<ONIXDOISerialArticleWorkRegistrationMessage xmlns:cl="http://www.medra.org/DOIMetadata/2.0/Citations" xmlns="http://www.editeur.org/onix/DOIMetadata/2.0"  xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.editeur.org/onix/DOIMetadata/2.0 http://www.medra.org/schema/onix/DOIMetadata/2.0/ONIX_DOIMetadata_2.0.xsd">
    <Header>
        <FromCompany>Farzanegan Pub</FromCompany>
        <FromPerson>Farzanegan DOI</FromPerson>
        <FromEmail>info@joas.ir</FromEmail>
        <ToCompany>mEDRA</ToCompany>
        <SentDate>20260526</SentDate>
        <MessageNote>DOI Registration</MessageNote>
        <NotificationResponse>01</NotificationResponse>
    </Header>
    
        <DOISerialArticleWork xmlns="http://www.editeur.org/onix/DOIMetadata/2.0">
            <NotificationType>06</NotificationType>
            <DOI>10.22034/zagros.2020.0928.1042</DOI>
            <DOIWebsiteLink>https://joas.ir/user/articles/3669</DOIWebsiteLink>
            <RegistrantName>Farzanegan Pub</RegistrantName>
            <RegistrationAuthority>mEDRA</RegistrationAuthority>
            <SerialPublication>
                <SerialWork>
                    <Title>
                        <TitleType>01</TitleType>
                        <TitleText>بررسی تاثیر بکارگیری استراتژی‌های رقابتی بر ارزش افزوده بازار با تاکید بر سهامداران عمده</TitleText>
                    </Title>
                    <Title>
                        <TitleType>05</TitleType>
                        <TitleText>بررسی تاثیر بکارگیری استراتژی‌های رقابتی بر ارزش افزوده بازار با تاکید بر سهامداران عمده</TitleText>
                    </Title>
                    <Publisher>
                        <PublishingRole>01</PublishingRole>
                        <PublisherIdentifier>
                            <PublisherIDType>01</PublisherIDType>
                            <IDValue>3669</IDValue>
                        </PublisherIdentifier>
                        <PublisherName>zagros Publisher</PublisherName>
                    </Publisher>
                    <CountryOfPublication>IR</CountryOfPublication>
                </SerialWork>
                <SerialVersion>
                    <ProductIdentifier>
                        <ProductIDType>01</ProductIDType>
                        <IDValue>3669</IDValue>
                    </ProductIdentifier>
                    <ProductForm>JB</ProductForm>
                </SerialVersion>
            </SerialPublication>
            <JournalIssue>
                <JournalVolumeNumber>1079</JournalVolumeNumber>
                <JournalIssueNumber>1</JournalIssueNumber>
                <JournalIssueDesignation>4</JournalIssueDesignation>
                <JournalIssueDate>
                    <DateFormat>01</DateFormat>
                    <Date>202605</Date>
                </JournalIssueDate>
            </JournalIssue>
            <ContentItem>
                <SequenceNumber>7</SequenceNumber>
                <TextItem>
                    <TextItemType>10</TextItemType>
                </TextItem>
                <Title>
                    <TitleType>01</TitleType>
                    <TitleText>بررسی تاثیر بکارگیری استراتژی‌های رقابتی بر ارزش افزوده بازار با تاکید بر سهامداران عمده</TitleText>
                </Title>
                <Description>
                    <DescriptionType>01</DescriptionType>
                    <DescriptionText>
                        [1]	انصاری، عبدالمهدی و محسن، کریمی(1387). بررسی معیارهای مالی ارزیابی عملکرد مدیریت در ارزش آفرینی برای سهامداران با تاکید بر معیارهای اقتصادی، حسابدار شماره ۲۰۰، صفحه 3 الی ۱۱. 
[2]	انواری رستمی، علی‌اصغر و تهرانی، رضا و سراجی، حسن (1383). بررسی ارتباط میان ارزش افزوده اقتصادی، سود قبل از بهره و مالیات و جریان‌های نقدی عملیاتی با ارزش بازار سهام شرکت‎‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، فصلنامه بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت، سال یازدهم، شماره 37، صص21-3.
[3]	پرندین، کاوه و قنبری، مهرداد و درخشانی درخش، محمد (1395). بررسی تاثیر ساز و کار راهبردی شرکتی بر محافظه کاری مشروط. پژوهش حسابداری، شماره 22.
[4]	پورتر، مايكل، (1387). استراتژي رقابتي تكنيك هاي تحليل صنعت و رقبا، ترجمه جهانگير مجيدي و عباس مهر پويا ، موسسه خدمات فرهنگي رسا، چاپ سوم.
[5]	تابش، محمد حسین و عسگری، محمدرضا و نجار، لیلا (۱۳۹۶). تاثیر ارزش افزوده بازار و شاخص های سنتی عملکرد بر خلق ارزش ذینفعان در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، دومین کنفرانس سالانه اقتصاد مدیریت و حسابداری، اهواز، دانشگاه شهید چمران، سازمان صنعت معدن و تجارت خوزستان.
[6]	حدادیان، عليرضا و منظمی برهانی، مسعود و ابراهيم رحيمی (1393). تاثيراستراتژی های تمرکز تمایز بر عملكرد با در نظر گرفتن نقش واسط قابليت های بازاریابی و قابليت های تكنولوژی. اولين کنفرانس بين المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری و علوم اجتماعی، رشت، ایران .
[7]	زنجیردار، مجید و طالبی فرهانی، زرین و موسوی بصری، سیدمسلم و لونی، ندا (1389). مقایسه سیستم های سنجش عملکرد و تحلیلی بر کارت امتیازی متوازن به عنوان سیستم نوین سنجش عملکرد، بررسیهای بازرگانی، 31.
[8]	سپاسی، سحر و انواری رستمی، علی‌اصغر و صیادی سومار، علی (1394). تاثیر توانایی مدیریت ر تجدید ارائه صورت‌های مالی با تاکید بر انگیزه‌های فرصت طلبانه. فصلنامه دانش حسابداری مالی،دوره 2، شماره 4، 89-110.
[9]	سجادی، سیدحسین و فرازمند، حسن و جعفری‌پور، میثم (1391). تاثیر سهامداران عمده و تغییرات سود بر فرآیند هموارسازی سود در شرکت‌های بورسی. فصلنامه بورس اوراق بهادار، شماره 20، سال پنجم، 65-84.
[10]	سلیمی، لیلا و اولیازاده، فرزانه (1396). بررسی تاثیر استراتژی های پورتر و کسب مزیت رقابتی شرکت ها مورد مطالعه شرکت های تولید کننده فولاد استان زنجان، دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه تهران، دانشگاه اسوه، دانشگاه تهران.
[11]	عاشری لشت نشایی، صدیقه و چیرانی، ابراهیم(1396). استراتژی های پرتر و ارتباط آن با عملکرد و ریسک، چهارمین همایش ملی مدیریت و حسابداری، جیرفت، همایش گستران.
[12]	علی نژاد ساروکلایی، مهدی و بحرینی، مریم (۱۳۹۲). تاثیر سرمایه گذاران نهادی و تمرکز مالکیت بر فرصتهای سرمایه گذاری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران،  فصلنامه علمی پژوهشی حسابداری مالی، سال پنجم، شماره ۱۹، پاییز ،۹۲ صفحات ۱۰۹- ۹۱.
[13]	کاشانی‌پور، محمد و رسائیان، امیر (1386). بررسی رابطه بازده سهام و معیارهای ارزیابی عملکرد، پژوهشنامه علوم انسانی و اجتماعی دانشگاه مازندران، سال هفتم، شماره 25، صص121-138.
[14]	مرادی، محمد و سپهوندی، سعیده (1394). تاثیر استراتژی‌های رقابتی بر پایداری عماکرد مالی و ریسک. پژوهش‌های حسابداری مالی، سال هفتم، شماره سوم، 75-90.
[15]	نوروش،ایرج و سپاسی، سحر و نیکبخت، محمد رضا (1384). بررسی مدریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. مجله علوم اجتماعی و انسانی دانشگاه شیراز ، شماره 43، صص 165-177.
[16]	نیکخواه، نورالله و رضازاده کارسالاری، عباس و مومنی، علیرضا (1397). بررسی تاثیر استراتژی‌های رقابتی بر عملکرد مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. فصلنامه‌های پژوهش‌های جدید در مدیریت و حسابداری، 4 (11).
[17]	ولیزاده اوغانی، اکبر و فقهی فرهمند، ناصر و مدرس خیابانی، فرزین (1396). توانایی مدیریت و پیامدهای آن بر ارزش آفرینی شرکت‌ها با بکارگیری شبکه‌های عصبی (رویکرد مقایسه‌ای در صنایع شیمیایی و مواد غذایی)، فصلنامه آینده پژوهی مدیریت، سال 28، شماره111.
[18]	Fernandez, A.M. (2009). Structure and Performance of the series sector and transition economics, The economics of transition, 17(3), 467-501.
[19]	Keliman,(2012). Are companies benchmark of performance, they have increased shareholders value relative to other companies or not.
[20]	Liu, W., and Atuahene-Gima, k. (2018). Enhancing product innovation performance in a dysfunctional competitive environment: The roles of competitive strategies and market-based assets. Journal of Industrial Marketing Management.
[21]	Nandakumar, M.K., Ghobadian, Abby., &amp; O&#039;Regan, Nicholas., (2011). Generic strategies and performance – evidence from manufacturing firms, International Journal of Productivity and Performance Management, 60 (3).
[22]	Ovtchinnikov, A.V. (2010). Corporate political contributions and stock returns. Journal of Finance, 65: 687-724.
[23]	Rajiv, D. B., and Raj, M., and Arindam. T.(2014). Does a Differentiation Strategy Lead to More Sustainable Financial Performance than a Cost Leadership Strategy? Management Decision, Vol. 52, No. 5, Pp. 872 - 896
[24]	Stewart, GB.III. &quot;The Quest for Value&quot;. New York: Harper-Collins., 1991.
[25]	. Thomsen, S. &amp; T. Pedersen (2000), &quot;Ownership Structure and Performance in the Largest European Companies&quot;, Journal of Strategic Management, Vol. 21, PP. 689-705
[26]	Vijayalakshmi, (2015). Corporate Leverage and Shareholder Value Creation-A study on Indian manufacturing sector, International journal of multidisciplinary research social and management sciences, April/June: 54-62.
[27]	Wet, J.H. (2005). EVA Versus Traditional Accounting Measures of Performance as Drivers of Shareholder Value a comparative Analysis. Meditari Accountancy Research, 13(2): 2- 6..
                                                </DescriptionText>
                </Description>
                <Contributor>
                    <SequenceNumber>1</SequenceNumber>
                    <ContributorRole>A01</ContributorRole>
                    <PersonName>روشنک رسولی‌محمد، اکبر ولیزاده اوغانی</PersonName>
                    <PersonNameInverted>روشنک رسولی‌محمد، اکبر ولیزاده اوغانی</PersonNameInverted>
                    <NamesBeforeKey>C.</NamesBeforeKey>
                    <KeyNames>روشنک رسولی‌محمد، اکبر ولیزاده اوغانی</KeyNames>
                </Contributor>
                <Language>
                    <LanguageRole>01</LanguageRole>
                    <LanguageCode>eng</LanguageCode>
                </Language>
                <PublicationDate>202605</PublicationDate>
                <CopyrightStatement>
                    <CopyrightYear>2026</CopyrightYear>
                    <CopyrightOwner>
                        <PersonName>C. zagros</PersonName>
                    </CopyrightOwner>
                </CopyrightStatement>
            </ContentItem>
        </DOISerialArticleWork>
    
        <DOISerialArticleWork xmlns="http://www.editeur.org/onix/DOIMetadata/2.0">
            <NotificationType>06</NotificationType>
            <DOI>10.22034/zagros.2020.1007.0654</DOI>
            <DOIWebsiteLink>https://joas.ir/user/articles/3671</DOIWebsiteLink>
            <RegistrantName>Farzanegan Pub</RegistrantName>
            <RegistrationAuthority>mEDRA</RegistrationAuthority>
            <SerialPublication>
                <SerialWork>
                    <Title>
                        <TitleType>01</TitleType>
                        <TitleText>بررسی تاثیر فشار محدودیت زمان، رفتار ناکارآمد حسابرس، تشخیص تقلب و نقش فناوری اطلاعات در فرآیند حسابرسی (مطالعه ی موردی بانک پارسیان)</TitleText>
                    </Title>
                    <Title>
                        <TitleType>05</TitleType>
                        <TitleText>بررسی تاثیر فشار محدودیت زمان، رفتار ناکارآمد حسابرس، تشخیص تقلب و نقش فناوری اطلاعات در فرآیند حسابرسی (مطالعه ی موردی بانک پارسیان)</TitleText>
                    </Title>
                    <Publisher>
                        <PublishingRole>01</PublishingRole>
                        <PublisherIdentifier>
                            <PublisherIDType>01</PublisherIDType>
                            <IDValue>3671</IDValue>
                        </PublisherIdentifier>
                        <PublisherName>zagros Publisher</PublisherName>
                    </Publisher>
                    <CountryOfPublication>IR</CountryOfPublication>
                </SerialWork>
                <SerialVersion>
                    <ProductIdentifier>
                        <ProductIDType>01</ProductIDType>
                        <IDValue>3671</IDValue>
                    </ProductIdentifier>
                    <ProductForm>JB</ProductForm>
                </SerialVersion>
            </SerialPublication>
            <JournalIssue>
                <JournalVolumeNumber>1079</JournalVolumeNumber>
                <JournalIssueNumber>1</JournalIssueNumber>
                <JournalIssueDesignation>4</JournalIssueDesignation>
                <JournalIssueDate>
                    <DateFormat>01</DateFormat>
                    <Date>202605</Date>
                </JournalIssueDate>
            </JournalIssue>
            <ContentItem>
                <SequenceNumber>7</SequenceNumber>
                <TextItem>
                    <TextItemType>10</TextItemType>
                </TextItem>
                <Title>
                    <TitleType>01</TitleType>
                    <TitleText>بررسی تاثیر فشار محدودیت زمان، رفتار ناکارآمد حسابرس، تشخیص تقلب و نقش فناوری اطلاعات در فرآیند حسابرسی (مطالعه ی موردی بانک پارسیان)</TitleText>
                </Title>
                <Description>
                    <DescriptionType>01</DescriptionType>
                    <DescriptionText>
                        [1]	ادهمی، کریم و حسین خواجوی، (1390)، تقلب و حسابرسی تقلب، فصلنامه حسابدار رسمی، سال هشتم، شماره 15، ضض 33-39.
[2]	برزیده، فرخ و خیراللهی، مرشید (1390)، مسئولیت پاسخگویی، فشار زمانی و کتمان شواهد حسابرسی. دانش حسابرسی: سـال یازدهم، شـماره 45 ،از صفحه 4 تا صفحه 27. 3.
[3]	جانی، اکبر و محمود محمودزاده (1387)، &quot;نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در رشد اقتصادی ایران (رهیافت حسابداری رشد)&quot;، فصلنامه پژوهشنامه اقتصادی، شماره پیاپی 29 ،صص 107-75.
[4]	رهنمای رودپشتی ، فریدون، 1391، داده كاوي و كشف تقلب هاي مالي، فصلنامه علمي پژوهشي دانش حسابداري و حسابرسي مديريت سال اول / شماره سوم/ پائيز 1391.
[5]	سيراني،محمد و خواجوي، شكراله و نوشادي، ميثم ،(1388)، تاثير تجربه و پيچيدگي موضوعات حسابرسي بر قضاوت حسابرس، بررسي هاي حسابداري و حسابرسي، دوره 16 ، شماره 55 ، از صفحه 35 تا 50، 5.
[6]	عرب مازار یزدی، محمد و سحر سپاسی، (1389) ، کاربرد شبکه های عصبی مصنوعی در حسابرسی، مجله دانش حسابرسی، سال دهم، شماره 2، صفحات 58-40.
[7]	علی خان، محمدحسين و مران جوری، مظفر ، (1390)، &quot;بررسي وجود محافظه كاري درگزارشگري مالي شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار &quot;،تهران مجله پيشرفت هاي حسابداري دانشگاه شيراز، دوره دوم، شماره اول، پياپي58.3: 119-85.  
[8]	محمودزاده، محمود، اسدی، فرخنده، (1386) ، آثار فناوری اطلاعات و ارتباطات بر رشد بهره وری نیروی کار در اقتصاد ایران&quot;، فصلنامه پژوهشنامه بازرگانی، شماره 43 ،صص 184-153.
[9]	محمودی، مجید، محمودی، الهه، (1390)، تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات روی اشتغال بخش خدمات در ایران، فصلنامه پژوهش ها و سیاست های اقتصادی سال نوزدهم، شماره 58 ،تابستان 1390 ،صفحات 236 – 215.
[10]	مهدوی، غلامحسین و سامان محمدی، (1389) ، کاربرد سامانه های خبره در حسابرسی، مجله دانش حسابرسی، سال دهم، شماره 3، صفحات 22-38.
[11]	مهدوی، غلامحسین و محمدرضا بهمنش، (1383) ، (طراحی مدل پیش بینی قیمت سهام)، شرکت های سرمایه گذاری با استفاده از شبکه عصبی (تحقیق موردی: شرکت سرمایه گذاری البرز) ، فصلنامه پژوهش نامه اقتصادی، شماره 19 ، صفحات 211-233.
[12]	مهرانی، ساسان و آمنه بذرافشان، (1382) &quot; ،تئوري اخلاقی و تاثیر فشار بودجه زمانی بر رفتار حسابرسان مستقل&quot;، بررسی هاي حسابداري و حسابرسی، شماره 32 ،ص 43-6.
[13]	مهرانی، کاوه و رضا حصارزاده (1387)، مروری بر تئوری ها و مدل های کشف تقلب، فصل نامه دانش و پژوهش حسابداری، سال چهارم، شماره 15 ، صفحات 60-65.
[14]	هوشمند، عبدالحميد. (1386) بررسي تأثير استانداردهاي ملي حسابرسي بر كيفيت اظهارنظر حسابرسان، پاياننامه كارشناسي ارشد حسابداري، دانشگاه شيراز.
[15]	Alissa, W, Capkun, V, Jeanjean, T and Suca, N (2014), “An Empirical Investigation of the Impact of Audit and Auditor Characteristics on Auditor Performance”. Accounting, Organizations and Society, Forthcoming. ssrn. June 2014.
[16]	Anya, A. O. (2003). Corporate governance as an effective tool for combating financial and economic crimes. The Nigerian Banker, October – December, 32 – 36. 
[17]	Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) (2012). Report to the Nation on Occupational Fraud and Abuse. Austin, TX: ACFE.
[18]	Axelsson, S. (2000). The Base-Rate Fallacy and the Difficulty of Intrusion Detection. ACM Trans .Information and System Security. 3(3): 186-205. Kohonen, T. (1990). The self-organizing map. In Proceedings of the IEEE, 78 (9): 1464-1480.
[19]	Bao, D , Files, R and Radhakrishnan, S.(2015), “Industry-Specialist Audit Fee Premium and Financial Statement Complexity”. Electronic copy available at: http://ssrn.com/ abstract=2648745.
[20]	Barlaup, K.; Dronen, H. I.; and I. Stuart (2009). “Restoring Trust in Auditing: Ethical Discernment and the Adelphia Scandal.” Managerial Auditing Journal, Vol. 24, No. 2, pp. 183-203.
[21]	Bassey Ina, IBOR, 2016,an empirical investigation of the human resoureces nexus to frauds in the Nigerian banking sector, International Journal of Scientific and Research Publications, Volume 6, Issue 6, June 2016 231 ISSN 2250-3153.
[22]	Bishop, T. J. F. and F. E. Hydoski (2009). Corporate Resiliency: Managing the Growing Risk of Fraud and Corruption, 1st Edition, Hoboken, New Jersey: John Wiley &amp; Sons.
[23]	Busta, B. and R. Weinberg (1998). “Using Benford’s Law and Neural Networks as An Review Procedure”, Managerial Auditing Journal, Vol. 13, pp. 356-366.
[24]	Chi, W., Huang, H. (2005), «Discretionary accruals, audit firm tenure and auditpartner tenure: empirical evidence from Taiwan», Journal of Contemporary Accounting and Economics, Vol. 1 No. 1, pp: 65-92.
[25]	Christensen, B. E., S. M. Glover, T. C. Omer, and M. K. Shelley (2014), “Understanding audit quality: Insights from audit professionals and investors”. Working paper, Texas A&amp;M University, Brigham Young University, and the University of Nebraska–Lincoln.
[26]	Dal Pozzolo, A., Caelen, O., Le Borgne, Y. A., Waterschoot, S. &amp; Bontempi, G. (2014). Learned lessons in credit card fraud detection from a practitioner perspective. Expert Systems with Applications, 41(10): 4915-4928.
[27]	Dorminey, J. W.; Fleming, A. S.; Kranacher, M.; and R. A. Riley (2012). “Financial Fraud: A New Prespective to an Old Problem.” The CPA Journal, Vol. 8, pp. 61-65.
[28]	Dorminey, J. W.; Fleming, A. S.; Kranacher, M.; and R. A. Riley (2012). “Financial Fraud: A New Prespective to an Old Problem.” The CPA Journal, Vol. 8, pp. 61-65.
[29]	Gaganis, C.; Pasiouras, F.; and M. Doumpos (2007). “Probabilistic Neural Networks for the Identification of Qualified Audit Opinions” Expert Systems with Applications, Vol. 32, pp. 114-124.
[30]	Glover, S.M, Hansen, J.C and Seidel, T.A (2015), “The Effect of Deadline Imposed Time Pressure on Audit Quality”. Ssrn. February 6, 2015.
[31]	Halvaiee, N.S. &amp; Akbari, M.K. (2014). A novel model for credit card fraud detection using Artificial Immune Systems. Applied soft computing, 24: 40- 49.
[32]	Hyatt , T.A and Taylor , M. H (2013) , “ The Effects of Time Budget Pressure and Intentionality on Audit Supervisors’ Response to Audit Staff False Sign-Off “ , International Journal of Auditing, Vol. 17, Issue 1, pp. 38-53 . 18.
[33]	Idolor, E. J. (2010). Bank frauds in Nigeria: underlying causes, effects and possible solution. African Journal of Accounting, Economics, Finance and Banking Research, 6 (6), 62 – 80. 
[34]	Ikpefan, O. A. &amp; Odularu, G.O. (2007). Using money laundering Act as a tool for monitoring deposits and frauds in the Nigerian banking industry: An empirical approach. The Nigerian Banker, April – June. 
[35]	INDUSTRY, International Academic Publishing Group. International Journal of Academic Research in Management and Business| vol:1,No:2,2016 Page 1.
[36]	Johnson-Moreno, H. and M. Hayes. 2003. To your health. Journal of Accountancy 196 (3): 65-68.
[37]	Kedia, S., Philippon, T. ,(2009), &quot;The Economics of Fraudulent Accounting&quot;, The Review of Financial Studies, Vol. 22 (6),PP. 2169-2199.
[38]	Kelley. T., and L. Margheim. 1990. The impact oftime budget pressure, personality, and leadership variables on dysfunctional auditor behavior. Auditing: A Journal of Practice and Theory 9 (Spring): 21-41.
[39]	Kobbeltvedt, T., Brun, W. and Laberg, J.C. (2005), “Cognitive processes in planning and judgments under sleep deprivation and time pressure”, Organizational Behaviour and Human Decision Processes, Vol. 98, pp. 1-14
[40]	Kranachar, M. (2013). “The Role of Research in the Prevention of Fraud”, CPA Journal, Vol. 9, p. 80.
[41]	Kroll (2014). 2013/2014 Global Fraud Report. New York: Kroll/Economist Intelligence Unit. 
[42]	Malone, C.F., and R.W. Roberts. (1996). Factors Associated with the Incidence of Reduced Audit Quality Behaviors. Auditing: A Journal of Practice and Theory 15 (2).
[43]	Minegishi, T. &amp; Niimi, A. (2011). Proposal of Credit Card Fraudulent Use Detection by Online-type Decision Tree Construction and Verification of Generality. International Journal for Information Security Research, 1(4): 229-235.
[44]	Mishra, J. S., Panda, S. &amp; Mishra, A. K. (2013). A Novel Approach for Credit Card Fraud Detection Targeting the Indian Market. International Journal of Computer Science Issues, 10(3): 172-179.
[45]	Nasiri, N. &amp; Minayi, B. (2011). Data mining methods for credit card fraud detection. 1st International conference on E-Citizen &amp; Cellphone. Tehran: Frb 28-29. (in Persian)
[46]	Nasiri, N. &amp; Minayi, B. (2011). Data mining methods for credit card fraud detection. 1st International conference on E-Citizen &amp; Cellphone. Tehran: Frb 28-29. (in Persian)
[47]	Ogunleye, G. A. (2010). Perspectives on the Nigerian Financial safety-net: An NDIC Book. Abuja: Nigeria Deposit Insurance Corporation. 
[48]	Peytcheva, M. (2008). Accountability, Reputation costs, and opportunistic auditor behavior. University of New jersey
[49]	Pierce, B.J., and B. Sweeney. (2006). Perceived adverse consequences of quality threatening behavior in audit firms. International Journal of Auditing 10:19-39.
[50]	Qibei, L. &amp; Chunhua, J. (2011). Research on Credit Card Fraud Detection Model Based on Class Weighted Support Vector Machine. Journal of Convergence Information Technology, 6(1): 62-68.
[51]	Raymond A. Ezejiofor,Nwakoby, Nkiru Peace, Okoye, F. N. Jane ,2016, IMPACT OF FORENSIC ACCOUNTING ON COMBATING FRAUD IN NIGERIAN BANKING
[52]	Robertson, J.C.( 2007). Staff Auditor Reporting Decisions Under Time Deadline Pressure. Managerial Auditing Journal 22 (4):340-353.
[53]	Schubert, J. (2015). Social control: definition, theory and examples. Retrieved from study.com/academy/lesson/social-control-definition-theory-examples.html 
[54]	Srivastava, A., Kundu, A., Sural, S. &amp; Majumdar, A. K. (2008). Credit Card Fraud Detection Using Hidden Markov Model. IEEE transactions on dependable and secure computing, 5(1): 37-48.
[55]	Stuart , I and Prawitt , D.F (2004) , “ The Influence of Audit Structure on Auditors’ Performance in High and Low Complexity Task Settings.
[56]	Tan, B.S. (2015), “The Value of Audit and the Economic History of Market. International Journal of Economics and Accounting”, Forthcoming. March 16, 2015.
[57]	Titman S, Trueman B.(1986) «Information quality and the valuation of new issues». Journal of Accounting &amp; Economics 1986; 8: 159621-.
[58]	Topi, H., Valacich, J.S. and Hoffer, J.A. (2005), “The effects of task complexity and time availability limitations on human performance in database query tasks”, International Journal of Human-Computer Studies, Vol. 62 No. 3, pp. 349-79.
[59]	Usenideh, E. A. (2014). The linkage between financial infrastructure, macro-prudential policies and financial crisis: Its (financial crisis) adverse impact on financial stability and international business. The Nigerian Banker, January – March, 11 – 25. 
[60]	Vatz, B. (2003). &quot;The Conservatism Principle and The Asymmetric Timeliness of Earnings&quot;, Journal Of Accounting and Economics, PP. 24 – 337.
[61]	Vatz, B. (2010). “Earnings management and market liquidity”. Rev Quant Finan Acc.10. 9.
[62]	Vosough, M., Taghavifard, M.T. &amp; Alborzi, M. (2015). Bank card fraud detection using artificial neural network. Journal of Information Technology Management, 6(4): 721-746. (in Persian)
[63]	Whitrow, C., Hand, D.J., Juszczak, P. &amp; Weston, D. (2008). Transaction aggregation as a strategy for credit card fraud detection. Data mining and knowledge discovery, 18(1): 30-55.
[64]	Zareapoor, M. &amp; Shamsolmoali, P. (2015). Application of credit card fraud detection: based on bagging ensemble classifier. Procedia computer science, 48: 679-685.
[65]	Zareapoor, M., Seeja, K.R. &amp; Alam, M. A.(2012). Analysis of credit card fraud detection techniques: based in certain design criteria. International journal of computer applications, 52(3): 35-42.
[66]	Zaslavsky, V. &amp; Strizhak, A. (2006). Credit card fraud detection using self organizing maps. International Journal of Information &amp; Security, 18: 48-63.
                                                </DescriptionText>
                </Description>
                <Contributor>
                    <SequenceNumber>1</SequenceNumber>
                    <ContributorRole>A01</ContributorRole>
                    <PersonName>وحید محمد پور ورقه، مجید مرادی، فرزین خوشکار</PersonName>
                    <PersonNameInverted>وحید محمد پور ورقه، مجید مرادی، فرزین خوشکار</PersonNameInverted>
                    <NamesBeforeKey>C.</NamesBeforeKey>
                    <KeyNames>وحید محمد پور ورقه، مجید مرادی، فرزین خوشکار</KeyNames>
                </Contributor>
                <Language>
                    <LanguageRole>01</LanguageRole>
                    <LanguageCode>eng</LanguageCode>
                </Language>
                <PublicationDate>202605</PublicationDate>
                <CopyrightStatement>
                    <CopyrightYear>2026</CopyrightYear>
                    <CopyrightOwner>
                        <PersonName>C. zagros</PersonName>
                    </CopyrightOwner>
                </CopyrightStatement>
            </ContentItem>
        </DOISerialArticleWork>
    
        <DOISerialArticleWork xmlns="http://www.editeur.org/onix/DOIMetadata/2.0">
            <NotificationType>06</NotificationType>
            <DOI>10.22034/zagros.2020.1010.1106</DOI>
            <DOIWebsiteLink>https://joas.ir/user/articles/3672</DOIWebsiteLink>
            <RegistrantName>Farzanegan Pub</RegistrantName>
            <RegistrationAuthority>mEDRA</RegistrationAuthority>
            <SerialPublication>
                <SerialWork>
                    <Title>
                        <TitleType>01</TitleType>
                        <TitleText>تاثیر قابلیت نوآوری بر انعطاف پذیری استراتژیک با رویکرد یادگیری سازمانی درسازمان های پارک فناوری پردیس</TitleText>
                    </Title>
                    <Title>
                        <TitleType>05</TitleType>
                        <TitleText>تاثیر قابلیت نوآوری بر انعطاف پذیری استراتژیک با رویکرد یادگیری سازمانی درسازمان های پارک فناوری پردیس</TitleText>
                    </Title>
                    <Publisher>
                        <PublishingRole>01</PublishingRole>
                        <PublisherIdentifier>
                            <PublisherIDType>01</PublisherIDType>
                            <IDValue>3672</IDValue>
                        </PublisherIdentifier>
                        <PublisherName>zagros Publisher</PublisherName>
                    </Publisher>
                    <CountryOfPublication>IR</CountryOfPublication>
                </SerialWork>
                <SerialVersion>
                    <ProductIdentifier>
                        <ProductIDType>01</ProductIDType>
                        <IDValue>3672</IDValue>
                    </ProductIdentifier>
                    <ProductForm>JB</ProductForm>
                </SerialVersion>
            </SerialPublication>
            <JournalIssue>
                <JournalVolumeNumber>1079</JournalVolumeNumber>
                <JournalIssueNumber>1</JournalIssueNumber>
                <JournalIssueDesignation>4</JournalIssueDesignation>
                <JournalIssueDate>
                    <DateFormat>01</DateFormat>
                    <Date>202605</Date>
                </JournalIssueDate>
            </JournalIssue>
            <ContentItem>
                <SequenceNumber>7</SequenceNumber>
                <TextItem>
                    <TextItemType>10</TextItemType>
                </TextItem>
                <Title>
                    <TitleType>01</TitleType>
                    <TitleText>تاثیر قابلیت نوآوری بر انعطاف پذیری استراتژیک با رویکرد یادگیری سازمانی درسازمان های پارک فناوری پردیس</TitleText>
                </Title>
                <Description>
                    <DescriptionType>01</DescriptionType>
                    <DescriptionText>
                        [1]	آشتیانی‌پور، زینب. زندحسامی، حسام‌. 1392. تحلیل چگونگی تاثیر قابلیت‌های نوآوری فناورانه بر رقابت‌پذیری شرکت‌های کوچک و متوسط. نشریه علمی-پژوهشی مدیریت نوآوری.2. 1-24.
[2]	اصانلو، بهاره. خدامی، سهیلا.1393. طراحی مدل عملکرد نوآورانه سازمان مبتنی بر یادگیری سازمانی و انعطاف‌پذیری استراتژیک. فصلنامه راهبرد.71. 123-140.
[3]	امین‌بیدختی، علی‌اکبر. جمشیدی، لاله. محمدی حسینی، سیداحمد. 1392. بررسی نقش یادگیری سازمانی در افزایش عملکرد نوآوری. فصلنامه علمی-پژوهشی نوآوری و ارزش‌آفرینی شماره4.
[4]	بازرگان، عباس. حجازی، الهه . سرمد، زهره . 1395  . روش های تحقیق در علوم رفتاری. تهران : نشر آگه 
[5]	حاجی‌پور، بهمن. نظرپورکاشانی، حامد. 1391. برنامه‌ریزی راهبردی و عملکرد: تبیین نقش انعطاف‌پذیری (مطالعه موردی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار). مجله بهبود مدیریت.3. 159-178.
[6]	حقیقی کفاش، مهدی. مومنی، مصطفی.1395. نوآوری به عنوان قابلیت چند بعدی. نشریه علمی – پژوهشی بهبود مدیریت. سال دهم.شماره یک. 85-100.
[7]	خیرگو، منصور.شکری، زینب. 1388. نقش یادگیری در نوآوری سازمانی. ماهنامه تدبیر شماره212.
[8]	دیوید، فرد ار. 1392. مدیریت استراتژیک. ترجمه پارساییان، علی. اعرابی، سیدمحمد. دفتر پژوهش¬های فرهنگی. 
[9]	شکوهی، آزاده. غفاری، عباس. 1394. تاثیر یادگیری سازمان و انعطاف‌پذیری استراتژیک بر نوآوری. اولین کنفرانس بین‌المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی.
[10]	علوی، سمیه.1387. یادگیری سازمانی و عوامل موثر بر آن. پیام مدیران فنی و اجرایی شماره24.
[11]	کشاورزی، علی حسین. صفری، سعید. حمیدی‌راد، جواد.1394. بررسی تاثیر تسهیم دانش بر یادگیری، نواوری و عملکرد سازمانی. چشم‌انداز مدیریت دولتی.
[12]	مقیمی، محمد. مجید، رمضانی.1390. فهرست جامع پرسشنامه‌های مجموعه پژوهشنامه مدیریت.راه‌دان.
[13]	نظری‌زاده، فرهاد. 1391. مدل‌ها و عوامل موفقیت نوآوری. موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی.
[14]	نوریان، حسین.1395. مزیت انعطاف‎‌پذیری سازمانی. نشریه چیلان.71.
[15]	یزدان‌پناه، احمدعلی.1392. بررسی رابطه انعطاف‌پذیری‌های چندگانه و عملکرد سازمان‌ها در فرایند برنامه‌ریزی راهبردی. دهمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت استراتژیک.
[16]	Arafa, A. Elmaraghy, W.H. 2012. Enterprise Strategic Flexibility. 45th CIRP Conference on Manufacturing Systems .
[17]	Cingoz,ayse.Akdogan, A. Asuman.2013. Strategic flexibility, environmental dynamism, and innovation performance: An empirical study .Procedia - Social and Behavioral Sciences.
[18]	Eppink, D. Jan. 2002.  Planning for strategic flexibility. Procedia - Social and Behavioral Sciences.
[19]	Kalmuk, Gülhan. Acar, A.Zafer. 2015. The Mediating Role of Organizational Learning Capability On TheRelationship Between Innovation and Firm’s Performance: A Conceptual Framework. Procedia - Social and Behavioral Sciences2010.
[20]	Kamasak, Rifat. Yavuz, Meltem. Karagulle, A.Ozgur. Agca, Tamer.2016. Importance of Strategic Flexibility on the Knowledge and InnovationRelationship: An Emerging Market Study. Procedia - Social and Behavioral Sciences.
[21]	Roberts, Norman. Stockport, Gary.2009.  The flexible enterprise, chapter3
[22]	Sulistiyani, Rina. Harwiki, Wiwek. 2016. How SMEs Build Innovation Capability BAED ON knowledge Sharing Behavior? Phenomenological Approach. Procedia - Social and Behavioral Sciences.
[23]	Zawisla, Paul Antonio. Gamarra, Jorge Tello. Cherubini Alves, Andre. Barbieux, Denise. Reichert, Fernanda Maciel. 2014. The Different Innovation Capabilities Of The Firm: Further Remarks Upon The Brazilian Experience. Journal Of Innovation Economics &amp; Management. N 13. Page129- 1.
                                                </DescriptionText>
                </Description>
                <Contributor>
                    <SequenceNumber>1</SequenceNumber>
                    <ContributorRole>A01</ContributorRole>
                    <PersonName>شهرام خلیل‌نژاد، مهدی یزدان‌شناس، زهرا نوجوان‌فر</PersonName>
                    <PersonNameInverted>شهرام خلیل‌نژاد، مهدی یزدان‌شناس، زهرا نوجوان‌فر</PersonNameInverted>
                    <NamesBeforeKey>C.</NamesBeforeKey>
                    <KeyNames>شهرام خلیل‌نژاد، مهدی یزدان‌شناس، زهرا نوجوان‌فر</KeyNames>
                </Contributor>
                <Language>
                    <LanguageRole>01</LanguageRole>
                    <LanguageCode>eng</LanguageCode>
                </Language>
                <PublicationDate>202605</PublicationDate>
                <CopyrightStatement>
                    <CopyrightYear>2026</CopyrightYear>
                    <CopyrightOwner>
                        <PersonName>C. zagros</PersonName>
                    </CopyrightOwner>
                </CopyrightStatement>
            </ContentItem>
        </DOISerialArticleWork>
    
        <DOISerialArticleWork xmlns="http://www.editeur.org/onix/DOIMetadata/2.0">
            <NotificationType>06</NotificationType>
            <DOI>10.22034/zagros.2020.1011.1025</DOI>
            <DOIWebsiteLink>https://joas.ir/user/articles/3673</DOIWebsiteLink>
            <RegistrantName>Farzanegan Pub</RegistrantName>
            <RegistrationAuthority>mEDRA</RegistrationAuthority>
            <SerialPublication>
                <SerialWork>
                    <Title>
                        <TitleType>01</TitleType>
                        <TitleText>شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی</TitleText>
                    </Title>
                    <Title>
                        <TitleType>05</TitleType>
                        <TitleText>شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی</TitleText>
                    </Title>
                    <Publisher>
                        <PublishingRole>01</PublishingRole>
                        <PublisherIdentifier>
                            <PublisherIDType>01</PublisherIDType>
                            <IDValue>3673</IDValue>
                        </PublisherIdentifier>
                        <PublisherName>zagros Publisher</PublisherName>
                    </Publisher>
                    <CountryOfPublication>IR</CountryOfPublication>
                </SerialWork>
                <SerialVersion>
                    <ProductIdentifier>
                        <ProductIDType>01</ProductIDType>
                        <IDValue>3673</IDValue>
                    </ProductIdentifier>
                    <ProductForm>JB</ProductForm>
                </SerialVersion>
            </SerialPublication>
            <JournalIssue>
                <JournalVolumeNumber>1079</JournalVolumeNumber>
                <JournalIssueNumber>1</JournalIssueNumber>
                <JournalIssueDesignation>4</JournalIssueDesignation>
                <JournalIssueDate>
                    <DateFormat>01</DateFormat>
                    <Date>202605</Date>
                </JournalIssueDate>
            </JournalIssue>
            <ContentItem>
                <SequenceNumber>7</SequenceNumber>
                <TextItem>
                    <TextItemType>10</TextItemType>
                </TextItem>
                <Title>
                    <TitleType>01</TitleType>
                    <TitleText>شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی</TitleText>
                </Title>
                <Description>
                    <DescriptionType>01</DescriptionType>
                    <DescriptionText>
                                                </DescriptionText>
                </Description>
                <Contributor>
                    <SequenceNumber>1</SequenceNumber>
                    <ContributorRole>A01</ContributorRole>
                    <PersonName>داریوش فیضیان، رسول رنجبریان</PersonName>
                    <PersonNameInverted>داریوش فیضیان، رسول رنجبریان</PersonNameInverted>
                    <NamesBeforeKey>C.</NamesBeforeKey>
                    <KeyNames>داریوش فیضیان، رسول رنجبریان</KeyNames>
                </Contributor>
                <Language>
                    <LanguageRole>01</LanguageRole>
                    <LanguageCode>eng</LanguageCode>
                </Language>
                <PublicationDate>202605</PublicationDate>
                <CopyrightStatement>
                    <CopyrightYear>2026</CopyrightYear>
                    <CopyrightOwner>
                        <PersonName>C. zagros</PersonName>
                    </CopyrightOwner>
                </CopyrightStatement>
            </ContentItem>
        </DOISerialArticleWork>
    
        <DOISerialArticleWork xmlns="http://www.editeur.org/onix/DOIMetadata/2.0">
            <NotificationType>06</NotificationType>
            <DOI>10.22034/zagros.2020.1011.1026</DOI>
            <DOIWebsiteLink>https://joas.ir/user/articles/3674</DOIWebsiteLink>
            <RegistrantName>Farzanegan Pub</RegistrantName>
            <RegistrationAuthority>mEDRA</RegistrationAuthority>
            <SerialPublication>
                <SerialWork>
                    <Title>
                        <TitleType>01</TitleType>
                        <TitleText>شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی</TitleText>
                    </Title>
                    <Title>
                        <TitleType>05</TitleType>
                        <TitleText>شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی</TitleText>
                    </Title>
                    <Publisher>
                        <PublishingRole>01</PublishingRole>
                        <PublisherIdentifier>
                            <PublisherIDType>01</PublisherIDType>
                            <IDValue>3674</IDValue>
                        </PublisherIdentifier>
                        <PublisherName>zagros Publisher</PublisherName>
                    </Publisher>
                    <CountryOfPublication>IR</CountryOfPublication>
                </SerialWork>
                <SerialVersion>
                    <ProductIdentifier>
                        <ProductIDType>01</ProductIDType>
                        <IDValue>3674</IDValue>
                    </ProductIdentifier>
                    <ProductForm>JB</ProductForm>
                </SerialVersion>
            </SerialPublication>
            <JournalIssue>
                <JournalVolumeNumber>1079</JournalVolumeNumber>
                <JournalIssueNumber>1</JournalIssueNumber>
                <JournalIssueDesignation>4</JournalIssueDesignation>
                <JournalIssueDate>
                    <DateFormat>01</DateFormat>
                    <Date>202605</Date>
                </JournalIssueDate>
            </JournalIssue>
            <ContentItem>
                <SequenceNumber>7</SequenceNumber>
                <TextItem>
                    <TextItemType>10</TextItemType>
                </TextItem>
                <Title>
                    <TitleType>01</TitleType>
                    <TitleText>شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی</TitleText>
                </Title>
                <Description>
                    <DescriptionType>01</DescriptionType>
                    <DescriptionText>
                                                </DescriptionText>
                </Description>
                <Contributor>
                    <SequenceNumber>1</SequenceNumber>
                    <ContributorRole>A01</ContributorRole>
                    <PersonName>داریوش فیضیان، رسول رنجبریان</PersonName>
                    <PersonNameInverted>داریوش فیضیان، رسول رنجبریان</PersonNameInverted>
                    <NamesBeforeKey>C.</NamesBeforeKey>
                    <KeyNames>داریوش فیضیان، رسول رنجبریان</KeyNames>
                </Contributor>
                <Language>
                    <LanguageRole>01</LanguageRole>
                    <LanguageCode>eng</LanguageCode>
                </Language>
                <PublicationDate>202605</PublicationDate>
                <CopyrightStatement>
                    <CopyrightYear>2026</CopyrightYear>
                    <CopyrightOwner>
                        <PersonName>C. zagros</PersonName>
                    </CopyrightOwner>
                </CopyrightStatement>
            </ContentItem>
        </DOISerialArticleWork>
    
        <DOISerialArticleWork xmlns="http://www.editeur.org/onix/DOIMetadata/2.0">
            <NotificationType>06</NotificationType>
            <DOI>10.22034/zagros.2020.1011.1027</DOI>
            <DOIWebsiteLink>https://joas.ir/user/articles/3675</DOIWebsiteLink>
            <RegistrantName>Farzanegan Pub</RegistrantName>
            <RegistrationAuthority>mEDRA</RegistrationAuthority>
            <SerialPublication>
                <SerialWork>
                    <Title>
                        <TitleType>01</TitleType>
                        <TitleText>شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی</TitleText>
                    </Title>
                    <Title>
                        <TitleType>05</TitleType>
                        <TitleText>شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی</TitleText>
                    </Title>
                    <Publisher>
                        <PublishingRole>01</PublishingRole>
                        <PublisherIdentifier>
                            <PublisherIDType>01</PublisherIDType>
                            <IDValue>3675</IDValue>
                        </PublisherIdentifier>
                        <PublisherName>zagros Publisher</PublisherName>
                    </Publisher>
                    <CountryOfPublication>IR</CountryOfPublication>
                </SerialWork>
                <SerialVersion>
                    <ProductIdentifier>
                        <ProductIDType>01</ProductIDType>
                        <IDValue>3675</IDValue>
                    </ProductIdentifier>
                    <ProductForm>JB</ProductForm>
                </SerialVersion>
            </SerialPublication>
            <JournalIssue>
                <JournalVolumeNumber>1079</JournalVolumeNumber>
                <JournalIssueNumber>1</JournalIssueNumber>
                <JournalIssueDesignation>4</JournalIssueDesignation>
                <JournalIssueDate>
                    <DateFormat>01</DateFormat>
                    <Date>202605</Date>
                </JournalIssueDate>
            </JournalIssue>
            <ContentItem>
                <SequenceNumber>7</SequenceNumber>
                <TextItem>
                    <TextItemType>10</TextItemType>
                </TextItem>
                <Title>
                    <TitleType>01</TitleType>
                    <TitleText>شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی</TitleText>
                </Title>
                <Description>
                    <DescriptionType>01</DescriptionType>
                    <DescriptionText>
                                                </DescriptionText>
                </Description>
                <Contributor>
                    <SequenceNumber>1</SequenceNumber>
                    <ContributorRole>A01</ContributorRole>
                    <PersonName>داریوش فیضیان، رسول رنجبریان</PersonName>
                    <PersonNameInverted>داریوش فیضیان، رسول رنجبریان</PersonNameInverted>
                    <NamesBeforeKey>C.</NamesBeforeKey>
                    <KeyNames>داریوش فیضیان، رسول رنجبریان</KeyNames>
                </Contributor>
                <Language>
                    <LanguageRole>01</LanguageRole>
                    <LanguageCode>eng</LanguageCode>
                </Language>
                <PublicationDate>202605</PublicationDate>
                <CopyrightStatement>
                    <CopyrightYear>2026</CopyrightYear>
                    <CopyrightOwner>
                        <PersonName>C. zagros</PersonName>
                    </CopyrightOwner>
                </CopyrightStatement>
            </ContentItem>
        </DOISerialArticleWork>
    
        <DOISerialArticleWork xmlns="http://www.editeur.org/onix/DOIMetadata/2.0">
            <NotificationType>06</NotificationType>
            <DOI>10.22034/zagros.2020.1012.0618</DOI>
            <DOIWebsiteLink>https://joas.ir/user/articles/3676</DOIWebsiteLink>
            <RegistrantName>Farzanegan Pub</RegistrantName>
            <RegistrationAuthority>mEDRA</RegistrationAuthority>
            <SerialPublication>
                <SerialWork>
                    <Title>
                        <TitleType>01</TitleType>
                        <TitleText>تاثیر قابلیت های نوآوری، ارتباط و کیفیت محصول بر عملکرد صادراتی (مورد مطالعه: شهرک صنعتی خوارزمی تهران)</TitleText>
                    </Title>
                    <Title>
                        <TitleType>05</TitleType>
                        <TitleText>تاثیر قابلیت های نوآوری، ارتباط و کیفیت محصول بر عملکرد صادراتی (مورد مطالعه: شهرک صنعتی خوارزمی تهران)</TitleText>
                    </Title>
                    <Publisher>
                        <PublishingRole>01</PublishingRole>
                        <PublisherIdentifier>
                            <PublisherIDType>01</PublisherIDType>
                            <IDValue>3676</IDValue>
                        </PublisherIdentifier>
                        <PublisherName>zagros Publisher</PublisherName>
                    </Publisher>
                    <CountryOfPublication>IR</CountryOfPublication>
                </SerialWork>
                <SerialVersion>
                    <ProductIdentifier>
                        <ProductIDType>01</ProductIDType>
                        <IDValue>3676</IDValue>
                    </ProductIdentifier>
                    <ProductForm>JB</ProductForm>
                </SerialVersion>
            </SerialPublication>
            <JournalIssue>
                <JournalVolumeNumber>1079</JournalVolumeNumber>
                <JournalIssueNumber>1</JournalIssueNumber>
                <JournalIssueDesignation>4</JournalIssueDesignation>
                <JournalIssueDate>
                    <DateFormat>01</DateFormat>
                    <Date>202605</Date>
                </JournalIssueDate>
            </JournalIssue>
            <ContentItem>
                <SequenceNumber>7</SequenceNumber>
                <TextItem>
                    <TextItemType>10</TextItemType>
                </TextItem>
                <Title>
                    <TitleType>01</TitleType>
                    <TitleText>تاثیر قابلیت های نوآوری، ارتباط و کیفیت محصول بر عملکرد صادراتی (مورد مطالعه: شهرک صنعتی خوارزمی تهران)</TitleText>
                </Title>
                <Description>
                    <DescriptionType>01</DescriptionType>
                    <DescriptionText>
                        [1]	ﺍﮐﺒﺮﯼ ﻧﮋﺍﺩ، ﻣﻌﺼﻮﻣﻪ؛ ﻗﺮﻩ ﭼﻪ، ﻣﻨﯿﮋﻩ؛ و ﮐﺮﯾﻤﯽ ﻋﻠﻮﯾﺠﻪ، ﻣﺤﻤﺪ ﺭﺿﺎ. (1392). &quot;ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺑﺎﺯﺍﺭﮔﺮﺍﯾﯽ ﻭ ﺍﺭﺗﺒﺎﻃﺎﺕ ﺗﺠﺎﺭﯼ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮﺩ ﺻﺎﺩﺭﺍﺗﯽ) ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮﺭﺩﯼ ﭘﯿﺮﺍﻣﻮﻥ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﺩﺳﺘﯽ ﺍﺳﺘﺎﻥ ﺗﻬﺮﺍﻥ&quot;. ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺕ ﺑﺎﺯﺍﺭﯾﺎﺑﯽ ﻧﻮﯾﻦ، ﺳﺎﻝ ﺳﻮﻡ، ﺷﻤﺎﺭﻩ 4.
[2]	اکبری، محسن؛ ابراهیم پور، مصطفی؛ و هوشمند، میلاد. (1396). &quot;بررسی تاثیر گرایش به کارآفرینی و دوسوتوانی نوآوری بر عملکرد صادراتی محصولات جدید با تعدیل گری شدت نوآوری محصول در صنعت خودروسازی&quot;. نشریه مدیریت نوآوری، سال چهارم، شماره 4. 
[3]	شهسواری، بهروز؛ و عابدی، حسین. (1394). &quot;مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر بازارگرایی و ارتباطات تجاری بر عملکرد صادرات (مطالعه موردی: شرکت های صادرکننده کالا با کیفیت توزیع کنندگی بالا)&quot;.
[4]	ﻋﺒﺎﺳﯽ، ﻏﻼﻣﺮﺿا؛ ﻣﯿﺮﺯﺍﯾﯽ ﻧﮋﺍﺩ، ﻣﺤﻤﺪ ﺭﺿﺎ؛ و ﺩﻧﯿﺎﺑﯿﻦ، ﻓﻬﯿﻤﻪ. (1391). &quot;ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ﺻﺎﺩﺭﺍﺕ ﺩﺭ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﺍﯾﺮﺍﻥ ﺑﺎ ﺗﺄﮐﯿﺪ ﺑﺮ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭ ﺑﺎﺯﺍﺭ:. ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺭﯾﺰﯼ  ﻭ ﺑﻮﺩﺟﻪ. ﺳﺎﻝ ﻫﻔﺪﻫﻢ، ﺷﻤﺎﺭﻩ 3. 
[5]	کریمی، فرزاد؛ و حسن پور، یوسف. (1388). &quot;رتبه بندی صنایع کوچک و متوسط استان اصفهان با رویکرد ارزیابی عملکرد عوامل تعیین کننده مزیت رقابتی&quot; فصلنامه پژوهش ها و سیاستهای اقتصادی، سال هفدهم، شماره 51.
[6]	محمدزاده، پرویز؛ و سجودی، سکینه. (1390)، &quot;بررسی عوامل موثر بر عملکرد صادراتی شرکت های تولیدی ایران&quot;، پژوهشنامه مدیریت اجرایی، سال سوم، شماره6.
[7]	مشبکی، اصغر؛ و خادمی، علی اکبر. (1391). &quot;نقش برنامه¬های توسعه صادرات بر ارتقائ عملکرد صادرات بنگاه¬ها&quot;. نشریه بهبود مدیریت. سال ششم، شماره 3.  صص 98-135
[8]	Acikdilli, G., (2013), The Effect of Marketing Capabilities and Export Market Orientation on Export Performance, Interdisciplinary Journal of contemporary Research in Business.
[9]	Alegre J, Chiva R, Pla-Barber J, Villar C. (2011). ” Organizational learning capability, product innovation performance and export intensity”; Ministry of Science and Innovation.
[10]	Alvarez, R. (2004), “Sources of Export Success in Small- and Medium-Sized Enterprises: The Impact of Public Programs,” International Business Review, 13 (3), 383–400.
[11]	Azar, Goudarz and Ciabuschi, Francesco. (2016). Oraganizational innovation, technology innovation, and export performance: The effects of innovation radicalness and extensiveness. International Business Review. 26 (2): 324-336.
[12]	Delvand, Vajihe., Moshabaki, Asghar and Karampour, Abdolhosain. (2015). “The impact of innovation capabilities on export performance of firms”. Applied mathematics in Engineering, Management and Technology 3(2) 2015:295-308
[13]	Garvin, D.A. (1987), “Competing on the Eight Dimensions of Quality,” Harvard Business Review, 65 (6), 101–109.
[14]	Hirsch, S., Bijaoui, I. (1985). “R&amp;D intensity and export performance: a micro view”. Weltwirtschaftliches Archive. 121, 138– 251.
[15]	Krasnikov, Alexander and Satish Jayachandran (2008), “The Relative Impact of Marketing, Research-and-Development, and Operations Capabilities on Firm Performance,” Journal of Marketing, 72 (July), 1–11.
[16]	Lee, Seung-Hyun, Paul W. Beamish, Ho-Uk Lee, and Jong-Hun Park (2009), “Strategic Choice During Economic Crisis: Domestic Market Position, Organizational Capabilities and Export Flexibility,” Journal of World Business, 44 (1), 1–15.
[17]	Mandy, Mok Kim Man. (2009). The Relationship between Distinctive Capabilities, Strategy Types, Environment and the Export Performance of Small and Medium-Sized Enterprises of the Malaysian Manufacturing Sector. export performance: An exploratory study”, Business and Entrepreneurial Studies (pp. 593-613).
[18]	Menguc, B. and S. Auh (2006), “Creating a Firm-Level Dynamic Capability Through Capitalizing on Market Orientation and Innovativeness,” Journal of the Academy of Marketing Science, 34 (1), 63–73
[19]	Mitrega, M., Forkmann, S., Zaefarian, G., &amp; Henneberg, C. S. (2017). Networking capability in supplier relationships and its impact on product innovation and ﬁrm performance. International Journal of Operations &amp; Production Management, 37(5), 577–606.
[20]	Najaﬁ-Tavani, S., Najaﬁ-Tavani, Z., Naudé. P., Oghazi. P., &amp; Zeynaloo. E. (2018). How collaborative innovation networks aﬀect new product performance: Product innovation capability, process innovation capability, and absorptive capacity. Industrial Marketing Management. 73, 193- 205.
[21]	Ndubisi, Nelson Oly., Dayan, Mumin., Yeniaras, Volkan., and Al-hawari, Mohammad. (2019). The effects of complementarity of knowledge and capabilities on joint innovation capabilities and service innovation: The role of competitive intensity and demand uncertainty. Industrial Marketing Management.
[22]	Simões, C.M., &amp; K.J., (2012), Informing a new business-to-business relationship: Corporate identity and the emergence of a relationship identity, European Journal of Marketing, Vol. 46 Iss: 5 pp. 684 – 711.
[23]	Sousa, C. M. P., Lengler, J. F. B., &amp; Martinez-Lopez, F, J. (2014). Testing for linear and quadratic effects between price adaptions and export performances: The impact of values and perceptions. Journal of Small Business Management, 52, 501-520
[24]	Zhang, Anthony Di Benedetto, and Scott Hoenig. (2009), “Product Development Strategy, Product Innovation Performance, and the Mediating Role of Knowledge Utilization: Evidence from Subsidiaries in China,” Journal of International Marketing, 17 (2), 42–58.
[25]	Zhang, C., S.T. Cavusgil, and A.S. Roath (2003), “Manufacturer Governance of Foreign Distributor Relationships: Do Relational Norms Enhance Competitiveness in the Export Market?” Journal of International Business Studies, 34 (6), 550–66.
                                                </DescriptionText>
                </Description>
                <Contributor>
                    <SequenceNumber>1</SequenceNumber>
                    <ContributorRole>A01</ContributorRole>
                    <PersonName>پانته آ پورقرایی، محمدعلی آوینده، پوریا پورقرایی</PersonName>
                    <PersonNameInverted>پانته آ پورقرایی، محمدعلی آوینده، پوریا پورقرایی</PersonNameInverted>
                    <NamesBeforeKey>C.</NamesBeforeKey>
                    <KeyNames>پانته آ پورقرایی، محمدعلی آوینده، پوریا پورقرایی</KeyNames>
                </Contributor>
                <Language>
                    <LanguageRole>01</LanguageRole>
                    <LanguageCode>eng</LanguageCode>
                </Language>
                <PublicationDate>202605</PublicationDate>
                <CopyrightStatement>
                    <CopyrightYear>2026</CopyrightYear>
                    <CopyrightOwner>
                        <PersonName>C. zagros</PersonName>
                    </CopyrightOwner>
                </CopyrightStatement>
            </ContentItem>
        </DOISerialArticleWork>
    
        <DOISerialArticleWork xmlns="http://www.editeur.org/onix/DOIMetadata/2.0">
            <NotificationType>06</NotificationType>
            <DOI>10.22034/zagros.2020.1015.0546</DOI>
            <DOIWebsiteLink>https://joas.ir/user/articles/3678</DOIWebsiteLink>
            <RegistrantName>Farzanegan Pub</RegistrantName>
            <RegistrationAuthority>mEDRA</RegistrationAuthority>
            <SerialPublication>
                <SerialWork>
                    <Title>
                        <TitleType>01</TitleType>
                        <TitleText>پراگماتیسم و نقد آن از دیدگاه مدیریت دولتی</TitleText>
                    </Title>
                    <Title>
                        <TitleType>05</TitleType>
                        <TitleText>پراگماتیسم و نقد آن از دیدگاه مدیریت دولتی</TitleText>
                    </Title>
                    <Publisher>
                        <PublishingRole>01</PublishingRole>
                        <PublisherIdentifier>
                            <PublisherIDType>01</PublisherIDType>
                            <IDValue>3678</IDValue>
                        </PublisherIdentifier>
                        <PublisherName>zagros Publisher</PublisherName>
                    </Publisher>
                    <CountryOfPublication>IR</CountryOfPublication>
                </SerialWork>
                <SerialVersion>
                    <ProductIdentifier>
                        <ProductIDType>01</ProductIDType>
                        <IDValue>3678</IDValue>
                    </ProductIdentifier>
                    <ProductForm>JB</ProductForm>
                </SerialVersion>
            </SerialPublication>
            <JournalIssue>
                <JournalVolumeNumber>1079</JournalVolumeNumber>
                <JournalIssueNumber>1</JournalIssueNumber>
                <JournalIssueDesignation>4</JournalIssueDesignation>
                <JournalIssueDate>
                    <DateFormat>01</DateFormat>
                    <Date>202605</Date>
                </JournalIssueDate>
            </JournalIssue>
            <ContentItem>
                <SequenceNumber>7</SequenceNumber>
                <TextItem>
                    <TextItemType>10</TextItemType>
                </TextItem>
                <Title>
                    <TitleType>01</TitleType>
                    <TitleText>پراگماتیسم و نقد آن از دیدگاه مدیریت دولتی</TitleText>
                </Title>
                <Description>
                    <DescriptionType>01</DescriptionType>
                    <DescriptionText>
                        [1]	آهی، محمد و مهربانی ممدوح، فاطمه (1393). عمل گرایی (پراگماتیسم) در کلیله و دمنه، متن پژوهی ادبی، سال 18، شماره 61، 82-63.
[2]	اشرفی، رضا (1394). رابطه پراگماتیسم و عملگرایی با علم مدیریت، مجله الکترونیکی راه روشن.
[3]	اسفکلر، اسرائیل (1366). چهار پراگماتیست، ترجمه محسن حکیمی، تهران، انتشارات مرکز.
[4]	باقری، خسرو و عطاران، محمد (1374). فلسفه تعلیم و تربیت معاصر، تهران، انتشارات مؤسسه علمی فرهنگی قلم.
[5]	حاتمی نژاد، حسین و اکبرپور سراسکانرود، محمد اکبر (1394). پراگماتیسم، نشریه سپهر، دوره 20، شماره 79، 30-25.
[6]	حسامی فر، عبدالرزاق (1395). پراگماتیسم و فلسفه تحلیلی، دو فصلنامه علمی- پژوهشی تأملات فلسفی دانشگاه زنجان، سال 6، شماره 17، 217-187.
[7]	حمیدی، محمد حسن (1376). عمل گرایی (پراگماتیسم) در اندیشه سیاسی، اجتماعی سعدی، پایان نامه کارشناسی ارشد، تهران، دانشکده علوم سیاسی، دانشگاه امام صادق (ع).
[8]	جيمز ويليام (1372). دين و روان، ترجمه مهدي قائني؛، تهران، شركت سهامي انتشار.
[9]	جیمز، ویلیام (1370). پرراگماتیسم، مترجم عبدالکریم رشیدیان، تهران، انتشارات معرفت.
[10]	دورانت، ویل (1370). تاریخ فلسفه، ترجمه عباس زریاب خویی، تهران، انتشارات و آموزش انقلاب اسلامی.
[11]	رهبری، مهدی (1390). پراگماتیسم و سیاست مروری بر تأثیرات رویکرد پراگماتیستی در حوزه¬ی سیاسی، فصلنامه سیاست، دوره 41، شماره 2، 142-125.
[12]	زندیه، عطیه (1397). اصل پراگماتیکی: عالی ترین مرحله وضوح در پراگماتیسم پیرس، فلسفه، سال 46، شماره 2، 41-23.
[13]	سبزیان موسی آبادی، علیرضا و شعیب، بهمن (1389). پراگماتیسم و سیاست؛ بررسی و نقد پراگماتیسم در قلمرو سیاست و حکومت، فصلنامه تحقیقات سیاسی و بین المللی، شماره 5، 123-89.
[14]	عفری، علی (1394). رابطه پراگماتیسم و عملگرایی با علم مدیریت، پایگاه مقالات علمی مدیریت، www.SYSTEM.parsiblog.com.
[15]	فروغی، محمد علی (1377). سیر حمت اروپا، تصحیح امیر جلال الدین اعلم، تهران، انتشارات البرز، چاپ دوم.
[16]	محمدی، حسین؛ مزیدی، محمد و بهشتی، سعید (1397). تربیت شهروندی از دیدگاه اسلام و پراگماتیسم، فلصلنامه علمی- پزوهشی علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر، سال 12، شماره 3، 266-233.
[17]	محمد رضایی، محمد و عابدینی، عظیم (1392). نقد و نگرش پراگماتیسم در تبیین ضرورت دین، قبسات، سال 18، 28-1.
[18]	معمارزاده طهران، غلامرضا و صفر محمدلو، شیما (1398). مکتب پراگماتیسم و نقد این دیدگاه در مدیریت دولتی، اولین کنفرانس علمی پژوهشی دستاوردهای نوین در مطالعات علوم مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران، تهران، 24-1. 
[19]	معینی علمداری، جهانگیر (1391). پراگماتیسم و تحقق در علوم سیاسی، فصلنامه سیاست، مجله دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دوره 42، شماره 2، 225-211.
[20]	موسوی رکنی، سید محمد هادی و زارعی سمنگان، حسین (1389). صدق از دیدگاه پراگماتیسم با تکیه بر نظریات ویلیام جیمز، معرفت، سال نوزدهم، شماره 155، 110-105.
[21]	ناجی، سعید؛ صفایی مقدم، مسعود؛ رسنانی، هاشم؛ آیت اللهی، حمید رضا و شیخ رضایی، حسین (1390). بررسی و تحلیل برنامۀ فلسفه براي کودکان و نوجوانان با نظر به میزان ابتناي آن بر پراگماتیسم دیویی، تفکر و کودك، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، سال 2، شماره 2، 100-79.
[22]	نباتی، سعید و بادامی، محمد مهدی (1398). حقوق بشر از دیدگاه پراگماتیسم و نوپراگماتیسم با تکیه بر آراء ریچارد رورتی، مجله بین المللی پؤوهش ملل، دوره 4، شماره 43، 14-1.
[23]	Baker, Max, and Stefan Schaltegger. (2015). Pragmatism and new directions in social and environmental Accountability research. Accounting, Auditing and Accountability Journal 28: 263–94.
[24]	Biesta, Gert. (2010). Pragmatism and the philosophical foundations of mixed methods research. In Handbook of Mixed Methods in Social and Behavioral Research, 2nd ed. Edited by Abbas Tashakkori and Charles Teddlie. Thousand Oaks: Sage, 95–117.
[25]	Buchler, Justus (1955). Philosophical Writing of Peirce, New York: Routledge and keganpaul Ltd, Dover.
[26]	Creswell, John W., and Vicki L. Plano Clark. (2011). Designing and Conducting Mixed Methods Research, 2nd ed. Thousand Oaks: Sage.
[27]	Frega, Roberto. (2011). Introduction. In Pragmatist Epistemologies. Edited by Roberto Frega Lanham. Washington: Lexington Books, 1–4.
[28]	Fesmire.Steven (2003). John Dewey and Moral Imagination, Pragmatism in Ethics Indiana University Press, Bloomington, Indian.
[29]	Golding, Clinton (2007). Pragmatism, Constructivism and SocraticObjectivity: The Pragmatist Epistemic Aim of Philosophy for Children, Conference Presentation, Philosophyof.  Education Society of Australasia.
[30]	Hartshorne, Charls, P. Weiss, and A. Burks eds. (1931). Collected Papers of Charls Sanders Peirce, 8 vols, Cambridge, MA: Belknap Press of Harvard University Press.
[31]	Hothersall, Steve J. (2019). Epistemology and social work: enhancing the integration of theory, practice and research through philosophical pragmatism. European Journal of Social Work.
[32]	James. William (1955), Pragmatism, Four Essays, From the Meaning of Truth, New York.
[33]	James, William. (1981).The Principles of Psychology. Cambridge, MA and London: Harvard University Press.
[34]	Kaushik. V and Walsh, C. (2019). Pragmatism as a Research Paradigm and Its Implications for Social Work Research, Social Science, 8(255).
[35]	Lipman, Matthew (2008). Philosophy for Children’s Debt to Dewe’, in Pragmatism, Education, And Children, International Philosophical Perspectives, Amsterdam and New York: Rodopi.
[36]	Morgan, David. L. (2014). Pragmatism as a paradigm for social research. Qualitative Inquiry 20: 1045–53.
[37]	 Peirce, Charles S. (1905). What Pragmatism Is”, in Wiener, Philip P., (1958), Charles s. Peirce: Selected Writings, New York: Dover, pp.180-203.
[38]	Putnam, Hilary. (2001). Pragmatism in L.C.Becker &amp; Ch.B. Becker (Eds). Encyclopedia of Ethics. 2th ed. Vol.3. London and New York: Routledge. 1361-64.
[39]	Putnam. Hillary (2004). Ethics without Ontology, Harvard University Press, Cambridge.
[40]	Rorty. Richard (1991). Solidarity or Objectivity, in Objectivity, Relativism and Truth, Cambridge University Press.
[41]	Yefimov, Vladimir. (2004). On Pragmatist Institutional Economics. IDEAS Working Paper Series from RePEc; Munich: Munich Personal RePEc Archive.
[42]	http://raherooshan.ir/article.
                                                </DescriptionText>
                </Description>
                <Contributor>
                    <SequenceNumber>1</SequenceNumber>
                    <ContributorRole>A01</ContributorRole>
                    <PersonName>کامبیز حمیدی، آزیتا همتیان</PersonName>
                    <PersonNameInverted>کامبیز حمیدی، آزیتا همتیان</PersonNameInverted>
                    <NamesBeforeKey>C.</NamesBeforeKey>
                    <KeyNames>کامبیز حمیدی، آزیتا همتیان</KeyNames>
                </Contributor>
                <Language>
                    <LanguageRole>01</LanguageRole>
                    <LanguageCode>eng</LanguageCode>
                </Language>
                <PublicationDate>202605</PublicationDate>
                <CopyrightStatement>
                    <CopyrightYear>2026</CopyrightYear>
                    <CopyrightOwner>
                        <PersonName>C. zagros</PersonName>
                    </CopyrightOwner>
                </CopyrightStatement>
            </ContentItem>
        </DOISerialArticleWork>
    
        <DOISerialArticleWork xmlns="http://www.editeur.org/onix/DOIMetadata/2.0">
            <NotificationType>06</NotificationType>
            <DOI>10.22034/zagros.2020.1015.0712</DOI>
            <DOIWebsiteLink>https://joas.ir/user/articles/3679</DOIWebsiteLink>
            <RegistrantName>Farzanegan Pub</RegistrantName>
            <RegistrationAuthority>mEDRA</RegistrationAuthority>
            <SerialPublication>
                <SerialWork>
                    <Title>
                        <TitleType>01</TitleType>
                        <TitleText>بررسی عملکرد مدیریت زنجیره تأمین خدمات (مورد مطالعه: شرکت لوله سازی اهواز)</TitleText>
                    </Title>
                    <Title>
                        <TitleType>05</TitleType>
                        <TitleText>بررسی عملکرد مدیریت زنجیره تأمین خدمات (مورد مطالعه: شرکت لوله سازی اهواز)</TitleText>
                    </Title>
                    <Publisher>
                        <PublishingRole>01</PublishingRole>
                        <PublisherIdentifier>
                            <PublisherIDType>01</PublisherIDType>
                            <IDValue>3679</IDValue>
                        </PublisherIdentifier>
                        <PublisherName>zagros Publisher</PublisherName>
                    </Publisher>
                    <CountryOfPublication>IR</CountryOfPublication>
                </SerialWork>
                <SerialVersion>
                    <ProductIdentifier>
                        <ProductIDType>01</ProductIDType>
                        <IDValue>3679</IDValue>
                    </ProductIdentifier>
                    <ProductForm>JB</ProductForm>
                </SerialVersion>
            </SerialPublication>
            <JournalIssue>
                <JournalVolumeNumber>1079</JournalVolumeNumber>
                <JournalIssueNumber>1</JournalIssueNumber>
                <JournalIssueDesignation>4</JournalIssueDesignation>
                <JournalIssueDate>
                    <DateFormat>01</DateFormat>
                    <Date>202605</Date>
                </JournalIssueDate>
            </JournalIssue>
            <ContentItem>
                <SequenceNumber>7</SequenceNumber>
                <TextItem>
                    <TextItemType>10</TextItemType>
                </TextItem>
                <Title>
                    <TitleType>01</TitleType>
                    <TitleText>بررسی عملکرد مدیریت زنجیره تأمین خدمات (مورد مطالعه: شرکت لوله سازی اهواز)</TitleText>
                </Title>
                <Description>
                    <DescriptionType>01</DescriptionType>
                    <DescriptionText>
                        [1]	جعفرنژاد احمد، محمودی محمدرضا (1393). زنجیره تأمین پایدار، چاپ اول، تهران، مؤسسه کتاب مهربان نشر.
[2]	جعفری زاده مالمیری، علی اکبر؛ علیرضا فریمانی و داریوش فرید (1394). شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت ریسک زنجیره تأمین در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب‌وکار، گیلان، موسسه پویندگان اندیشه های نو شهرداری صومعه سرا، مجتمع فرهنگی و هنری فارابی اداره فرهنگ و ارشاد.
[3]	خرمی، غلامرضا؛ محمودزاده، احد (1396). بررسی تأثیر برنامه¬ریزی منابع سازمانی، مدیریت زنجیره تأمین و مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شرکت، مدیریت زنجیره ارزش، 2(5).
[4]	دربان آستانه، علیرضا، رضوانی، محمدرضا؛ حاتمی¬فر، پژمان (1395). ارزیابی عملکرد زنجیره¬ی تأمین هتل¬هل به‌منظور کسب مزیت رقابتی مورد مطالعه: هتل¬های شهر اصفهان، فصلنامه¬ی علمی-پژوهشی گردشگری و توسعه، 5(8).
[5]	رزقی رستمی، علیرضا؛ حسینی، مریم؛ عسگری، الهه؛ فرشیدی، علی (1396). نقش نوآوري تکنولوژیک بر عملکرد زنجیره تأمین پایدار با تکیه‌برنوع فعالیت شرکت، فصلنامه مهندسی تصمیم، 2(5). 
[6]	رضائی¬پندری، عباس، آذر، عادل؛ تقوی، الهوردی، مقبل باعرض، عباس (1393). ارائه مدل ارزيابي عملكرد زنجيره تأمين خدمات با رويكرد نگاشت شناختي فازی (مورد مطالعه: صنعت بيمه)، چشم¬انداز مدیریت صنعتی، 16، 75-93. 
[7]	شاه¬بندرزاده، حمید؛ آبادی، فاطمه (1395). ارزیابی عملکرد زنجیره تأمین با رویکرد مدل مرجع عملیاتی زنجیره تأمین (SCOR) (مورد مطالعه: شرکت صنایع دریایی ایران (صدرا))، بررسی¬های بازرگانی، 79.
[8]	شاهین، آرش؛ دژ طاهریان، مریم (1394). ارائه راهکاری برای انتخاب و تفکیک شاخصهای عملکرد زنجیره تأمین خدمات با رویکرد امتیاز ویژه شاخص¬ها (NIS) مورد مطالعه یک زنجیره تأمین دوسطحی دوسویه، فصلنامه علوم مدیریت ایران، 10(39).
[9]	صیدی, مسعود و محمدتقی رحمانی (1394). اهمیت انتخاب تأمینکننده در زنجیره تأمین، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی، تهران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات فارس.
[10]	عميد، امين، رضائيان، علي، باقري، مهدی (1386). تحلیل و بررسی تأثیر برنامهریزی راهبردی سیستمهای اطلاعاتی در بهبود عملکرد مدیریت زنجیره تأمین، پیام مديريت،  25: 5-32. 
[11]	گل محمدزاده، ندا و رامین مشک آبادی (1395).  کاربرد روش سسله مراتبی فازی AHP جهت انتخاب تأمین کننده برتر در مدیریت زنجیره تأمین مطالعه موردی: کارخانه رب مشگین، کنفرانس ملی پژوهش های نوین در علوم فنی و مهندسی، اردبیل، موسسه حامیان زیست اندیش محیط آرمانی.
[12]	مستقیمی، محمدرضا؛ رمضانیان، محمدرحیم؛ اسماعیل¬زاده، محمد (1392). مدل جامع مدیریت زنجیره تأمین خدمات، کنفرانس بین¬المللی مدیریت، چالش¬ها و راهکارها.
[13]	مهرنیا, امیررضا و سیدرئوف خیامی (1394). بکارگیری فن‌آوری RFID در مدیریت زنجیره تأمین Using RFID Technology in Supply Chain Management، همایش ملی مدیریت و آموزش، ملایر، دانشگاه ملایر.
[14]	نورنگ، احمد؛ مهریار ایردیموسی، حامد (1390). توسعه مدل ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تأمین با استفاده از کارت امتیازي متوازن، فصلنامه مدیریت زنجیره تأمین، 13(34).
[15]	وهاب پور، نیره؛ صفر زاده، حسین (1396). بررسی نحوه اثرگذاری یکپارچگی زنجیره تأمین بر عملکرد شرکت با استفاده از متغیرهای میانجی قابلیت¬های رقابتی و مدیریت زنجیره تأمین، فصلنامه مطالعات مدیریت و حسابداری، شماره ویژه کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (زمستان 1396).
[16]	Aqlan, F. (2016). A software application for rapid risk assessment in integrated supply chains. Expert Systems with Applications, 43, 109-116.
[17]	Christopher Pearson, (2011), Logastik and Supply Chains Martin Education Limited.
[18]	Hugos Michael, (2013). “Essentials of Supply Chain Management”.
[19]	Khan, M., Hussain, M., Saber, M, H. (2016). Information sharing in a sustainable supply chain, International Journal of Production Economics,181, 208–214. Kline, R. B. (2010). Principles and practice of structural equation modelin, New York: Guilford publications. Lee, V. H., Ooi, K. B., Chong, A. Y. L., &amp; Seow, C. (2014). Creating technological innovation via green supply chain management: An empirical analysis. Expert Systems with Applications, 41(16), 6983- 6994.
[20]	Pagell, M (2014) “Understanding the factors that enable and inhibit the integration of operations, purchasing and logistics”, Journal of Operations Management, 22:5, 459–487.
[21]	Palang, D., &amp; Tippayawong, K. Y. (2018). Performance evaluation of tourism supply chain management: the case of Thailand. Business Process Management Journal.‏
[22]	Qi, Y., Huo, B., Wang, Z., &amp; Yeung, H. Y. J. (2017). The impact of operations and supply chain strategies on integration and performance. International Journal of Production Economics, 185, 162-174.
[23]	Rajat Bhagwat, Tmilind Kumar Sharma, (2010). “Performance Measurement of Supply Chain Management: A Balanced Scorecard Approach”, Computer &amp; Industrial Engineering.
[24]	Schaltegger, S., &amp; Burritt, R. (2014). Measuring and managing sustainability performance of supply chains: Review and sustainability supply chain management framework. Supply Chain Management: An International Journal, 19(3), 232-241.
[25]	Seuring, S. (2013). A review of modeling approaches for sustainable supply chain management. Decision support systems, 54(4), 1513-1520.
                                                </DescriptionText>
                </Description>
                <Contributor>
                    <SequenceNumber>1</SequenceNumber>
                    <ContributorRole>A01</ContributorRole>
                    <PersonName>احمد گائینی، بهروز بهروزی، ریحانه منصور، مژگان عبدالهی</PersonName>
                    <PersonNameInverted>احمد گائینی، بهروز بهروزی، ریحانه منصور، مژگان عبدالهی</PersonNameInverted>
                    <NamesBeforeKey>C.</NamesBeforeKey>
                    <KeyNames>احمد گائینی، بهروز بهروزی، ریحانه منصور، مژگان عبدالهی</KeyNames>
                </Contributor>
                <Language>
                    <LanguageRole>01</LanguageRole>
                    <LanguageCode>eng</LanguageCode>
                </Language>
                <PublicationDate>202605</PublicationDate>
                <CopyrightStatement>
                    <CopyrightYear>2026</CopyrightYear>
                    <CopyrightOwner>
                        <PersonName>C. zagros</PersonName>
                    </CopyrightOwner>
                </CopyrightStatement>
            </ContentItem>
        </DOISerialArticleWork>
    
        <DOISerialArticleWork xmlns="http://www.editeur.org/onix/DOIMetadata/2.0">
            <NotificationType>06</NotificationType>
            <DOI>10.22034/zagros.2020.1022.0950</DOI>
            <DOIWebsiteLink>https://joas.ir/user/articles/3682</DOIWebsiteLink>
            <RegistrantName>Farzanegan Pub</RegistrantName>
            <RegistrationAuthority>mEDRA</RegistrationAuthority>
            <SerialPublication>
                <SerialWork>
                    <Title>
                        <TitleType>01</TitleType>
                        <TitleText>بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل</TitleText>
                    </Title>
                    <Title>
                        <TitleType>05</TitleType>
                        <TitleText>بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل</TitleText>
                    </Title>
                    <Publisher>
                        <PublishingRole>01</PublishingRole>
                        <PublisherIdentifier>
                            <PublisherIDType>01</PublisherIDType>
                            <IDValue>3682</IDValue>
                        </PublisherIdentifier>
                        <PublisherName>zagros Publisher</PublisherName>
                    </Publisher>
                    <CountryOfPublication>IR</CountryOfPublication>
                </SerialWork>
                <SerialVersion>
                    <ProductIdentifier>
                        <ProductIDType>01</ProductIDType>
                        <IDValue>3682</IDValue>
                    </ProductIdentifier>
                    <ProductForm>JB</ProductForm>
                </SerialVersion>
            </SerialPublication>
            <JournalIssue>
                <JournalVolumeNumber>1079</JournalVolumeNumber>
                <JournalIssueNumber>1</JournalIssueNumber>
                <JournalIssueDesignation>4</JournalIssueDesignation>
                <JournalIssueDate>
                    <DateFormat>01</DateFormat>
                    <Date>202605</Date>
                </JournalIssueDate>
            </JournalIssue>
            <ContentItem>
                <SequenceNumber>7</SequenceNumber>
                <TextItem>
                    <TextItemType>10</TextItemType>
                </TextItem>
                <Title>
                    <TitleType>01</TitleType>
                    <TitleText>بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل</TitleText>
                </Title>
                <Description>
                    <DescriptionType>01</DescriptionType>
                    <DescriptionText>
                        [1]	هرشن سن، دیوید بی، پاول، پاور دبلیو (1374) . مشاوره بهداشت روانی نظریه و عمل. ترجمه : محمد نقی منشی طوسی. مشهد: انتشارات آستان قدس رضوی. 
[2]	کشتی دار، محمد (1381)، &quot; بررسی رابطه تححلیل رفتگی با منبع کنترل و مقایسه آن در بین مدیران دانشکده ها و گروه های تربیت بدنی دانشگاه های آموزش عالی کشور، پایان نامه دکتری، تهران، دانشگاه تهران، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی.
[3]	مورهد، م و گریفین، (1382) .رفتار سازمانی ترجمه سید مهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده. نهران: انتشارات مروارید.
[4]	دهشیری، غلامرضا (1383) . &quot; بررسی رابطه هوس هیجانی و مدیریت زمان با استرس شغلی معلمان مقطع متوسطه شهرستان یزد&quot;، مجله تازه ها و پژوهشهای مشاوره، جلد 4، شماره 12. 
[5]	راس، راندال و آلتمایر، الیزابت (1385) . استرس شغلی (مدیریت استرس و اضطراب برای فرد و سازمان)، ترجمه غلامرضا خواجه پور، تهران: انتشارات بازتاب.
[6]	صلاحیان افشین، متینی صدر محمد رضا، نوری محمد رضا، ملک پور ندا، &quot; فرسودگی شغلی و عوامل پیش بین آن&quot;، فصلنامه علمی تخصصی طب کار، دوره ششم، شماره چهارم، زمستان 1393، صفحات 29-19. 
[7]	اسلامی علی آبادی حسین، رجبی راحله، اسدی فریبا، &quot; فرسودگی شغلی در تکنسین های فوریت پزشکی&quot;، فصلنامه مدیریت پرستاری، سال پنجم، شماره سوم و چهارم، پاییز و زمستان 1395.
[8]	Olley BO. A comparative study of burnout syndrome among health professionals in a Nigerian teaching hospital. Afr J Med Med Sci (2003) . Sep; 32 (3) : 297-302.
[9]	Ahola K, Vaananen A, Koskinen A, Kouvonen A, Shirom A. Burnout as a predictor of all-cause mortality among industrial employees: A 10-year prospective register-linkage study, Journal of Psychosomatic Research, 2010; 69: 51-7.
                                                </DescriptionText>
                </Description>
                <Contributor>
                    <SequenceNumber>1</SequenceNumber>
                    <ContributorRole>A01</ContributorRole>
                    <PersonName>صفر باهری دمیرچیلو، نادر بهاری</PersonName>
                    <PersonNameInverted>صفر باهری دمیرچیلو، نادر بهاری</PersonNameInverted>
                    <NamesBeforeKey>C.</NamesBeforeKey>
                    <KeyNames>صفر باهری دمیرچیلو، نادر بهاری</KeyNames>
                </Contributor>
                <Language>
                    <LanguageRole>01</LanguageRole>
                    <LanguageCode>eng</LanguageCode>
                </Language>
                <PublicationDate>202605</PublicationDate>
                <CopyrightStatement>
                    <CopyrightYear>2026</CopyrightYear>
                    <CopyrightOwner>
                        <PersonName>C. zagros</PersonName>
                    </CopyrightOwner>
                </CopyrightStatement>
            </ContentItem>
        </DOISerialArticleWork>
    
        <DOISerialArticleWork xmlns="http://www.editeur.org/onix/DOIMetadata/2.0">
            <NotificationType>06</NotificationType>
            <DOI>10.22034/zagros.2020.1124.0838</DOI>
            <DOIWebsiteLink>https://joas.ir/user/articles/3698</DOIWebsiteLink>
            <RegistrantName>Farzanegan Pub</RegistrantName>
            <RegistrationAuthority>mEDRA</RegistrationAuthority>
            <SerialPublication>
                <SerialWork>
                    <Title>
                        <TitleType>01</TitleType>
                        <TitleText>رابطه بین تغییر الگوی نسل و شیوه های افزایش مهارت با کیفیت منابع انسانی (مطالعه موردی: کارکنان بانک سپه شهر تهران)</TitleText>
                    </Title>
                    <Title>
                        <TitleType>05</TitleType>
                        <TitleText>رابطه بین تغییر الگوی نسل و شیوه های افزایش مهارت با کیفیت منابع انسانی (مطالعه موردی: کارکنان بانک سپه شهر تهران)</TitleText>
                    </Title>
                    <Publisher>
                        <PublishingRole>01</PublishingRole>
                        <PublisherIdentifier>
                            <PublisherIDType>01</PublisherIDType>
                            <IDValue>3698</IDValue>
                        </PublisherIdentifier>
                        <PublisherName>zagros Publisher</PublisherName>
                    </Publisher>
                    <CountryOfPublication>IR</CountryOfPublication>
                </SerialWork>
                <SerialVersion>
                    <ProductIdentifier>
                        <ProductIDType>01</ProductIDType>
                        <IDValue>3698</IDValue>
                    </ProductIdentifier>
                    <ProductForm>JB</ProductForm>
                </SerialVersion>
            </SerialPublication>
            <JournalIssue>
                <JournalVolumeNumber>1079</JournalVolumeNumber>
                <JournalIssueNumber>1</JournalIssueNumber>
                <JournalIssueDesignation>4</JournalIssueDesignation>
                <JournalIssueDate>
                    <DateFormat>01</DateFormat>
                    <Date>202605</Date>
                </JournalIssueDate>
            </JournalIssue>
            <ContentItem>
                <SequenceNumber>7</SequenceNumber>
                <TextItem>
                    <TextItemType>10</TextItemType>
                </TextItem>
                <Title>
                    <TitleType>01</TitleType>
                    <TitleText>رابطه بین تغییر الگوی نسل و شیوه های افزایش مهارت با کیفیت منابع انسانی (مطالعه موردی: کارکنان بانک سپه شهر تهران)</TitleText>
                </Title>
                <Description>
                    <DescriptionType>01</DescriptionType>
                    <DescriptionText>
                        [1]	اردلان، محمدرضا، بهشتی راد، رقیه و سلطانزاده، وحید(1396)، طراحی الگوی ساختاری بهره وری منابع انسانی با توجه به آموزش ضمن خدمت و برنامه ریزی مسیر شغلی، گزارش نهایی طرح استانی بنیاد ملی نخبگان استان همدان.
[2]	بدری، مرتضی(1394). رابطه بین توانمندسازی روان¬شناختی و بهره¬وری منابع انسانی شعب بانک ملی مشهد، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه.
[3]	توتونچی، هومن(1396)، رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی با بهبود کیفیت خدمات مشتریان در شرکت لاستیک پارس، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه.
[4]	جزنی، نسرین(1394)، مدیریت منابع انسانی، تهران، نشر نی،  ص 496.
[5]	سلطانی، مریم(1392)، مطالعه تاثیر سرمایه فکری بر کیفیت خدمات به مشتریان در شرکت برق منطقه غرب، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت داخلی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پردیس شهر قدس.
[6]	مدنی، سیدمسعود(1393)، افزايش آگاهي، محور ارتقاء خلاقيت، توانمندي و توسعه كيفيت منابع انساني، ماهنامه فولاد، 231(4): 40-45.
[7]	نورشاهی، نسرین(1393)، عوامل موثر بر رشد حرفه ای اعضای هیات علمی و ارائه راهکاریی برای بهبود آن، فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی، دوره 20، شماره 3، صص 120-95.
[8]	Aaken, V. D., Rost, K., &amp; Seidl, D., (2017). The substitution of governance mechanisms in the evolution of family firms. Long. Range Plan. 50: 826–839.
[9]	Ackfeldt, A.L., &amp; Coote, L.V., (2005). A study of organizational citizenship behaviors in retail setting. Journal of Business Research, 58:25-36.
[10]	Akhtar, M. N., Long, L., &amp; Nazir, S. (2015). Impact of Organizational Change Antecedents on Job Satisfaction: The Mediating Role of Perceived Fulfillment of Psychological Contract. European Scientific Journal, 11(1):125-136.
[11]	Armstrong, M. (2008),Strategic Human Resource Management: A guide to action, 4rd Ed, London: Kogan Page.
[12]	 Awando , M. Wood , A., Camargo , E., and  Layne, A. (2014). Advancement of Mid-Career Faculty Members: Perceptions, Experiences, and Challenges, in Vasilikie Demos , Catherine White Berheide , Marcia Texler Segal (ed.) Gender Transformation in the Academy (Advances in Gender Research, Volume 19) Emerald Group Publishing Limited;32(3):199 – 220.
[13]	Bammens, Y., Voordeckers, W., Van Gils, A.,( 2011). Boards of directors in family businesses: a literature review and research agenda. Int. J. Manag. Rev. 13 (2):134–152.
[14]	Blaga, P., &amp; Jozsef, B.(2014). Human Resources, Quality Circles and Innovation, Procedia Economics and Finance, 15: 1458-1462.
[15]	Bossard,C., Kermarrec,G., Buche,C. and Tisseau,J.(2013). Transfer of learning in Virtual Environments: a new challenge?, Journal 0f Virtual Reality; 12: 151-161.
[16]	Boys, K.A., and Wilcock, E.(2014). Improving integration of human resources into quality management system standards, International Journal of Quality &amp; Reliability Management, 31(7):738-750.
[17]	Buczynski, S., &amp; Hansen, C. B. (2010). Impact of professional development on teacher practice: Uncovering connections. Teaching and Teacher Education, 26(3), 599-607.
[18]	Caintic, V. I. (2018). Overcoming professional stagnation. University of Mindano, National Seminar, Workshop on Scaling the Heights of Professional Development.
[19]	Canterino, F., Cirella, S., Guerci, M., Shani, A.B.,&amp; Brunelli, M.S., (2013). Leading transformation in a family-owned business: insights from an Italian company. Int. J. Enterpren. Innovate. Manag. 17 (1/2/3), 54–83.
[20]	Clinton, E.(2016). Human resources in the family business–maximising the power of your people, The Irish Journal of Management, 35(2): 176-178.
[21]	De Massis, A., &amp; Foss, N.J., (2018). Advancing family business research: the promise of microfoundations. Fam  Bus  Rev.5(10): 1–10. 
[22]	Harms, H., (2014). Review of family business definitions: cluster approach and implications of heterogeneous application for family business research. Int. J. Financ.Stud. 2 (3): 280–314.
[23]	Hettiararchchi, H. A. H., &amp; Jayarathna, S. M. D. Y. (2014). The effect of Employee Work Related Attitudes on Employee Job Performance: A Study of Tertiary and Vocational Education Sector in Sri Lanka, 16(4), 74-83.
[24]	Isouard, G.(2013), Quality of pathology services: new strategic directions required, International Journal of Health Care Quality Assurance, 26(6): 510-521, 
[25]	Izogo, E.E. and Ogba, I.E.(2015) .Service quality, customer satisfaction and loyalty in automobile repair services sector, International Journal of Quality &amp; Reliability Management, 32(1): pp.250-269.
[26]	Jacson, L. (2010). Enterprise resource planning systems: revolutionizing lodging human resources management, Worldwide Hospitality and Tourism Themes,2(1):.20-29.
[27]	Jung, Y., and Takeuchi, N.(2016). Gender differences in career planning and success, Journal of Managerial Psychology, 31(2): 603-623.
[28]	Kline, R.B. (2011). Principles and practice of structural equation modeling. Second Edition, New York:  The Guilford Press.
[29]	Lakshman, S., Lakshman, C., and Estay, C.(2017),The relationship between MNCs’ strategies and executive staffing, International Journal of Organizational Analysis, 25(2):.233-250.
[30]	Maswadeh, S.N.(2015). An Evaluation of SMEs Satisfaction Toward Jordanian Islamic Banks Service Quality, Procedia Economics and Finance, 23: 86-94.
[31]	Netolicky, D.M.(2016).Coaching for professional growth in one Australian school: “oil in water, International Journal of Mentoring and Coaching in Education, 5 (2): 66-86.
[32]	Rebeka, E., &amp; Indradevi, R. (2015). A Study on Perception of Employees during Change in an Organization. Mediterranean Journal of Social Sciences, 6(1), 72-85.
[33]	Richter, D., Kunter, M., Klusmann, U., Lüdtke, O., &amp; Baumert, J. (2011). Professional development across the teaching career: Teachers’ uptake of formal and informal learning opportunities. Teaching and Teacher Education, 27(1), 116-126.
[34]	Sharma, E.(2012).HR ISSUES AND INTERVENTION MODEL FOR FAMILY BUSINESS, International Journal of Business Economics &amp; Management Research, 12(2): 288-299.
[35]	Sievinen, H.M., Ikäheimonen,T., &amp;  Pihkala, T.(2019). Strategic renewal in a mature family-owned company – A resource role of the owners, Long Range Planning, 3(2): 1-9.
[36]	Vlasceanu, L., &amp; Grunberg, L. (2004). Quality assurance and accred itation:A glossary of basic terms and definitions (Bucharest , UNESCO – CEPES) papers on higher education , ISBN , 92-9069-178-6 .
                                                </DescriptionText>
                </Description>
                <Contributor>
                    <SequenceNumber>1</SequenceNumber>
                    <ContributorRole>A01</ContributorRole>
                    <PersonName>علی محمدی</PersonName>
                    <PersonNameInverted>علی محمدی</PersonNameInverted>
                    <NamesBeforeKey>C.</NamesBeforeKey>
                    <KeyNames>علی محمدی</KeyNames>
                </Contributor>
                <Language>
                    <LanguageRole>01</LanguageRole>
                    <LanguageCode>eng</LanguageCode>
                </Language>
                <PublicationDate>202605</PublicationDate>
                <CopyrightStatement>
                    <CopyrightYear>2026</CopyrightYear>
                    <CopyrightOwner>
                        <PersonName>C. zagros</PersonName>
                    </CopyrightOwner>
                </CopyrightStatement>
            </ContentItem>
        </DOISerialArticleWork>
    
        <DOISerialArticleWork xmlns="http://www.editeur.org/onix/DOIMetadata/2.0">
            <NotificationType>06</NotificationType>
            <DOI>10.22034/zagros.2020.1203.0621</DOI>
            <DOIWebsiteLink>https://joas.ir/user/articles/3702</DOIWebsiteLink>
            <RegistrantName>Farzanegan Pub</RegistrantName>
            <RegistrationAuthority>mEDRA</RegistrationAuthority>
            <SerialPublication>
                <SerialWork>
                    <Title>
                        <TitleType>01</TitleType>
                        <TitleText>بررسی رابطه منبع کنترل و انگیزه پیشرفت دبیران متوسطه  ناحیه 1 زاهدان</TitleText>
                    </Title>
                    <Title>
                        <TitleType>05</TitleType>
                        <TitleText>بررسی رابطه منبع کنترل و انگیزه پیشرفت دبیران متوسطه  ناحیه 1 زاهدان</TitleText>
                    </Title>
                    <Publisher>
                        <PublishingRole>01</PublishingRole>
                        <PublisherIdentifier>
                            <PublisherIDType>01</PublisherIDType>
                            <IDValue>3702</IDValue>
                        </PublisherIdentifier>
                        <PublisherName>zagros Publisher</PublisherName>
                    </Publisher>
                    <CountryOfPublication>IR</CountryOfPublication>
                </SerialWork>
                <SerialVersion>
                    <ProductIdentifier>
                        <ProductIDType>01</ProductIDType>
                        <IDValue>3702</IDValue>
                    </ProductIdentifier>
                    <ProductForm>JB</ProductForm>
                </SerialVersion>
            </SerialPublication>
            <JournalIssue>
                <JournalVolumeNumber>1079</JournalVolumeNumber>
                <JournalIssueNumber>1</JournalIssueNumber>
                <JournalIssueDesignation>4</JournalIssueDesignation>
                <JournalIssueDate>
                    <DateFormat>01</DateFormat>
                    <Date>202605</Date>
                </JournalIssueDate>
            </JournalIssue>
            <ContentItem>
                <SequenceNumber>7</SequenceNumber>
                <TextItem>
                    <TextItemType>10</TextItemType>
                </TextItem>
                <Title>
                    <TitleType>01</TitleType>
                    <TitleText>بررسی رابطه منبع کنترل و انگیزه پیشرفت دبیران متوسطه  ناحیه 1 زاهدان</TitleText>
                </Title>
                <Description>
                    <DescriptionType>01</DescriptionType>
                    <DescriptionText>
                        [1]	آخوندی بناب، حامد؛ موسوی شجاعی، زاهد؛ پیرخائفی، علی؛ ومهدی پور مقدم، محمد (1390). بررسی رابطه بین منبع کنترل مدیران با انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی، مجله فراسوی مدیریت، سال 5، شماره 3، صص 12-39.
[2]	آذر، عادل؛ مؤمنی، منصور و فاخر، اسلام. (1394). حل مسایل آمار و کاربرد آن در مدیریت (تحلیل آماری). چاپ هشتم. تهران: بازتاب.
[3]	اکبری، محمد.(1393).&quot; مطالعه انگیزش تحصیلی دانش آموزان متوسط استان فارس و عوامل همبسته به آن &quot;. مجله علوم اجتماعی و انسانی دانشگاه شیراز، دوره بیست و دوم، شماره چهارم، صص 10-21.
[4]	بفرویی، کاظم؛ اربابی، یونس (1394). رابطه بین منبع کنترل و تنیدگی شغلی با رضایت شغلی در معلمان و کارکنان مدارس استثنایی، تعلیم و تربیت استثنایی، سال 15، شماره 1.
[5]	بحرانی،محمود.(1389).&quot; بررسی رابطه انگیزش تحصیلی و عادات مطالعه گروهی دانش آموزان متوسط شیراز،پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شیراز.
[6]	بیابانگرد، اسماعیل (1388). رابطۀ میان عزت نفس، انگیزة پیشرفت و پیشرفت تحصیلی در دانش آموزان سال سوم، مطالعات روانشناسی، سال دوم، شماره 1، صص 1-9.
[7]	باقرپور، محمد (1388). تاثير فناوري اطلاعات بر پيشرفت تحصيلي دانش آموزان دبيرستان شهر اردبيل،آموزش و پرورش از راه دور، شماره 3، صص 11-29.
[8]	حسني، محمد و بابازاده، سجاد. (1393)، تبيين نقش ويژگي¬هاي محيط شغلي و ساختار سازماني مدارس بر تعهد سازماني و تعهد حرفه¬اي دبيران. مجله¬ي روانشناسي مدرسه، 3 (2/47- 27)، 47-27.
[9]	خدیوی، اسداله؛ وکیلی، افسانه (1392). رابطه بين انگيزه پيشرفت، منبع كنترل، خودپنداره و پيشرفت تحصيلي دانش¬آموزان سال اول متوسطه نواحي پنجگانه تبريز، علوم تربیتی، سال 4، شماره 2، صص 45-66.
[10]	دلاور، علي (1389). روشهاي تحقيق در روانشناسي و علوم تربيتي. تهران، انتشارات: دانشگاه پيام نور. 
[11]	دلاور، علی. (1393). روش تحقیق در روان‌شناسی و علوم تربیتی. تهران: ویرایش.
[12]	ذاکری، آذر (1390). بررسی رابطۀ بین مؤلفه هاي رهبري معنوي و انگیزش شغلی اعضاي هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه اصفهان.
[13]	رمضانی، گل افروز؛ کاظمی، یحیی؛ علایی، حبیبه (1393). رابطه منبع کنترل دانش آموزان با گرايش آنها به انواع سبک هاي انضباطي معلمان، رهیافتی نو در اموزش، دوره 4، شماره 2، صص 83-97.
[14]	رستگار خالد، امیر (1389). تفاوت جنسیتی در انگیزش و پیشرفت تحصیلی دانشجویان، فصلنامه زنان، شماره 50، صص 81-93.
[15]	رضایی، امین. (1393).&quot; تأثير فن آوري اطلاعات و ارتباطات بر انگیزه تحصيلي دانش آموزان سال سوم متوسطه&quot;.مجله مدیریت منابع انسانی، شماره سوم.صص 56-69.
[16]	رضوی، عیسی(1389). تاثیر استفاده از کارپوشه الکترونیکی بر نگرش، انگیزش پیشرفت و پیشرفت تحصیلی دانشجویان مرکز آموزش الترونیکی خواجه نصیرالدین طوسی. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبائی.
[17]	روحی، احمد، محمدی، ابولفضل (1389). بررسي رابطه بين مفاهيم انگيزش (دروني-بيروني) منبع كنترل(دروني- بيروني) و پيشرفت تحصيلي پسران سال دوم دبيرستان¬هاي شهر تهران ، فصلنامه سلامت، شماره 4، صص 69-83.
[18]	سرمد و همکاران (1392)&quot;روشهای تحقیق در علوم رفتاری ، تهران ، انتشارات آگاه
[19]	سلیمانی حصار، محبوبه؛ آقامحمدیان، حمیدرضا (1392). رابطه¬ي بین منبع کنترل و خودپنداره با تنش ادراک شده بر مادران کودکان درخودمانده، مجله¬ي اصول بهداشت روانی، سال 15، شماره 1، صص 35-44.
[20]	ظهیری ناو، بیژن، رجبی، سوران(1390). بررسی ارتباط گروهی از متغیرها با کاهش انگیزش تحصیلی دانشجویان رشته زبان و ادبیات فارسی. دو ماهنامه علمی _پژوهشی دانشگاه شاهد. سال 16،شماره36، صص: 80-69.
[21]	عابدی، احمد، عریضی، حمیدرضا، سبحانی نژاد، مهدی(1389). بررسی رابطه بین انگیزش پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دوره متوسطه شهر اصفهان با ویژگی های شخصیتی آنها. دوماهنامه علمی - پژوهشی دانشگاه شاهد. سال12، شماره12، صص: 38-29.
[22]	غفاری، ابوالفضل، ارفع بلوچ، فاطمه (1390). رابطه انگیزش پیشرفت و خودپنداره تحصیلی با اضطراب امتحان در دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه فردوسی مشهد. پژوهش روانشناسی بالینی و مشاوره،  شماره 2، صص 136 -121.
[23]	کریمی، جواد(1388). مقایسه رضایت شغلی و انگیزش پیشرفت در دانش آموختگان کشاورزی خود اشتغال و غیر خوداشتغال. فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی. شماره 51، صص: 175-155.
[24]	گل شکوه، فرزانه (1389). بررسی توان پیش بینی سبک های تفکر، انگیزه پیشرفت، عملکرد تحصیلی و خالقیت در کارآفرینی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشک، رساله دکتری روان شناسی عمومی، واحد علوم و تحقیقات اهواز.
[25]	لواسانی، محمد؛ کیوان زاده، اکبر؛ کیوان زاده، هدیه (1388). رابطه فعاليت تحصيلي، انگيزه پيشرفت، هوش هيجاني و متغيرهاي بافتي با پيشرفت تحصيلي دانش آموزان، مجله روان شناسی و علوم تربيتی، سال 37، شماره 1، صص 99-123.
[26]	مرادی، محمد رضا، بشری، مژگان؛ دشتبان، شمیه (1390). رابطه ي سبك اسناد و انگيزش پيشرفت با پيشرفت تحصيلي، فصلنامه علوم رفتاری، شماره 7، صص 89-100.
[27]	ملکی، لیلی؛ کریمی، مجید (1394). بررسی رابطه بین منبع کنترل (بیرونی و درونی) و فرسودگی شغلی معلمان شهرستان محمودآباد، کنفرانس بین‌المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی.
[28]	ملکیان ،فرامرز-نریمانی ، مریم و صاحب جمعی، ساغر(1389)&quot;نقش راهبردهای شناختی و فراشناختی در انگیزه پیشرفت فراگیران نظام اموزشی مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات&quot;دانش و پژوهش در علوم ترببیتی ، دانشگاه ازاد اسلامی واحد خوارسگان(اصفهان)،شماره بست و پنجم –صص38-21.
[29]	یوسفی، علیرضا، قاسمی، غلام رضا، فیروزنیا، سمانه (1390). ارتباط انگیزش تحصیلی با پیشرفت تحصیلی دانشجویان پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان. مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی. سال9، شماره1، صص: 84-79.
[30]	Asghari F, Kordmirza E, Ahmadi L. [Relation between religious attitude, locus of control and trends in drug abuse in students]. Journal of research on addiction 2013; 7(25): 103-12. (Persian)
[31]	Amanollahi A, Attari Y, Khojastehmehr R. [The relationship between family functioning and psychological-social class with conflict in the first year of secondary school students in Ahwaz]. Journal of new and counseling research 2013; 30: 48-62. (Persian)
[32]	Besharat MA, Abdolmanafi A, Farahani H, Khodaei MR. [The moderating role of locus of control on the relationship between anger and depression in patients with major depressive disorder]. Journal of contemporary psychology 2013; 6(2): 15-25. (Persian)
[33]	Heydari Tafreshi GH. [Structural equation modeling approach in explaining the relationship between attachment style and locus of control with marital satisfaction in Islamic Azad University staff of Roudehen]. Journal of educational management research 2012; 3(3): 23-44. (Persian)
[34]	Jafari E, Sohrabi F, Jomehri F, Najafi M. [Relationship between personality type, locus of control and hardiness in cancer patients and normal subjects]. Journal of clinical psychology 2009; 1(1): 57-66. (Persian)
[35]	Kazemeini T, Modarres Gharavi M. [The relationship between personality characteristics and risky behaviors among college students of Mashhad University of Medical Sciences]. Journal of Medical Sciences of Rafsanjan 2013; 12(1): 15-26. (Persian)
[36]	Mahmoudi A, Betsur N. Relationship between adjustment and self-esteem among adolescents. Asian journal of development matters 2010; 3(1): 75-86.
[37]	Muola,J.M.(2010). A study of the relationship between academic achievement motivation and home environment among standard eight pupils. Educational Research and Reviews, 5 (5), pp: 213-217.
[38]	Owrangi A, Yousliani G, Zarnaghash M. The relationship between the desired disciplinary behavior and family functioning locus of control and self-esteem among high school students in cities of Tehran province. Soc Behav Sci 2011; 30: 2438-48.
[39]	Rassolzadeh Tabatabaee K, Abdi N. [The relationship between personality factors and social discipline with attention religious orientation]. Journal of social psychology 2012; 5: 165-89. (Persian)
[40]	Shabani Bahar GH, Erfani N, Hadipoor M. [Compare and investigation the relationship between personality traits and aggression levels in male athletes in selected sports branch Hamadan city]. Journal of research in sport science 2010; 14: 99-112. (Persian)
[41]	Soltani Nejad A, Fathi Ashteiani A, Ahmadi K, Azad Fallah P, Anisi J, Rahmati Najjarkolaee A, et al. [The relationship between religious orientation and suicidal behavior in soldiers]. Journal of Islamic lifestyle 2012; 1(2): 25-30. (Persian)
[42]	Yousliani GH, Habibi M, Soleymani S. [The relationship between disciplines desired behavior and family functioning, locus of control and self-esteem of students]. Journal of school psychology 2012; 1(2): 114-34. (Persian)
                                                </DescriptionText>
                </Description>
                <Contributor>
                    <SequenceNumber>1</SequenceNumber>
                    <ContributorRole>A01</ContributorRole>
                    <PersonName>ابراهیم دلیری</PersonName>
                    <PersonNameInverted>ابراهیم دلیری</PersonNameInverted>
                    <NamesBeforeKey>C.</NamesBeforeKey>
                    <KeyNames>ابراهیم دلیری</KeyNames>
                </Contributor>
                <Language>
                    <LanguageRole>01</LanguageRole>
                    <LanguageCode>eng</LanguageCode>
                </Language>
                <PublicationDate>202605</PublicationDate>
                <CopyrightStatement>
                    <CopyrightYear>2026</CopyrightYear>
                    <CopyrightOwner>
                        <PersonName>C. zagros</PersonName>
                    </CopyrightOwner>
                </CopyrightStatement>
            </ContentItem>
        </DOISerialArticleWork>
    
        <DOISerialArticleWork xmlns="http://www.editeur.org/onix/DOIMetadata/2.0">
            <NotificationType>06</NotificationType>
            <DOI>10.22034/zagros.2023.0709.0628</DOI>
            <DOIWebsiteLink>https://joas.ir/user/articles/3850</DOIWebsiteLink>
            <RegistrantName>Farzanegan Pub</RegistrantName>
            <RegistrationAuthority>mEDRA</RegistrationAuthority>
            <SerialPublication>
                <SerialWork>
                    <Title>
                        <TitleType>01</TitleType>
                        <TitleText>بررسي رابطه بین فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی رفتار سیاسی و اخلاق کاری در کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گلستان</TitleText>
                    </Title>
                    <Title>
                        <TitleType>05</TitleType>
                        <TitleText>بررسي رابطه بین فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی رفتار سیاسی و اخلاق کاری در کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گلستان</TitleText>
                    </Title>
                    <Publisher>
                        <PublishingRole>01</PublishingRole>
                        <PublisherIdentifier>
                            <PublisherIDType>01</PublisherIDType>
                            <IDValue>3850</IDValue>
                        </PublisherIdentifier>
                        <PublisherName>zagros Publisher</PublisherName>
                    </Publisher>
                    <CountryOfPublication>IR</CountryOfPublication>
                </SerialWork>
                <SerialVersion>
                    <ProductIdentifier>
                        <ProductIDType>01</ProductIDType>
                        <IDValue>3850</IDValue>
                    </ProductIdentifier>
                    <ProductForm>JB</ProductForm>
                </SerialVersion>
            </SerialPublication>
            <JournalIssue>
                <JournalVolumeNumber>1079</JournalVolumeNumber>
                <JournalIssueNumber>1</JournalIssueNumber>
                <JournalIssueDesignation>4</JournalIssueDesignation>
                <JournalIssueDate>
                    <DateFormat>01</DateFormat>
                    <Date>202605</Date>
                </JournalIssueDate>
            </JournalIssue>
            <ContentItem>
                <SequenceNumber>7</SequenceNumber>
                <TextItem>
                    <TextItemType>10</TextItemType>
                </TextItem>
                <Title>
                    <TitleType>01</TitleType>
                    <TitleText>بررسي رابطه بین فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی رفتار سیاسی و اخلاق کاری در کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گلستان</TitleText>
                </Title>
                <Description>
                    <DescriptionType>01</DescriptionType>
                    <DescriptionText>
                        
                                                </DescriptionText>
                </Description>
                <Contributor>
                    <SequenceNumber>1</SequenceNumber>
                    <ContributorRole>A01</ContributorRole>
                    <PersonName>| محمد جواد احمدی</PersonName>
                    <PersonNameInverted>| محمد جواد احمدی</PersonNameInverted>
                    <NamesBeforeKey>C.</NamesBeforeKey>
                    <KeyNames>| محمد جواد احمدی</KeyNames>
                </Contributor>
                <Language>
                    <LanguageRole>01</LanguageRole>
                    <LanguageCode>eng</LanguageCode>
                </Language>
                <PublicationDate>202605</PublicationDate>
                <CopyrightStatement>
                    <CopyrightYear>2026</CopyrightYear>
                    <CopyrightOwner>
                        <PersonName>C. zagros</PersonName>
                    </CopyrightOwner>
                </CopyrightStatement>
            </ContentItem>
        </DOISerialArticleWork>
    </ONIXDOISerialArticleWorkRegistrationMessage>
