <TitleType>05</TitleType> <TitleText>رابطه بین ارتباطات سیاسی و کمیته ی حسابرسی با کیفیت گزارشگری مالی</TitleText> 01 01 3688 zagros Publisher IR 01 3688 JB 1080 1 4 01 202403 7 10 <TitleType>01</TitleType> <TitleText>رابطه بین ارتباطات سیاسی و کمیته ی حسابرسی با کیفیت گزارشگری مالی</TitleText> 01 [1] اثنی عشری، حمیده (1396) رابطه تامین‌مالی بانکی با مدیریت هزینه و اثر کیفیت‌حسابرسی. پژوهش های حسابداری مالی. مقاله 2، دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 31، بهار، صفحه 21-40. [2] گلستانی, رضا؛ مهدی مردانی و ارزو فلسفی، (1394) بررسی تاثیر ارتباطات سیاسی هیات مدیره بر رابطه بین کمیته حسابرسی و حق الزحمه حسابرسی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی، دبی، موسسه سرآمدهمایش کارین. [3] رنجبر مناسب استانه، علی (1395) روابط سیاسی، مشوق‌های مدیریتی و انتخاب حسابرسان باکیفیت شواهد تجربی از شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. پایان‌نامه . غیر دولتی - دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه ‌آزاد اسلامی واحد تهران شرق - قیام دشت - دانشکده ادبیات و علوم انسانی. کارشناسی ارشد. [4] Abbott, L. J., S. Parker, and G. F. Peters, 2004, Audit committee characteristics and restatements, Auditing: A Journal of Practice and Theory 23, pp. 69–87. [5] Adelino, M., and I. S. Dinc, 2014, Corporate distress and lobbying: Evidence from the stimulus act, Journal of Financial Economics 114, pp. 256–272. [6] Badolato, P. G., D. C. Donelson, and M. Ege, 2014, Audit committee financial expertise and earnings management: The role of status, Journal of Accounting and Economics 58, pp. 208–230. [7] Becker, C. L., M. L. DeFond, J. Jiambalvo, and K. R. Subramanyam, 1998, The effect of audit quality on earnings management, Contemporary Accounting Research 15, pp. 1–24. [8] Bruynseels, L., and E. Cardinaels, 2014, The audit committee: Management watchdog or personal friend of the CEO?, The Accounting Review 89, pp. 113–145. [9] Chaney, P. K., M. Faccio, and D. Parsley, 2011, The quality of accounting information in politically connected firms, Journal of Accounting and Economics 51, pp. 58–76. [10] Dhaliwal, D., V. Naiker, and F. Navissi, 2010, The association between accruals quality and the characteristics of accounting experts and mix of expertise on audit committees, Contemporary Accounting Research 27, pp. 787–827. [11] Faccio, M., R. W. Masulis, and J. J. McConnell, 2006, Political connections and corporate bailouts, The Journal of Finance 61, pp. 2597–2635. [12] Goldman, E., J. Rocholl, and J. So, 2013, Politically connected boards of directors and the allocation of procurement contracts, Review of Finance 17, pp. 1617–1648. [13] Houston, J. F., L. Jiang, C. Lin, and Y. Ma, 2014, Political connections and the cost of bank loans, Journal of Accounting Research 52, pp. 193–243. [14] Hung, M., T. J. Wong, and T. Zhang, 2012, Political considerations in the decision of Chinese SOEs to list in Hong Kong, Journal of Accounting and Economics 53, pp. 435– 449. [15] Hyungjin Cho. Bomi Song (2017) Politically Connected Audit Committees, Earnings Quality and External Financing: Evidence from Korea. Asia-Pacific Journal of Financial Studies (2017) 46, 609–634. [16] Khwaja, A. I., and A. Mian, 2005, Do lenders favor politically connected firms? Rent provision in an emerging financial market, The Quarterly Journal of Economics 120, pp. 1371–1411. [17] Klein, A., 2002, Audit committee, board of director characteristics, and earnings management, Journal of Accounting and Economics 33, pp. 375–400. [18] Larcker, D. F., and B. Tayan, 2011, Corporate governance matters: A closer look at organizational choices and their consequences (Pearson Education, Inc., FT Press, Upper Saddle River, NJ). [19] Srinivasan, S., 2005, Consequences of financial reporting failure for outside directors: Evidence from accounting restatements and audit committee members, Journal of Accounting Research 43, pp. 291–334. 1 A01 سمیه ظابط سمیه ظابط C. سمیه ظابط 01 eng 202403 2024 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.0119.0405 http://joas.ir/user/articles/3709 Farzanegan Pub mEDRA <TitleType>01</TitleType> <TitleText>بررسی نقش پلتفرم های مشارکتی بر وفاداری به برند و وفاداری به پلتفرم با تاکید بر رضایتمندی (مورد مطالعه استفاده کنندگان از وب سایت دیوار)</TitleText> <TitleType>05</TitleType> <TitleText>بررسی نقش پلتفرم های مشارکتی بر وفاداری به برند و وفاداری به پلتفرم با تاکید بر رضایتمندی (مورد مطالعه استفاده کنندگان از وب سایت دیوار)</TitleText> 01 01 3709 zagros Publisher IR 01 3709 JB 1080 1 4 01 202403 7 10 <TitleType>01</TitleType> <TitleText>بررسی نقش پلتفرم های مشارکتی بر وفاداری به برند و وفاداری به پلتفرم با تاکید بر رضایتمندی (مورد مطالعه استفاده کنندگان از وب سایت دیوار)</TitleText> 01 [1] اسماعیلی، اکرم؛ طاهری، فاطمه (1394) "ارزیابی تاثیر جوامع آنلاین بر میزان وفاداری مشتری به برند در شبکه های اجتماعی" اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار، گیلان، موسسه پویندگان اندیشه های نو و شهرداری صومعه سرا،مجتمع فرهنگی و هنری فارابی اداره فرهنگ و ارشاد. [2] پورکیان، ولی اله؛ پورکیان، ملیحه؛ پورکیان، الهه؛ قره باغی، سمیرا(1395) "عوامل موثر بر قصد رفتاری مشتریان از خدمات بانکداری همراه شعب بانک های دولتی استان خراسان رضوی" پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارافرینی و نوآوری های باز. [3] حدادیان , ع., باقریه مشهدی ,ا و هنرور باوجدان , ف.(1393) ". عوامل موثر رفتاری بر پذیرش خرید اینترنتی در صنعت هواپیمایی. فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات مدیریت گردشگری سال نهم، شماره 27، 23-46. [4] حسنقلی پور،ط. امیری،م. فادری، عابد،ا (1392) "بررسی تاثیر خصوصیات مشتریان بر تمایل آنها به پذیرش خرید اینترنتی (پیمایشی پیرامون دانشکده مدیریت دانشگاه تهران) مدیریت فناوری اطلاعات، دوره 5، شماره 4، 67-84. [5] خسروی، ابوالفضل؛ فروزنده، مهرداد؛ صفاهانی، نوشا (1394)،" ایجاد آگاهی از برند در شبکه های اجتماعی آنلاین. کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی مدیریت حسابداری اقتصاد، تهران، موسسه آموزش عالی نیکان. [6] سعید نیا، حمیدرضا؛ قهرمانی،آمنه؛ ایران نژاد پاریزی، مهدی (1395) "پیامدهای تاثیر جامعه برند مبتنی بر رسانه های اجتماعیبر اعتماد و وفاداری به برند" نشریه مدیریت برند، دوره 3، شماره 2 ؛88-65 [7] غفوریان شاگردی،امیر؛ دانشمند،بهناز؛ بهبودی،امیر(1396)،" تاثیر بازاریابی شبکه های اجتماعی بر وفاداری برند و قصد خرید مصرف کنندگان ". فصلنامه علمی –پژوهشی تحقیقات بازاریابی نوین، سال هفتم، شماره سوم، شماره پیاپی (26)، صص 190-175. [8] فرزین فر، زهره؛ اردکانی، سعید؛ نادری بنی، محمود (1395). تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر وفاداری مشتریان با توجه به نقش میانجی اعتماد و رضایت، مطالعات مدیریت گردشگری، دوره 11، شماره 33: 63-83. [9] قوت دین، محمد سعید(1394) "بررسی وفاداری مشتری به برند از طریق شبکه های اجتماعی"، کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب وکار،13ص. [10] قاسمیان صاحبی، علی؛ مشبکی، اصغر؛ خداداد حسینی، سید حمید(1397) "بررسی وفاداری به برند، از طریق عجین شدن مشتری در جوامع برند آنلاین" مجله مدیریت برند،دوره پنجم، شماره 13، صص 35-13 [11] Acquier, A., Daudigeos, T., Pinkse, J., 2017. Promises and paradoxes of the sharing economy: an organizing framework. Technol. Forecast. Soc. Chang. 125, 1–10. [12] Abbes, Intissar; Yousra Hallem; Nadia Taga,2020, Second-hand shopping and brand loyalty: The role of online collaborative redistribution platforms , Journal of Retailing and Consumer Services 52 (2020) 101885. [13] Alalwan, Ali Abdallah(2018). Investigating the impact of social media advertising features on customer purchase intention, International Journal of Information Management 42 (2018) 65–77 [14] Belk, R., 2014. You are what you can access: sharing and collaborative consumption online. J. Bus. Res. 67 (8), 1595–1600 [15] Blanquart, C., Carbone, V., 2014. Collaborative supply chains and environmental awareness: a typology in terms of proximity. Supply Chain Forum Int. J. 15 (4),28–41. [16] Cova, B., Cova, V., 2004. L’expérience de consommation: de la manipulation à la compromission?. Acte des Journées Colloque Normandes de la Consommation –Société et Consommation. Rouen 1–16. [17] Correa, J.C., Garzón, W., Brooker, P., Sakarkar, G., Carranza, S.A., Yunado, L., Rincón, A., 2019. Evaluation of collaborative consumption of food delivery services through web mining techniques. J. Retail. Consum. Serv. 46, 45–50. [18] Decrop, A., 2017. La Consommation Collaborative, first ed. De Boeck Supérieur. [19] de Rivera, J., Gordo, A., Cassidy, P., Apesteguía, A., 2016. A netnographic study of P2P collaborative consumption platforms’ user interface and design. Environ. Innov. Societal Transit. 83–96. [20] Ferraro, C., Sands, S., Brace-Govan, J., 2016. The role of fashionability in second-hand shopping motivations. J. Retail. Consum. Serv. 32, 262–268. [21] Hwang, J., Griffiths, M., 2017. Share more drive less: millennials value perception and behavioral intent in using collaborative consumption services. J. Consum. Mark. 34(2), 132–146. [22] Hassan, L. F. A., Jusoh, W. J. W., & Hamid, Z. (2014). Determinant of Customer Loyalty in Malaysian Takaful Industry. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 130, 362-370. [23] Hobbs, R., 2016. Understanding the Influencers of Second-Hand Apparel Shopping Behavior. Theses and Dissertations (Comprehensive). 1887.. [24] Lee, S.M., Lee, S.J., 2005. Consumers' initial trust toward second-hand products in the electronic market. J. Comput. Inf. Syst. 46 (2), 85–98. [25] Möhlmann, M., 2015. Collaborative consumption: determinants of satisfaction and thelikelihood of using a sharing economy option again. J.Consum. Beh. 14 (3), 193–207. [26] Schor, J.B., Fitzmaurice, C.J., 2015. Collaborating and connecting: the emergence of the sharing economy. Handb. Res. Sustain. Cons 410. [27] Thi Doan.(2020).. Factors affecting online purchase intention: A study of Vietnam online customers. Management Science Letters, 10(10), 2337-2342. [28] Van de Walle, I., Hébeln, P., Siounandan, N., 2012. Les secondes vies des objets: les pratiques d’acquisition et de délaissement des produits de consommation. Cahier derecherche, vol. 290 CREDOC [29] Yoshida , Masayuki; Brian S.Gordon; MakotoNakazawa ;ShigekiShibuya ;NaoyukiFujiwara; ,(2018),” Bridging the gap between social media and behavioral brand loyalty”, Electronic Commerce Research and Applications Volume 28, March–April 2018, Pages 208-218. 1 A01 امیرحسین عبدالعلی پور، فاطمه بزرگی گردویشه امیرحسین عبدالعلی پور، فاطمه بزرگی گردویشه C. امیرحسین عبدالعلی پور، فاطمه بزرگی گردویشه 01 eng 202403 2024 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.0126.0733 http://joas.ir/user/articles/3710 Farzanegan Pub mEDRA <TitleType>01</TitleType> <TitleText>بررسی نقش ویژگی های هیئت مدیره و کمیته حسابرسی بر مدیریت اثر بخش ریسک شرکت ها</TitleText> <TitleType>05</TitleType> <TitleText>بررسی نقش ویژگی های هیئت مدیره و کمیته حسابرسی بر مدیریت اثر بخش ریسک شرکت ها</TitleText> 01 01 3710 zagros Publisher IR 01 3710 JB 1080 1 4 01 202403 7 10 <TitleType>01</TitleType> <TitleText>بررسی نقش ویژگی های هیئت مدیره و کمیته حسابرسی بر مدیریت اثر بخش ریسک شرکت ها</TitleText> 01 [1] جامعی، رضا و رستمیان، آزاده، (1395)، تأثیر تخصص مالی اعضای کمیته حسابرسی بر ویژگی های سود پیش بینی شده، مجله پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی، سال 8، شماره 29، صص 1-17. [2] حساس يگانه، يحیی؛ شعری، صابر؛ خسرو نژاد، سید حسین، (1387)، رابطه سازوکارهای حاکمیت شرکتی، نسبت بدهی ها و اندازه شرکت با مديريت سود. مطالعا ت حسابداری، شماره 24، صص 79-115. [3] خواجوی، شکراله و گرگاني فیروزجاه، ابوالفضل، (1393)، بررسي رابطه بین ويژگي های هیأت مديره و روش های تأمین مالي شركت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، تحقیقات حسابداری و حسابرسي، دوره 21. [4] رهنمای رودپشتی، فریدون؛ صالحی، الله کرم، (1389)، مکاتب و تئوری های مالی و حسابداری (مشتمل بر نظریات، فرضیات، مدل ها، تکنیک ها و ابزارها)، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، چاپ اول. [5] صالحی، مهدی، اورادی، جواد و سالاری فورگ، زینب، (1395)، تأثیر وجود کمیته حسابرسی و ویژگی های آن بر تأخیر گزارش حسابرسی، مجله دانش حسابداری، سال هفتم، شماره 26، صص 59-83. [6] قادری، کاوه؛ قادری، صلاح الدین؛ قادری، سامان، (1397)، تأثیر عامل رفتاری اطمینان بیش از حد مدیران بر اثربخشی مدیریت ریسک، پژوهش هاي حسابداري مالي و حسابرسي، سال دهم، شماره 37، صص 243-272. [7] كريمي دستجردي داوود و قطره نبی، پوریا (1388)، ارائه مدل مفهومی برای تبیین اثر ریسک های یکپارچه بر عملکرد شرکت های فعال در حوزه فناوری اطلاعات، نشریه مدیریت فناوری اطلاعات، دوره اول، شماره دوم، صص 119-134. [8] لاری دشت بیاض، محمود و اورادی، جواد، (1395)، ویژگی های کمیته حسابرسی و حق الزحمه حسابرسی: شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران، مجله پژوهش های تجربی حسابداری، سال ششم، شماره 22، صص 69-94. [9] منشور کميته حسابرسي شرکت نمونه (سهامی عام) مصوب 23/11/1391 هیئت‌مدیره سازمان بورس و اوراق بهادار (مشتمل بر 14 ماده و 2 تبصره). [10] نصيرزاده، فرزانه؛ اورادي، جواد؛ رجبعلي زاده، جواد، (1396)، تاثير ويژگي هاي کميته حسابرسي بر محافظه کاري شرطي، دانش حسابرسی، دوره 17، شماره 68، صص 83-105. [11] Abdul Rahman,R. Wan Wan, M., Zaki Nik, S.(2011) " A Panel Data Analysis On The Effects Of Independent Directors Characteristics, Ethnicity And The Level Of Risks On Discretionary Accruals In Malaysian Manufacturing Companies.AFAANZ Conference. [12] Abbott, L. J., Parker, S., Peters, G. (2002). Audit committee characteristics and financial misstatement: A study of the efficacy of certain blue ribbon committee recommendations. Working Paper, University of Memphis, Santa Clara University and University of Georgia. [13] Ahmadvand, M. R. (2009).AShort Review of Risk Management Tasks in Economical Activities, Economical Journal, Vol.78,Pp. 5–35. [14] Allayannis, G., & Ofek, E. (2001). Exchange rate exposure, hedging and the use of foreign currency derivative. Journal of International Money and Finance 20, 273-296. [15] Al-Najjar, B. (2012). The Financial Determinants of Corporate Cash Holdings: Evidence. from Some Emerging Markets. International Business Review, 22(1), pp:77-88. [16] Andersen, T.J. (2006). Global Derivatives: A Strategic Risk Management Perspective. PearsonEducation, Harlow. [17] Berrospide, J.M., Purnanandam, A. & Rajan, U. (2010). Corporate hedging, investment, and value, Working paper, Federal Reserve Board and University of Michigan. [18] Bradbury, M., Mark, Y. T., Tan, S. M. (2006). “Board characteristics, audit committee characteristics and abnormal accruals”.Pacific Accounting Review, 18(2), pp. 47–68. [19] Bronson, S. N., Carcello, J. V., Hollingsworth, C. W., Neal, T. L. (2009). Are Fully Independent Audit Committees Really Necessary Account. Public Policy, 28, 265–280. [20] Carter, D.A., Rogers, D.A., & Simkins, B.J. (2006). Does hedging affect firm value? Evidence from the US airline industry. Financial Management 35, 53-86. [21] Chen, J., & King, T.H.D. (2014). Corporate hedging and the cost of debt. Journal of Corporate Finance. 29, 221-245. [22] Froot, K.A., Scharfstein, D.S., & Stein, J.C. (1993). Risk management: Coordinating corporate investment and financing policies. Journal of Finance 48(5), 1629-1658. [23] Goodstein, J., Gautam, K., Boeker, W. (1994). “The effect of board size and diversity on strategic change”. Strategic Management Journal,Vol. 15, 241-50. [24] Gordon, L.A., Loeb, M.P., Tseng, C.Y. (2009). “Enterprise Risk Management and FirmPerformance: AContingency Perspective”, Journal of Accounting and Public Policy, Vol.28, (4):Pp. 301–327. [25] Green, S. (2005). “Sarbanes Oxley and the Board of Directors. ” JohnWiley & Sons, Inc, Hoboken.New Jercy. [26] Hoyt, R.E., Liebenberg, A.P. (2011). The Value of Enterprise Risk Management, The Journal of Risk and Insurance, Vol.78, No. 4, Pp. 795– 822. [27] Jensen, M.C. (1986). Agency Costs of Free Cash Flow, Corporate Finance and Takeovers.American Economic Review, Vol. 76, No.2, Pp. 323–329. [28] Johnson, J. L., Daily, C. M., Ellstrand, A. E. (1996). "Board of directors: A review and research agenda". Journal of Management, 22: 409–438. [29] Klein, A. (2002a), ‘Audit committee, board of director characteristics, and earnings management’, Journal of Accounting and Economics, Vol. 33, No. 3, pp. 375–400. [30] Klein, A. (2002b), ‘Economic determinants of audit committee independence’, The Accounting Review, Vol. 77, No. 2, pp. 435–52. [31] Kumar, P., Sivaramakrishnan, K. (2008). "Who monitors the monitor? The effect of board independence on executive compensation and firm value". Review of Financial Studies, 21: 1371–1401. [32] Limpan, F., Lipman, L. (2006). “Corporate Governance Best Practices: Strategies for Public, Private and Not-for-Profit Organizations.” John Wiley & Sons, Inc, Hoboken, New Jercy. [33] Lin, Z. J., Xiao, J. Z. & Tang, Q. (2008). The roles, responsibilities and characteristics on intellectual capital disclosure., 44, 98-110 [34] Mc Nulty, T., Florackis, C., & Ormrod, P. (2012). "Corporate Governance and Risk: A Study of Board Structure and Process". Managment School University of Liverpool. [35] Soltana, N. (2015). Audit committee characteristics and accounting conservatism. International Journal of Auditing, 19, 57-130. [36] Solomon, J. (2007). Corporate Governance and Accountability. Second Edition, John Wiley & Sons, Ltd, England. [37] Vafeas, N. (2005). Audit committees, boards, and the quality of reported earnings.,Contemporary Accounting Research, 22(4), 1093-1122. [38] Shaker, Z., Pearce, J. (1989). “Boards of directors and corporate financial performance: A review and integrative model.” Journal of Management, Vol. 2, 291- 334. [39] Souza, Rodrigo Silva De; Silva Gomes, Sônia Maria Da; Bruni, Adriano Leal; Oliveira, Gilca Garcia De;Sampaio, Márcio Santos, Faria. Juliano Almeida De. (2012). Enterprise Risk Management and Performance Improvement: A Study with Brazilian Nonfinancial Firms, in Antonio Davila, Marc J. Epstein, Jean-François Manzoni (ed.) Performance Measurement and Management Control: Global Issues, Studies in Managerial and Financial Accounting, Vol.25,Pp. 275 – 298. [40] Tai, V.W., Lai, Y-H., Yang, T-H. (2018). “The Role of the Board and the Audit Committee in Corporate Risk Management”, North American Journal of Economics and Finance, doi: https://doi.org/10.1016/j.najef.2018.11.008 1 A01 مریم بهادری، محمد پیشدار مریم بهادری، محمد پیشدار C. مریم بهادری، محمد پیشدار 01 eng 202403 2024 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.0313.0340 http://joas.ir/user/articles/3720 Farzanegan Pub mEDRA <TitleType>01</TitleType> <TitleText>بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری منابع انسانی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان</TitleText> <TitleType>05</TitleType> <TitleText>بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری منابع انسانی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان</TitleText> 01 01 3720 zagros Publisher IR 01 3720 JB 1080 1 4 01 202403 7 10 <TitleType>01</TitleType> <TitleText>بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری منابع انسانی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان</TitleText> 01 [1] ابيلي. خدايار، ( 1375) ، ارزيابي طرحها و برنامه‌هاي آموزشي براي توسعه، انتشارات موسسه بين‌المللي روشهاي آموزشي بزرگسالان، صص 16-18. [2] بیگی نیا، عبدالرضا ؛ سرداري، احمد؛ موسوي و ابو الفضل کیانی بختیاري ،( 1389)، بررسی اثر توانمندسازی شناختی کارکنان بر عوامل اثرگذار بر بهره وری نیروی انسانی، www.sid.ir [3] ثبوتی، زهره.( 1388 ) . شيوه هاي جلب مشاركت . سازمان تعاون روستائي استان گيلان، اداره آموزش وتوسعه تعاوني ها. [4] جبار زاده ، سيد يوسف ، ( 1381)، بررسي عوامل مؤثر بر بهره وري و توانمند سازي كاركنان شركت توزيع برق قزوين ، مؤسسه تحقيقات و آموزش مديريت ، پايان نامه كارشناسي ارشد . [5] سعادت، اسفندیار و صادقی، منصو ر،( 1384)، طراحی و تبیین مدلی براي خلّاقیت در مؤسسات پژوهشی کشو ر،حوزه وزارت علوم ، تحقیقات و فنآوري، مجله های تحقیق در علوم رفتاری.چاپ دوازدهم. تهران: آگاه. [6] شریفی پور، بهجت و سعید موسوي، ابراهیم ؛ فتحی بیرانوند ، مجید ؛ بهاروند ، ( 1388 )، بررسی عوامل انگیزشی، آموزشی و مدیریتی بر توانمندسازي کارکنان و بهره وري در شرکت توزیع برق استان لرستان، چهاردهمین کنفرانس شبکه های توزیع نیروی برق، دانشور رفتار ، ویژه مقالات مدیریت ، صص 35-46. [7] شفیعی، شیرین.( 1386) . مشاركت محوري و نقش آن در فعاليت بنگاههاي اقتصادي تعاوني. تهران: وزارت تعاون -دفتر آموزش، بهمن ماه. [8] صفري، اقدس، رویکردي روانشناسانه به خلّاقیت، مجله رشد علوم اجتماعی،( 1387) ، دوره یازدهم، شماره 3، صص40-48. [9] عابسي ، سعيد و باقر كرد ، ( 1388)، شناسايي و تبيين مدل توانمندسازي كاركنان درسازمانهای دولتي ايران (مطالعه موردي استان يزد ( ، پژوهشهاي مديريت ، سال دوم ، شماره سوم، بهار ، صص 75-94. [10] عسکری، گیتا؛ کلدی، علیرضا ،(1382)، بررسی میزان رضایت شغلی معلمان ابتدایی آموزش و پرورش تهران. پایان نامه دکترا، رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه علامه طباطبائی تهران. [11] موغلي ، عليرضا، حسن پور ، اكبرو محمد حسن پور ، (1388)، بررسي ارتباط بين توانمندسازي و تعهد سازماني كاركنان در مناطق نوزده گانه سازمان آموزش و پرورش شهر تهران، نشريه مديريت دولتي ، دوره 1، شماره 2، بهار و تابستان ، صص 119-132. [12] نیستانی، فاطمه؛ حسینی کشتان، منیره؛ عزیزی، نسرین؛ لشکردوست، حسین؛ جعفری، علی محمد؛ ریحانی، صدیقه؛ ملکشی، سارا و مریم براتی. ( 1391 ). بررسی رابطه توانمند سازی روانشناختی و بهره وری در کارکنان بیمارستان آموزشی امام رضا )ع(بجنورد. [13] هداوند، سعيد ، شهره صادقيان ،( 1387) ، سازه هاي اثربخش در توان‌افزايي کارکنان، ماهنامه تدبير-سال هجدهم-شماره180. [14] Barton, Harry; Barton, Lisac (2011). Trust and Psychological Empowerment in the Russian Work Context, Human Resource Management Review. Vol. 21. [15] Bishap, J.W. ; Scott, K.D. ; Burroughs, S.M., (2000) , Support, Commitment and Employee Outcomes in Team Environment, Review, Vol.17, No.2, PP.218-225. [16] Canger Jay A . Kanungo Rabindra N.( 2002) . The Empowerment Process: Integrating Theory And Practice, Academy of Management Review, Vol.13, No.3, PP.471-474. [17] Hill Frances, Huq Rozana.(2004).”Employee Empowerment: conceptualizations, aims and outcomes”. Total Quality Management, Vol. 15(No. 8), pp 1025-1041. [18] Jon-Arild, Johannessen,; Olaisen, Johan; Olsen, Bjørn, ( 2001 ). Mismanagement of tacit knowledge: the importance of tacit knowledge, the danger of information technology, and what to do about it. International Journal of Information Management 21: 3-20. [19] Ozbiligin, Mustafa,( 2005). Theory And Practice, International Human Resource Management, First Published By Dalagrave Macmlilan. [20] Spritzer, Gretchen M.,(1995). Psychological Empowerment in Work Place, Dimensions, Measurement and Validation, The Academy Management Journal, Vol.38, No.5, PP.1442-1465. [21] Reily, Richard R. ; Bentley, A. ; Lynn, G.S.,(2003). Empowerment in New Product Development Teams: More is Not Always Better, Howe School of Technology Management. Vol.9, No.3, PP.7-14. [22] Roy, YJC & sheena s ' (2002), Empowerment through choice? a critical analysis of the effects of choice in organizations', Research in Organizational Behaviors, vol.22, pp. .27-14. [23] Thomas W.H.Ng. ; Marcus M, Butts ; Robert J, Vandenberg ; David M, DeJoy ; Mark G, [24] Wysocki, Alen F ; Kepner, Karl W,(2006). Management Beliefs That Tend to Reduce Association Motivation And Productivity, P.1-2. [25] Yang, Seung-Bum & Ok, Choi Sang (2009). Employee Empowerment Team Performance, Team Performance Management. Vol. 15, No. (5/6). 1 A01 بهروز بهروزی، میثم جعفری اسکندری، مهرداد کلانتر هرمزی بهروز بهروزی، میثم جعفری اسکندری، مهرداد کلانتر هرمزی C. بهروز بهروزی، میثم جعفری اسکندری، مهرداد کلانتر هرمزی 01 eng 202403 2024 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.0418.0525 http://joas.ir/user/articles/3721 Farzanegan Pub mEDRA <TitleType>01</TitleType> <TitleText>بررسی استراتژی های منابع انسانی</TitleText> <TitleType>05</TitleType> <TitleText>بررسی استراتژی های منابع انسانی</TitleText> 01 01 3721 zagros Publisher IR 01 3721 JB 1080 1 4 01 202403 7 10 <TitleType>01</TitleType> <TitleText>بررسی استراتژی های منابع انسانی</TitleText> 01 [1] ابراهیمی، الهام؛ فتحی، محمدرضا (1395). ارائه چارچوبي براي تدوين راهبرد هاي منابع انساني، فصلنامه ی پژوهش های مدیریت منابع انسانی، دانشگاه امام حسین (ع). 8(3). [2] ابطحی، سیدحسین؛ ابراهیمی حسنی نیاکی، سیدرضا (1394). طراحی الگوی همراستایی استراتژی های منابع انسانی با ساتراتژیک کلان بانک (مطالعه ی موردی: بانک توسعه تعاون)، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، 3(8). [3] اعرابی، سیدمحمد؛ مقدم، علیرضا (1386). هماهنگ کردن استراتژی های منابع انسانی با استراتژی های تجاری و فرهنگ سازمانی، فصلنامه علوم مدیریت ایران، 2(8). [4] افخمی اردکانی، مهدی؛ دهقانیان، حامد؛ مهربان فر؛ احسان، ورمزیار؛ محسن (1394). ارائه مدل ده مرحله ای تدوین استراتژی های منابع انسانی بر مبنای نقاط مرجه استراتژیک، فصلنامه راهبرد، 24(77). [5] آرمسترانگ، مایکل(1381). مدیریت استراتژیک منابع انسانی: راهنماي عمل؛سید محمد اعرابی،داوود ایزدي؛ تهران: دفتر پژوهش هاي فرهنگی. [6] بردبار، غلامرضا، زارع بناد کودکی، محمد؛ موسی بیکی ده آبادی، فریده؛ آبیکار، معصومه؛ منتظری، نرگس (1393). پیش‌بینی روند پژوهش در مدیریت منابع انسانی با استفاده از تحلیل سری های زمانی. فصلنامه ی مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین (ع)، 6(4): 235-207. [7] برومند، مجتبی و رنجبری، مریم. (1388). اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی و عملکرد نوآوری با تأکید برنقش مدیریت دانش. دو ماهنامه توسعه انسانی پلیس، 6(24). [8] برومند، مجتبی و رنجبری، مریم. (1388). اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی و عملکرد نوآوری با تأکید برنقش مدیریت دانش. دو ماهنامه توسعه انسانی پلیس، 6(24): 49-48. [9] درویش، حسن؛ موغلی، محمد؛ موسوی، محمد؛ پناهی، بلال (1391). شايستگي¬هاي منابع انساني و رابطه آنها با استراتژي¬هاي منابع انساني و كسب و كار در شركت ملي پتروشيمي، پژوهش¬های مدیریت عمومی، 5(17). [10] رسولی،رضا؛ ضماهنی، مجید؛ شهر آئینی، سعید (1393). بررسی تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد مالی شرکت‌ها در بازار بورس تهران، سومین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی، 28 اردیبهشت 1393، صص 144-119. [11] رضایی راد، مصطفی؛ صالح نیا، منیره؛ جاویدی آل سعدی، هادی (1388). بررسی تأثیر وظایف استراتژیک منابع انسانی بر نوآوری عملکرد با تأکید بر نقش واسط ظرفیت مدیرت دانش، پنجمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت استراتژیک. [12] سبزه زار، شیلا (1389). بررسی تأثیربرنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی بر نوآوری ازنظر کارکنان و کارشناسان؛ باتأکید بر نقش واسطه‌ای مدیریت دانش، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور مرکز تهران، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی. [13] طبرسا، غلامعلی؛ دری، بهروز؛ قوچانی، فرج؛ احمدی زاد، آرمان (1391). بررسی نقش سرمایه انسانی در ارتقای نوآوری سازمانی با توجه به نقش میانجی گری خلق دانش، چشم‌انداز مدیریت دولتی، شماره 11، صفحات 89-73. [14] عبدالهی، مریم (1388). سیرتکامل مفهوم استراتژی. [15] غضنفری، مرتضی؛ سید تقوی، میرعلی (1393). روند تکاملی الگوی راهبردهای منابع انسانی، مدیریت فرهنگ‌سازمانی، 12(4): 718-679. [16] فرهادی، علی؛ موسی¬خانی، مرتضی، طبری، مجتبی (1395). طراحي مدل استراتژي هاي مديريت منابع انساني بر اساس چارچوب ارزش هاي رقابتي (مورد مطالعه: شركت ملي گاز ايران)، پژوهشنامه ی مدیریت اجرایی، 8(16). [17] فرهی بیلویی،رضا (1387). رویکردهاي نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی،ماهنامه تدبیر، شماره 19. [18] موسی خانی، مرتضی؛ مجرد، ناهید (1391). شناسایی استراتژی¬های منابع انسانی QIAU با رویکرد SRP، فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، 12: 1-11. [19] ناصحی فر، وحید؛ محمدخانی، الهه (1395). رابطه استراتژي منابع انسانی و رهبري تحول آفرین با تعهد عاطفی کارکنان، فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات مدیریت (بهبود و تحول). 25(81). [20] Abdullah, N, H. Wahab, E and Shamsuddin, A. (2010). Human Resource practice as predictors of innovation among johar SMEs. International conference on science and social research, December 5-7, 2010, Kuala Lumpur, Malaysia. [21] Andrews MC, Kacmar. Discriminating among organizational politics, justice, and support, j organ Behav 22(4): 347-66, 2001. [22] Anthony, W. P., Perrwe, P. L., & Kacmar, K. M. (1996). Strategic human resource management.Orland, FL7 Dryden in chinse enterprises. Human Resource Management. Vol.47. [23] Bamberger, P.A. And Philips, B. (1991) Organizational Environment versus business strategy: Parallel versus conflicting influences on HR strategy. Human Resource management, 30, 153- 182. [24] Bambrger, P., & Fiegenbaim, A. (1996). The role of strategic reference points in explaining the nature and consequences of human resource strategy. Academy of Management Review, Vol21. 926-958. [25] Beneven, P., & Cortini, M. (2010). Human Resourse strttegic Management in nopos: an Explorative study on Managers psychosocial Training, journal of work place Learning, 22(8), 508-521. [26] Brewer,P.D. & Brewer, K.L. (2010). Knowledge Management Human Resource Management and Higher Education: A Theoretical Model. Journal for Education Business, 86(6). 330-335. [27] Chang, S,. Gong, Y and Shum, C. (2011). Promoting innovation in hospitality companies through human resource management practices. International journal of Hospitality Management. [28] Chang, S. C., & Lee, M. S. (2008). The linkage between Knowledge accumulation capability and organizational innovation. Knowledge Management, 3-20. [29] Chatzaglou, P.D., Diamant tids, A.D., Vraimaki, E., Vranakis, S.K., & Kourtidis, D.A. (2011). Aligning IT, strategic orientation and organizational structure. Business process Management journal, 17(4), 663-687. [30] Christensen Hughes, Julia M. (2002), HRM and universalism: is There on Best way?, international journal of contem porare Hospitality Management, 701. 14, No.50. [31] Christensen, Ralph; Roadmap to Strategic HR; Turning a Great Idea into a Business Reality; American Management Association; 2006. [32] Currie G, Kerrin M. (2013). human resource management and knowledge management: enhancing knowledge sharing a pharmaceutical company. J humanresource management 14(6): 107-45. [33] Gloet, M. & Berrell, M(2003), The Dual paradigm Nature of Knowledge Management: implications for Achieving Quality outcomes in Human Resource Management. Journal of Knowledge management, 7 (1), pp. 78-89. [34] Gold, A. H., Malhotra,A. & segars, A.H. (2001). Knowledge Management: An organizational capabilities perspective.journal of Management information system, 18(1), pp. 185-214. [35] Guchait, P and Cho, S. (2010), ‘’The impact of human resource management practices on intention to leave of employees in the service industry in India: the mediating role of organizational commitment’’. The international journal of Human Resource Management, Vol. 21, No.8, 1228-1247. [36] Hayton, J. C. (2005). Promoting corporate entrepreneurship through human resource management practices: A review of empirical research. Human Resource Management Review, Volume 15, Issue 1, March, Pages 21-41. [37] Kelliher, Clare and Perrett, Gilly(2001). Business strategy and Approaches to HRM-A case study of NEW Development in the united kingdom Restaurant industry, personnel Revive, 701.30, No.40. [38] Laursen, K., & Foss, N. J. (2013). New human resource management practices, complementarities and the impact on innovation performance. Cambridge Journal of economics, 27(2), 243-263.‏ [39] Lengnick-Hall, C. A. &Lengnick-Hall, M, L. (2010). Developing a capacity for organizational Resilience Through strategic Human Resource Management. Human Resource Management Review, 345, 1-130. [40] Liao, Ch., Wang, H., Chuang, Sh. H., Shih, M. L., & Liu, Ch. (2010). Enhancing Knowledge management for R & D innovation and firm performance: An integrative view. African journal of Business Management, 4(14), 3026-3038. [41] Mehta, N. (2008). Successful Knowledge Management implementation in Global software companies. Journal of Knowledge Management, 12(2), pp.42-56. [42] Newbert, S. L. (2017). Empirical research on the resource‐based view of the firm: an assessment and suggestions for future research. Strategic management journal, 28(2), 121-146.‏ [43] Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2016). Human resource management. China People's University Press.‏ [44] Scarbrough, H(2013). Knowledge Management, HRM and the Innovation process. Interatinal journal of Man power, vol.24,pp.501-160. [45] Soutaris, V. (2002). Firm-specific competencies determining technological innovation: A survey in Greece. R & D Management, 32(1), 61-77. [46] Weisberg RW. Expertise and reason in creative thinking: evidence from case studies and the laboratory.in: kaufman jc, Baer j, editors. Creativity and reason in cognitive Development. Cambridge: Cambridge university press; 2006. [47] Wong, K-L., Tan, p. sin, NG, Y.K., & Fong, C.Y,. (2013). The role of HRM Enhancing organizational performance, Human Resource Management, Human Resource Management Research, 3(1), 11-15. 1 A01 میثم جعفری اسکندری، بهروز بهروزی، محمد شادمان میثم جعفری اسکندری، بهروز بهروزی، محمد شادمان C. میثم جعفری اسکندری، بهروز بهروزی، محمد شادمان 01 eng 202403 2024 C. zagros