Farzanegan Pub Farzanegan DOI info@joas.ir mEDRA 20260526 DOI Registration 01

06 10.22034/zagros.2019.1114.1030 https://joas.ir/user/articles/3613 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3613 zagros Publisher IR 01 3613 JB 1070 1 4 01 202605 7 10 01 [1] حساس یگانه یحیی,(1391)؛ فلسفه حسابرسی . چاپ پنجم ؛انتشارات علمی و فرهنگی [2] حسـاس یگانـه، یحیـی و محمـد مرفـوع. )1387). ناکامـی سـاختارهای حاکمیت شـرکتی لـزوم تجدید نظر در سـاختار حسـابداری و حسابرسـی". حسـابدار، 22( 195 :)76-6. [3] حسینی خوراسگانی، شیرین و دستگیر، محسن (1395) تجدیدارائه صورتهای مالی وعوامل نظام راهبری موثر برآن، دانش سابداری ،سال 7، شماره 25، صص 101- 121. [4] صالحی، مهدی، اورادی، جواد و سالاری فورگ، زینب. (1395). تاثیر وجود کمیته حسابرسی و ویژگی‌های آن بر تاخیر گزارش حسابرسی. دانش حسابداری، سال 7، شماره 26، صص 59-83. [5] صالحی، مهدی؛ بیرامی، لاله؛ هشیا، رحمان و بیرامی، وحید (1395)، عوامل مؤثر بر هزینه سرمایه با تأكید بر كیفیت حسابرسی در شركتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، فصلنامه سیاستهای مالی و اقتصادی، سال چهارم، شماره 15،صفحات 158-135. [6] Adel AlQadasi, Shamharir Abidin, (2018) "The effectiveness of internal corporate governance and audit quality: the role of ownership concentration – Malaysian evidence", Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, https://doi.org/10.1108/CG-02-2017-0043. [7] Adel, B., & Maissa, T. (2013). Interaction between audit committee and internal audit: Evidence from Tunisia. The IUP Journal of Corporate Governance, XII(2),60–80. [8] Ashbaugh D. B., &philippon, T. (2007). CEO incentives and earnings management. Journal of Financial Economics. 80: 511- 529. [9] Benjamin T. C., Sacha, M., , B. W. (2013). CEO optimism and forced turnover. Journal of Financial Economics. 101(3): 695-712. [10] Dechow, P., Sloan, R. & Sweeney, A. (1996). Causes and consequences of earnings manipulation: An analysis of firm’s subject to enforcement actions by the SEC. Contemporary Accounting Research, 13(1), 1-36. [11] Fama, E. F., & French, K. R. (2014). Size, value, and momentum in international stock returns. Journal of Financial Economics, 105(3), 457-472. [12] Hall J.H& Brummer L.M. (2001).” The relationship Between the market value of company and performance measurements”. At www.ssrn.com. [13] Lin t, W. D., & Richardson, F. M. (1990). Income Smoothing by Economy Sector, Journal Of Business Finance And Accounting 17, 713. [14] Njaya, M., Raedy, J. S., &Wilson, W. (2016). Earnings management and cross listing: are reconciled earnings comparable to US earnings? Journal of Accounting and Economics. 42: 255-283. [15] Zhang, C. H. S. (2007). Ma nagerial optimism and earnings smoothing. Journal of Banking & Finance. 41: 283–303. 1 A01 سید احسان احمدی، علی میر سید احسان احمدی، علی میر C. سید احسان احمدی، علی میر 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1205.0552 https://joas.ir/user/articles/3621 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3621 zagros Publisher IR 01 3621 JB 1070 1 4 01 202605 7 10 01 [1] Haghighat Joo, Z., & Nazem, F. (2007). Manegers creativity and staffs` productivity in Universities of Medical Sciences. Health Information Management, 4(1), 143-151. [2] Shah, S. & Harsha, P. P. (2011). Importance of Human Resource Management in Achiving Customer Relations. Annals of Management Research, 1(2), 7-13. [3] هاشمي، سيدجامد، پورامين زاد، سعيد (1390). چالشهاي فرا روي توسعه منابع انساني و راهکاري براي رفع آن. کار و جامعه، (136)، 21-4. [4] دانایی فرد، ح، سالاریه، ن، و نوروزی، م. (1390). کاوش در بی تفاوتی سازمانی: ایجاد و اعتبار سنجی یک معیار. مجله مدیریت بازرگانی آفریقا ، 5 (31) ، 12381-12391. [5] جهانشاهي، ميثم (1389). بي تفاوتي سازماني: بررسي نشانه ها، علل و پيامدها به روش گرندد تئوري. هشتمين کنفرانس بين المللي مديريت، تهران، 27 تا 29 آذرماه. [6] سلحشوري، روح الله، توکل، سعيد (۱۳۹۳). تاثير بي‌تفاوتي سازماني بر هويت سازماني (مورد مطالعه: شهرداري رودهن). نخستين کنفرانس ملي آينده پژوهي، مديريت و توسعه، 8 تير ماه، تهران، مرکز توسعه آموزش هاي نوين ايران (متانا). [7] Puusa, A. (2006). Conducting Research on Organizational Identity. Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies, 11(2), 123-140. [8] نيازآذري، کيومرث، تقوايي يزدي، مريم، محمدي البرزي، اعظم (1395). بررسي تاثير هويت سازماني و فرهنگ سازماني در بروز رفتار شهروندي سازماني با ارائه مدل مناسب. مديريت بهره وري، 9(36)، 221-119. [9] خداوردي زاده، نرجس (۱۳۹۵). بررسي رابطه بين هويت سازماني بر بهره وري سازماني (مطالعه موردي : دانشگاه پيام نور). کنگره بين المللي مطالعات رفتاري جامعه و سبک زندگي سالم، 27 آذر ماه، تهران، مرکز توانمندسازي مهارتهاي فرهنگي و اجتماعي جامعه. [10] طوسي، محمد علي (1396). بالندگي سازماني. تهران: مرکز آموزش مديريت دولتي. [11] طيراني دربندي، بهرام (1393). پايش بلوغ منابع انساني از طريق مدل بالندگي توانمندي افراد (P-CMM) در بانک انصار. وزارت علوم، تحقيقات و فناوري - دانشگاه سيستان و بلوچستان - دانشکده مديريت و حسابداري - [کارشناسي ارشد] . [12] خورشيد، صديقه (1388). مطالعه رابطه بين هويت سازماني و تعهد سازماني کارکنان بانک هاي دولتي شهر کرمان. پژوهش هاي مديريت، 2(6)، 158-125. [13] ميرزايي، وحيد (1393). بررسي تاثير هويت سازمان بررفتار شهروندي سازماني و عدالت سازمانيبا تبيين نقش تعديل گري عدالت سازماني. کنفرانس بين المللي حسابداري و مديريت، تهران: موسسه همايشگران مهر اشراق، مرکز همايشهاي دانشگاه تهران. [14] بطحايي، سيد نيما (1393). تحليل اثرات ميان مسير شغلي و هويت سازمان بر تعهد سازماني (مورد مطالعه: شرکت هاي همکاران سيستم). پايان نامه کارشناسي ارشد، دانشگاه علامه طباطبايي. [15] اسدي گندماني، فاطمه (1393). بررسي رابطه عزت نفس با سازگاري شغلي و تثبيت هويت سازماني کارکنان بانک هاي ملي استان چهارمحال و بختياري. پايان نامه کارشناسي ارشد، دانشگاه علامه طباطبايي. [16] سلطاني، مهري، فولادوندي، خديجه، فتحي آشتياني، علي (1389). رابطه هويت و هيجان خواهي با اعتياد اينترنتي، مجله علوم رفتاري، 4(9)، 197-191. [17] نصيري، فخرالسادات، سپهوند، سميه (1394). هويت سازماني (مفاهيم، نظريه ها و رويکردها). اولين همايش علمي پژوهشي علوم مديريت و برنامه ريزي،آموزش و استاندارد سازي ايران در تاريخ ۷ آبان ۱۳۹۴ توسط انجمن توسعه و ترويج علوم و فنون بنيادين و تحت حمايت سيويليکا در شهر تهران [18] لطف آبادي، حسين (1395). عواطف و هويت جوانان و نوجوانان؛ چاپ اول، نشر نسل سوم. [19] قلي پور، آرين، اميري، بهنام (1391). تاثير فناوري اطلاعات بر رفتار سازماني: بررسي چالش هاي هويتي در تيم هاي مجازي و تاثير آن بر رفتار اعضاي تيم، نشريه مديريت فناوري اطلاعات، 1، 941-995. [20] Obschonka, M., Goethner, M., & Silbereisen, R. K. (2012). Cantner, Unsocial Identity and the transition to entrepreneurship: The role of group identification with workplace peers. Journal of Vocational Behavior, 80, 137-147. [21] محمدزاده، زهرا، رحمان سرشت، حسين، کوشا زاده، سيد علي (1388). اثر اعتماد شناختي و عاطفي به رهبر بر هويت سازماني: نقش ميانجي اعتماد به سازمان، فصلنامه علمي- پژوهشي رهيافتي نو در مديريت آموزشي، 4(9)، 11-1. [22] He, H., & Baruch, Y. (2009). Transforming organizational identity under institutional change. Journal of Organizational Change Management, 22(6), 575-599. [23] سالارزهي، حبيب الله، مبارکي، مسلم، مرادزاده، عبدالباسط (1395). نقش ميانجي هويت سازماني در رابطه بين برندسازي داخلي و تمايل به ترک خدمت. فصلنامه مديريت برند، 3(5)، 118-97. [24] رضايي، علي محمد (1385). بالندگي سازماني و شاخص‌‌هاي سنجش آن. دو ماهنامه توسعه انساني پليس،3(7)، 87-63. [25] Heath, R. L. (2018). Identification: Organizational RhetoricMalden. MA: Wiley-Blackwell. [26] Spridrez, G. (1995). Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, Measurement and Validation. The Academy of Management Journal, 38 (5), 1442-1465. [27] Henseler, J., Ringleand, C. M., Sinkovics, R. R. (2009). The Use of Partial Least Squares Path Mideling In International Marketing. New Challenges to International Marketing Advances in International Marketing, 20, 277–319. [28] Suchon, R., & Villeval, M. (2019). The effects of status mobility and group identity on trust. Journal of Economic Behavior & Organization, 163, 430-463 [29] نصراصفهاني، علي، آقاباباپور دهکردي، طاهره (1392). برررسي رابطه هويت سازماني با سکوت سازماني کارکنان مورد مطالعه کارکنان دانشگاه اصفهان، جامعه شناسي کاربردي، 4، (121). 1 A01 حاتم شکری، عباس صمدی حاتم شکری، عباس صمدی C. حاتم شکری، عباس صمدی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1205.0701 https://joas.ir/user/articles/3622 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3622 zagros Publisher IR 01 3622 JB 1070 1 4 01 202605 7 10 01 [1] Aldowaisan, T. A., & Gaafar, L. K. (1999). Business process reengineering: an approach for process mapping. Omega, 27(5), 515-524. [2] Altinkemer, K., Chaturvedi, A., & Kondareddy, S. (1998). Business process reengineering and organizational performance: an exploration of issues. International journal of information management, 18(6), 381-392. [3] Bakry, A. H., & Bakry, S. H. (2005). Enterprise resource planning: a review and a STOPE view. International Journal of Network Management, 15(5), 363-370. [4] Dechow, N., & Mouritsen, J. (2005). Enterprise resource planning systems, management control and the quest for integration. Accounting, organizations and society, 30(7-8), 691-733. [5] Glick, W. H. (2015). Business Process Reengineering. Wiley Encyclopedia of Management, 1-2. [6] Hammer, M., & Champy, J. (1993). Reengineering the corporation Harper. New York, 35-39. [7] Irani, Z., Hlupic, V., & Giaglis, G. (2000). Business-process reengineering: a design perspective. International Journal of Flexible Manufacturing Systems, 12(4), 247-252. [8] Jenatabadi, H. S., Huang, H., Ismail, N. A., Satar, N. B. M., & Radzi, C. (2013). Impact of supply chain management on the relationship between enterprise resource planning system and organizational performance. International Journal of Business and Management, 8(19), 107. [9] Johansson, H. J., McHugh, P., Pendlebury, A. J., & Wheeler, W. A. (1993). Business process reengineering: Breakpoint strategies for market dominance: Wiley Chichester. [10] Kallunki, J.-P., Laitinen, E. K., & Silvola, H. (2011). Impact of enterprise resource planning systems on management control systems and firm performance. International Journal of Accounting Information Systems, 12(1), 20-39. [11] Rom, A., & Rohde, C. (2007). Management accounting and integrated information systems: A literature review. International Journal of Accounting Information Systems, 8(1), 40-68. [12] ابیلی, خ., & موفقی, ح. (1380). مدیریت عملکرد دانشگران. مدیرساز, 8(4), 117-128. Retrieved from https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/235896 [13] احمدی, وکیل, & شکری. (1392). سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی. تهران: آتی نگر, 168. [14] امینی‌زارع, س., & جهانیان, ر. (1396). مهندسی مجدد. پژوهشهای جدید در مدیریت و حسابداری, 32(6), 87-102. Retrieved from https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/1318902 [15] پورکریمی, ج., هماینی‌دمیرچی, ا., قارلقی, س., & کرمی, م. (1397). اثر میانجی یادگیری سازمانی بر رابطه بین مهندسی مجدد و عملکرد سازمانی (مورد: کارکنان دانشگاه تهران). رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 36(9), 263-282. Retrieved from https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/1449121 [16] تیموری, ز., & شعبانی, ش. (1392). سیستم های برنامه ریزی منابع و تاثیر آنها بر عملکرد سازمان. بانک و اقتصاد, 128(0), 39-42. Retrieved from https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/1047637 [17] جامعه, م. ک. و. (1382). مدیریت عملکرد. کار و جامعه, 50(1), 43-47. Retrieved from https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/259648 [18] سلگی, م., & عرب‌یار‌محمدی, س. (1389). دلایل نیاز به برنامه ریزی منابع سازمانی (Enterprise Resource Planning). کتاب ماه علوم و فنون, 125(4), 88-93. Retrieved from https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/631843 [19] فارسیجانی, ح., & میر‌قادری, س. ه. (1383). کلاس جهانی سازمان ها به وسیله نقش راهبردی مهندسی مجدد. چشم انداز مدیریت بازرگانی, 11-12(3), 97-120. Retrieved from https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/287903 [20] فیضی, ک., & مقدسی, ع. ر. (1383). کاربردهای فناوری اطلاعات در مهندسی مجدد فرایند کسب و کار. مطالعات مدیریت صنعتی, 5(2), 49-70. Retrieved from https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/95195 [21] قربانزاده, م. (1392). مدیریت عملکرد کارکنان. کار و جامعه, 160(1), 39-53. Retrieved from https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/1003729 [22] قربانی, م., & علی‌شاه, د. (1385). مهندسی مجدد و جایگاه آن در سازمان ها. مدیریت, 109-110(16), 29-35. Retrieved from https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/110689 [23] قلیچ‌لی, ب., & طباطبایی, س. ز. (1392). برنامه¬ریزی منابع سازمان، خلق دانش و عملکرد شغلی. مطالعات مدیریت راهبردی, 16(3), 78-97. Retrieved from https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/1472899 [24] میثاق. (1385). اجرای مهندسی مجدد فرایند کسب و کار. میثاق مدیران, 15(3), 50-53. Retrieved from https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/126948 [25] نکوفر, ح., & حبیبی‌نژاد, ا. (1396). چالش های اجرا و پیاده سازی ERP در سازمان ها با مروری بر تحقیقات ERP. آفاق علوم انسانی, 9(1), 73-86. Retrieved from https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/1350171 1 A01 عباس راکی، سید مهدی میرمحمد صادقی عباس راکی، سید مهدی میرمحمد صادقی C. عباس راکی، سید مهدی میرمحمد صادقی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1205.0855 https://joas.ir/user/articles/3623 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3623 zagros Publisher IR 01 3623 JB 1070 1 4 01 202605 7 10 01 [1] فرامرز قراملکی, احد، 1385، اخلاق حرفه ای، تهران انتشارات مجنون، چاپ سوم [2] شادالویی, نوریه و تورانی, حیدر، 1390، اخلاق عملی در سازمان آموزشی. مجله رشد مدیریت مدرسه، شماره 4. [3] حسنی, سید مظفر ، 1389، بررسی رابطه میان عملکرد مدیران مدارس (سه مفطع) و وظایف آموزشی در شهر بابل، دانشگاه پیام نور مرکز تهران [4] نصیریان, مرتضی، ۱۳۹۴، صلاحیت حرفه ای مدیران مدارس ابتدایی، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی. [5] عسکریان، مصطفی(1373)، سازمان‌ومدیریت آموزش _ پرورش- انتشارات امیرکبیر، ‌چاپ ششم. [6] ران‌کلمن _کیلزبری (1376)، 525 راه‌برای‌مدیریت بهتر، ترجمه‌محمد محمود، تهران: انتشارات جامعه نو. [7] ذاکری حکمی, معصومه، ۱۳۹۴، عوامل موثر بر اخلاق حرفه ای مدیران مدارس ابتدایی، دومین کنفرانس ملی روانشناسی و علوم تربیتی، استان خوزستان - شادگان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شادگان [8] قنبری, مهدی و مریم صالحی زاده، ۱۳۹۵، بررسی مهارتهای مدیران دارای مدرک مدیریت آموزشی در مقایسه با مهارتهای مدیران سایر رشته ها در مدارس مقطع ابتدایی، پنجمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار -موسسه آموزش عالی مهر اروند. [9] ابطحی، سیدحسین و عباسی، سعید .توانمندسازی کارکنان. چاپ اول، تهران: موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت، 1386. [10] نصیری, فخرالسادات و ساکی, جواد، ۱۳۹۵، بررسی وضعیت عملکردمدیران فارغ التحصیلمدیریت آموزشی و سایررشته ها درمدارس مقطع ابتدایی استان همدان،نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی. [11] میرکمالی، سید محمد، 1382، اخلاق و مسئولیت اجتماعی در مدیریت آموزشی. مجله روان شناسی و علوم تربیتی. شماره 1. 1 A01 محمد مهدی کیوان بنه کهل، ندا رضایی محمد مهدی کیوان بنه کهل، ندا رضایی C. محمد مهدی کیوان بنه کهل، ندا رضایی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1212.0806 https://joas.ir/user/articles/3624 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3624 zagros Publisher IR 01 3624 JB 1070 1 4 01 202605 7 10 01 [1] فقیهی، ابوالحسن، افشارنژاد، علی، (1391)،¬"الگوي مديريت عملكرد در صنعت نفت؛ پژوهشي در شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي ايران" (پژوهشگر) فصلنامه مديريت، ویژه نام، صص 47-64. [2] کارگر‌شورکی، ه، زارع، م، (1387)، "مشارکت بودجه‌بندی زیردستان در نظام بودجه‌ریزی استانی"، دومین کنفرانس بین‌المللی بودجه‌ریزی عملیاتی، تهران، گروه. [3] راجی، ع. ا، عباسی، ع، (۱۳۹۱)، "اثرات بودجه‌بندی کارکنان بر رشد اقتصادی"، همایش ملی فرهنگ‌سازی اصلاح رفتارهای اقتصادی در ایران امروز، ابرکوه. [4] زهتاب آرانی، نجمه، (1394)، "روشهای ایجاد انگیزه در کارکنان" ماهنامه داخلی بانک اقتصاد نوین، شماره 74، صص 32-40. [5] Sebastian.D,beker,and Jason almer (2010)." The translation of accrual accounting and budgeting and the reconfiguration of public sector accountants." identities - Critical Perspectives on Accounting”, Critical Perspectives on Accounting 1 A01 آمنه مالمیر، مریم ایسوند، حمیده عباسی، رسول صریحی آمنه مالمیر، مریم ایسوند، حمیده عباسی، رسول صریحی C. آمنه مالمیر، مریم ایسوند، حمیده عباسی، رسول صریحی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2020.0104.0701 https://joas.ir/user/articles/3627 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3627 zagros Publisher IR 01 3627 JB 1070 1 4 01 202605 7 10 01 [1] حاجیها, زهره. (1389). تفاوت درک حسابرسان ارشد در دو بخش دولتی و خصوصی حسابرسی از ارزیابی ریسک های حسابرسی در محیط حسابرسی ایران. پژوهشهای حسابداری مالی وحسابرسی, 2(7), 171-202. [2] برزیده, فرخ, نیکخواه بهرامی, زهرا. (1386). ارزیابی حسابرسان از ریسک ذاتی و کنترل. مطالعات تجربی حسابداری مالی, 5(18), 81-104. [3] مشایخی بیتا، منتی وحید. (1392). بررسی عوامل موثر بر نوسان پذیری سود. فصلنامه حسابداری مالی. ۵ (۲۰) :۶۶-۸۹. [4] حسن زاده، سولماز ، برادران حسن زاده، رسول. (1396). تاثیر کیفیت اطلاعات حسابداری و حق الزحمه حسابرسی غیر قابل توضیح بر تجدید ارائه صورتهای مالی. دانش حسابرسی. ۱۷ (۶۷) :۱۲۳-۱۴۵. [5] پیروز, فایزه و یحیی کامیابی. (1397). بررسی ارتباط بین همبستگی سود، نوسان پذیری سود و حق الزحمه حسابرسی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری، تهران، انجمن مدیریت ایران. [6] رجبی، روح الله؛ باقربانی، محمد؛ شعبانی، کیوان.(1394). رابطه هزینه حسابرسی مستقل با کیفیت سود و استقلال هیئت مدیره در بازار بورس اوراق بهادار تهران، دانش حسابرسی، سال 15، شماره59، صص126-109. [7] داروغه حضرتی، فاطمه؛ پهلوان، زهرا. (1391). رابطه بین کیفیت گزارش حسابرسی و حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، فصلنامه حسابداری مدیریت، سال 5، شماره14، صص24-13. [8] کربلایی کریمی، علیرضا. (1395). بررسی تأثیر حق الزحمه غیرعادی حسابرس بر مدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، همایش ملی حسابداری و نظارت مالی ایران. [9] کیاوه، عبدالله. (1395). رابطه بین حق الزحمه حسابرسی و کیفیت گزارشگری مالی، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبایی. [10] Imoniana, Joshua Onome and Gartner, Ivan Ricardo, (2008). Towards a Multi-Criteria Approach to Corporate Auditing Risk Assessment in Brazilian Context. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=1095950 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.1095950. [11] Peecher, Mark E. Schwartz, Rachel and Ira Solomon. (2007).“ It’s all about audit quality: Perspectives on strategic-systems auditing”, Accounting, Organizations and Society, 463–485. [12] Khorwatt, Esamaddin. (2008). “Audit Risk Assessment– the Professional Balancing Act”, Monthly Electronic Bulletin of ASCA, available at: www. ascasociety. org. [13] David B. Bryan, Terry W. Mason, and J. Kenneth Reynolds. (2018) Earnings Autocorrelation, Earnings Volatility, and Audit Fees. AUDITING: A Journal of Practice & Theory, Vol. 37, No. 3, pp. 47-69. [14] Reish, J. T. (2000). Ideas for Future Research on Audit Quality. Accounting Education Research and Practice, Vol. 24, No.1, pp. 15 [15] Dichev, D., and Tang, W. (2009); “ Earnings volatility and earnings predictability ”, Journal of Accounting and Economics, 47, 160–181. [16] Graham, J., Campbell, H., and Rajgopal, S. (2005); “ The economic implications of corporate financial reporting”, Journal of Accounting and Economics, 40, 3–73. [17] Francis, J., P. O lsson and K. S chipper. (2006). ‘Earnings Quality’. Foundations and Trends in Accounting, Vol. 1, No. 4, Pp. 259– 340. [18] Simonic, D, Stein, M. (1996). The impact of litigation risk on audit pricing: a review of the economics and the evidence, Auditing: A journal of pricing and theory, 15, 119-134. [19] Bell, T., W. Landsman, and D. Shackelford. 2001. Auditor’s perceived business risk and audit fees: Analysis and evidence. Journal of Accounting Research. 39(1): 35-43. [20] Schelleman, C., and R. Knechel. (2010). Short-term accruals and the pricing and production of audit services. Auditing: A Journal of Practice and Theory. 29(1): 221-250. [21] Givoly, D., and C. Hayn. (2000). The changing time-series properties of earnings, cash flows and accruals: Has financial reporting become more conservative? Journal of Accounting and Economics. 29: 287-320. [22] Abbott, L. J., S. Parker, and G. F. Peters. (2006). Earnings management, litigation risk, and asymmetric audit fee responses. Auditing: A Journal of Practice & Theory. 25: 88-98. [23] Krishnan, G., L. Sun, Q. Wang, and R. Yang. (2013). Client risk management: A pecking order analysis of auditor response to upward earnings management risk. Auditing: A Journal of Practice and Theory. 32(2): 147-169. 1 A01 الهه روستایی، امیر غفوریان شاگردی الهه روستایی، امیر غفوریان شاگردی C. الهه روستایی، امیر غفوریان شاگردی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2020.0104.0725 https://joas.ir/user/articles/3628 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3628 zagros Publisher IR 01 3628 JB 1070 1 4 01 202605 7 10 01 [1] بخشایش، علیرضا و آذرنییاد، عبدالله. (1391). رابطه ی سبک های مدیریت مدیران با رضایت شغلی و سلامت روانی معلمان. فصلنامه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، سال سوم، شماره 1، 63-82. [2] شیرازی، علی. (1389). مقدمات مدیریت آموزشی. مشهد: نشر آیین تربیت. [3] صداقت، مریم. (1389). نقش خودکارآمدی معلم در راهبردهای اداره ی کلاس، ادراکات و گرایش های فکری دانش آموزان با پیشرفت تحصیلی، پایان نامه ی دکتری، دانشکده ی روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی. [4] صمدی، معصومه. (1392). بررسی نقش حرفه ای و خودکار آمدی معلمان بر شیوه های مثبت و منفی آنان با دانش آموزان. مطالعات روانشناسی تربیتی، سال نهم، شماره، 17، 106-126. [5] علاقه بند، علی. (1393). مقدمات مدیریت آموزشی، تهران: نشر دوران. [6] گلچین، علیرضا. (1391). رابطه ی بین هوش معنوی و خودکار آمدی دبیران. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور واحد تهران. [7] قلایی، بهروز (1390). ارزیابی مدل باورهاي خودکارآمدي معلمان به عنوان تعیین کنندة رضایت شغلی آنها و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تر بیت معلم شهید رجایی. [8] قلایی، بهروز؛ کدیور، پروین؛ صرامی، غلامرضا و اسفندیاری، محمد. (1391). ارزیابی مدل باورهای خودکارآمدی معلمان به عنوان تعیین کننده¬ی میزان رضایت شغلی آنها و پیشرفت تحصیلی دانش آموران، پژوهش در برنامه ریزی درسی، سال نهم، دوره ی دوم، 97-106. [9] ناظم، فتاح؛ اکرامی، محمود. (1385). تبیین بهره وری در سازمان های صنعتی بر پایه ی سبک رهبری و فضای سازمانی، آینده پژوهی مدیریت، شماره 60، 124- 99. [10] Bandura, A. (1977). "Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change". Psychological Review. 84(2): 191-215. [11] Likert, R. (1961). New Patterns of Management. New York: McGraw-Hill. [12] Schwarzer, R., & Hallum, S. (2008). Perceived teacher self-efficacy as a predictor of job stress and burnout: Mediation analyses. Applied Psychology : An International Review,57, 152–171. 1 A01 محمد وفائی مهر محمد وفائی مهر C. محمد وفائی مهر 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2020.0104.0909 https://joas.ir/user/articles/3629 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3629 zagros Publisher IR 01 3629 JB 1070 1 4 01 202605 7 10 01 Salamzadeh, A., M. Tajpour, and E. Hosseini, Corporate entrepreneurship in University of Tehran: does human resources management matter? International Journal of Knowledge-Based Development, 2019. 10(3): p. 276-292. [2] Chen, T.-y., P.-L. Chang, and H.-S. Chang, Price, brand cues, and banking customer value. International Journal of Bank Marketing, 2005. 23(3): p. 273-291. [3] Aksoy, L., et al., A cross-national investigation of the satisfaction and loyalty linkage for mobile telecommunications services across eight countries. Journal of Interactive Marketing, 2013. 27(1): p. 74-82. [4] Chitsaz, E., et al., The Effect of Human and Social Capital on Entrepreneurial Activities: A Case Study of Iran and Implications. Entrepreneurship and Sustainability Issues, 2019. 6(3): p. 1393-1403. [5] Echchakoui, S., Relationship between sales force reputation and customer behavior: Role of experiential value added by sales force. Journal of Retailing and Consumer Services, 2016. 28: p. 54-66. [6] Jones, E., et al., The changing environment of selling and sales management. Journal of Personal Selling & Sales Management, 2005. 25(2): p. 105-111. [7] Wang, G. and C.F. Miao, Effects of sales force market orientation on creativity, innovation implementation, and sales performance. Journal of Business Research, 2015. 68(11): p. 2374-2382. [8] Terho, H., et al., How sales strategy translates into performance: The role of salesperson customer orientation and value-based selling. Industrial Marketing Management, 2015. 45: p. 12-21. [9] Chen, S.-C. and C.-P. Lin, The impact of customer experience and perceived value on sustainable social relationship in blogs: An empirical study. Technological Forecasting and Social Change, 2015. 96: p. 40-50. [10] Chen, M.-F. and L.-H. Mau, The impacts of ethical sales behaviour on customer loyalty in the life insurance industry. The Service Industries Journal, 2009. 29(1): p. 59-74. [11] Verbeke, W., B. Dietz, and E. Verwaal, Drivers of sales performance: a contemporary meta-analysis. Have salespeople become knowledge brokers? Journal of the Academy of Marketing Science, 2011. 39(3): p. 407-428. [12] Evans, K.R., et al., Advancing sales performance research: A focus on five underresearched topic areas. Journal of Personal Selling & Sales Management, 2012. 32(1): p. 89-105. [13] Liu, S., D. Kasturiratne, and J. Moizer, A hub-and-spoke model for multi-dimensional integration of green marketing and sustainable supply chain management. Industrial Marketing Management, 2012. 41(4): p. 581-588. [14] Hoffman, K.D. and J.E. Bateson, Marketing de servicios: conceptos, estrategias y casos. 2012. [15] Narver, J.C. and S.F. Slater, The effect of a market orientation on business profitability. Journal of marketing, 1990. 54(4): p. 20-35. [16] Han, J.K., N. Kim, and R.K. Srivastava, Market orientation and organizational performance: is innovation a missing link? Journal of marketing, 1998. 62(4): p. 30-45. [17] Seyedjavadin, S.R., S.M. Moghimi, and N. Seyyed Amiri, Entrepreneurial marketing model for SMEs based on Classic Grounded Theory. Iranian Business Management, 2015. 7(1): p. 101-125. [18] Beuk, W.F., The Effect of Salesperson's Concern for Reputation on the Launch Effort for New Products. 2011: University of Illinois at Chicago. [19] Shapiro, C., Premiums for high quality products as returns to reputations. The quarterly journal of economics, 1983. 98(4): p. 659-679. [20] Hatfield, E., J.T. Cacioppo, and R.L. Rapson, Emotional contagion. Current directions in psychological science, 1993. 2(3): p. 96-100. [21] Al-Azzam, A.F. and S.M. Salleh, The direct effect of predictor variables on destination brand loyalty in Jordan. 2012. [22] Mosad, Z., Co-opetition: the Organisation of the Future. Marketing Intelligence & Planning, 2004. 22(7): p. 780-790. [23] Román, S., The impact of ethical sales behaviour on customer satisfaction, trust and loyalty to the company: An empirical study in the financial services industry. Journal of Marketing Management, 2003. 19(9-10): p. 915-939. [24] Hillebrand, B., R.G. Kemp, and E.J. Nijssen, Customer orientation and future market focus in NSD. Journal of Service Management, 2011. 22(1): p. 67-84. [25] Hayes, B.E., The true test of loyalty. Quality Progress, 2008. 41(6): p. 20. [26] Tseng, Y.M., The impacts of relationship marketing tactics on relationship quality in service industry. The business review, Cambridge, 2007. 7(2): p. 310-314. [27] Boles, J.S., et al., An examination of the relationships between retail work environments, salesperson selling orientation-customer orientation and job performance. Journal of Marketing Theory and Practice, 2001. 9(3): p. 1-13. [28] Cross, M.E., et al., Customer orientation and salesperson performance. European Journal of Marketing, 2007. 41(7/8): p. 821-835. [29] وظیفه‌دوست, ح. and ش. معماریان, رابطه رفتار اخلاقی فروشنده با رضایت، اعتماد و وفاداری بیمه گذاران در بیمه های عمر. پژوهشنامه بیمه, 1393. 113(29): p. 127-152. [30] طهمورث حسنقلی, پ., et al., تأثیر اخلاق حرفه ای فروشنده بر شکل گیری روابطی پایدار میان مشتری و سازمان (مورد مطالعه شرکت اطلس کوپکو ایران). چشم انداز مدیریت بازرگانی, 1391. 1391(9). [31] عباس‌نژاد, س., م. حقیقی‌کفاش, and س. صحت, رابطه رفتار فروش اخلاقی با وفاداری مشتریان در بیمه عمر مورد مطالعه یک شرکت بیمه. پژوهشنامه بیمه, 1390. 104(26): p. 131-154. [32] BARARI, M. and B. RANJBARIAN, ETHIC IN SALE AND ITS EFFECT ON QUALITY OF CUSTOMER-ORGANIZATION RELATIONSHIP (ONE OF THE MEN'S CLOTHING COMPANY IN TEHRAN CITY AS A CASE STUDY). 2012. [33] Lagace, R.R., R. Dahlstrom, and J.B. Gassenheimer, The relevance of ethical salesperson behavior on relationship quality: the pharmaceutical industry. Journal of Personal Selling & Sales Management, 1991. 11(4): p. 39-47. [34] Blocker, C.P., et al., The role of the sales force in value creation and appropriation: New directions for research. Journal of Personal Selling & Sales Management, 2012. 32(1): p. 15-27. [35] Haas, A., I. Snehota, and D. Corsaro, Creating value in business relationships: The role of sales. Industrial Marketing Management, 2012. 41(1): p. 94-105. [36] Shobeiri, S., M. Laroche, and E. Mazaheri, Shaping e-retailer’s website personality: The importance of experiential marketing. Journal of retailing and consumer services, 2013. 20(1): p. 102-110. [37] Chang, K.-C., How reputation creates loyalty in the restaurant sector. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2013. 25(4): p. 536-557. 1 A01 حسین وظیفه دوست، الناز پهلوانی حسین وظیفه دوست، الناز پهلوانی C. حسین وظیفه دوست، الناز پهلوانی 01 eng 202605 2026 C. zagros