Farzanegan Pub Farzanegan DOI info@joas.ir mEDRA 20260526 DOI Registration 01

06 10.22034/zagros.2020.1209.1018 https://joas.ir/user/articles/3703 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3703 zagros Publisher IR 01 3703 JB 1083 1 4 01 202605 7 10 01 [1] آلاد پوش، حمید؛ (1380) .انستیتیو مدیریت پروژه آمریکا؛ دانش مدیریت پروژه، ، 1380، چاپ دوم، ص154-153. [2] حاج‌شیرمحمدی،علی؛ (1378) .مدیریت و کنترل پروژه، اصفهان، انتشارات جهاد دانشگاهی، 1378، چاپ اول ، ص24. [3] جبل عاملی، محمد سعید و سعیدی، حسین؛ (1386) مرور و طبقه‌بندی مدل‌های زمان‌بندی پروژه با در نظر گرفتن محدودیت منابع پنجمین کنفرانس بین‌المللی مهندسی صنایع. [4] خواجه پور، محمود؛ (1390) به‌کارگیری تکنیک زنجیره بحرانی در مدیریت زمان پروژه‌های سازمان‌های تحقیقاتی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید بهشتی، تهران. [5] رابینز، استیفن پی و دی سنزو، دیوید ای؛ مبانی مدیریت، سیدمحمد اعرابی و محمدعلی حمیدرفیعی، تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی ، 1379، چاپ اول، ص115-116. [6] رضائیان، جواد و شفیع پور عمرانی، مسعود و عبدالله پور، سنا؛ (1393) الگوریتم‌های فرا ابتکاری و کاربردهای آن، انتشارات جهاد دانشگاهی، مازندران. [7] رضائیان، علی؛ (1376) اصول مدیریت، تهران، سمت، ۱۳۷۶، چاپ هشتم، ص۸۶. [8] رضایی نیک، ابراهیم و صادق پورارمی، محمدرضا و مهاجرباجگیران، مرتضی؛ (1395) زمان‌بندی پروژه با محدودیت منابع و استفاده از زنجیره بحرانی در محیط فازی (مطالعه موردی: طراحی ساخت توربین‌های بادی). [9] شاه محمدی،اشکان و کاظمی، مرتضی؛ (1393) به‌کارگیری الگوریتم‌های ابتکاری در مسئله برنامه‌ریزی پروژه با منابع محدود. [10] طارقیان، محمود و فراهی، محمدهادی و معرب، مژگان؛ (1385) زمان‌بندی پروژه با منابع محدود به کمک الگوریتم ژنتیک. مجله علوم دانشگاه شهید چمران اهواز، شماره 16. [11] عالم تبریز، اکبر و عیوق، اشکان و بنی اسدی، مهدیه؛ (1395) ارائه و حل مدل مسئله زمان‌بندی زنجیره بحرانی پروژه با در نظر گرفتن بافر تغذیه. [12] گلدرات، الیاهو.م؛ (1385) زنجیر بحرانی، ترجمه داریوش نقشینه و نوشین آشوری، نشر آوین. [13] گلشنی، مجتبی؛(1382) برنامه‌ریزی و کنترل پروژه، انتشارات نشر زمان، تهران. [14] گلگون، رضا؛ (1386) پیاده‌سازی مدیریت زنجیره بحرانی به‌منظور بهبود زمان و مدیریت عدم اطمینان در پروژه. چهارمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت پروژه. [15] موفق پور، محمدعلی؛ (1395) زمان‌بندی توالی پروژه با فعالیت‌های دارای عدم قطعیت بازه‌ای [16] مینایی فرد، مهرداد و زرندی،محمد و غلامی، سعیده؛ (1394) بررسی الگوریتم‌های بهینه‌سازی مسائل زمان‌بندی پروژه با محدودیت منابع. [17] نادری پور، محمود؛ (1379) برنامه‌ریزی و کنترل پروژه، تهران، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، 1379، چاپ چهارم، ص 55-50. [18] ‌A.Lova,‌ P.Tomas, Analysis of scheduling and heuristicrule performance in resource constrained multi project scheduling , Ann.Oper.Res.102(1-4)(2001)263-286 [19] A.Sprecher, R.Kolisch, A.Drexl, Semi-active, active and non-delay schedules for resource constrained project scheduling problem, Eur.J.Oper.Res.80(1995)94-102 [20] Jorge Homberger, A multi‐agent system for the decentralized resource‐constrained multi‐project scheduling problem (2007). [21] I.S. Kurtulus, E.W. Davis, Multi-project scheduling: categorization of heuristic rules performance, Manage. Sci. 28 (2) (1982) 161–172. [22] K.Artto, I.Kulvik, J.Poskela, V.Turkulainen, The integrative role of project management office in the front end of innovation,Int.J.Proj.Manage.29(4)(2011)408-421 [23] L.Florez, D Castro-Lacouture, Andres Medaglia, Sustainable workforce scheduling in construction program management. (2014) [24] M.H. Sebt, Y. Alipouri, Solving resource-constrained project scheduling problem with evolutionary programming, J. of the Oper. Res. Soc. 64 (9) (2013) 1327–1335. 1 A01 محمدحسین نجفی محمدحسین نجفی C. محمدحسین نجفی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2020.1212.0621 https://joas.ir/user/articles/3704 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3704 zagros Publisher IR 01 3704 JB 1083 1 4 01 202605 7 10 01 [1] حسین زاده شهری،معصومه و مریم خسروی. (1392). تاثیر فروشگاه بر قصد حمایت و وفاداری مشتری (مورد مطالعه: فروشگاه هایپر استار) (دوره 5). مدیریت بازرگانی. [2] رضایی دولت آبادی، حسین؛ خزائی پول، جواد و مجتبی امانی. (1392). تاثیر شخصیت نام تجاری بر وفاداری: بررسی نقش میانجی سازه های تاثیر، اعتماد و ترجیح بند (فصلنامه علوم مدیریت ایران) [3] زیانی، محبوبه، تاج فر، امیرهوشنگ، احمدی، علی اکبر و محمد قیصری. (1394). گیمیفیکیشن: فناوری نو ظهور در خدمت بهبود عملکرد کارکنان، دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیک های مدیریت. موسسه اطلاع رسانی نارکیش [4] زیانی، محبوبه، تاج فر، امیرهوشنگ و علی اکبر احمدی. (1394). گیمیفیکیشن: ابزاری نو ظهور در سیستم های مدیریت دانش، هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش،. تهران: موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی. [5] زیانی، محبوبه، تاج فر، امیرهوشنگ، احمدی، علی اکبر و محمد قیصری. (1394). گیمیفیکیشن سازمانی، تلاشی در جهت ارتقاء کنترل پیامدهای رفتاری کارکنان، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری. تهران: دانشگاه شهید بهشتی. [6] شیر خدائی، میثم و بهراد، آتنا . (1394). تاثیر تعامل مشتری بر وفاداری مشتریان به نام تجاری (نام تجاری)(مطالعه موردی شرکت کاله آمل) کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی. دبی، امارات: موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا. [7] فکور ثقیه، امیرمحمد؛ حدادیان،سیما و یگانه کلیدری. (1394). تاثیر کیفیت خدمات بر نیات رفتاری با رضایت مندی و ارزش درک شده مشتری. دوفصلنامه علمی-پژوهشی کاوش های مدیریت بازرگانی [8] جواد نیک پیام، جواد (1393). درآمدی بر بازی وارسازی، اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیک های مدیریت. تهران: موسسه اطلاع رسانی نارکیش [9] Agarwal, J. and Malhotra, N.K. (2005), “An integrated model of attitude and affect: theoretical foundation and an empirical investigation”, Journal of Business Research, Vol. 58 No. 4, pp. 483-493. [10] Ajzen, I. and Fishbein, M. (1980), Understanding Attitudes and Predicting Social Behavior, Prentice-Hall, Englewood Cliffs, NJ. [11] Blohm, I., & Leimeister, J. M. (2013). Design of IT-Based Enhancing Services for Motivational Support and Behavioral Change. Business & Information Systems Engineering, 5, 275-278. http://dx.doi.org/10.1007/s12599-013-0273-5. [12] Bowden, J. L. H. (2009). The process of customer engagement: A conceptual framework. Journal of Marketing Theory and Practice, 17(1), 63-74. [13] Bunchball (2010),“Gamification 101. an introduction to the use of game dynamics to influencebehavior”, available at:www.bunchball.com/gamification101(accessed 5 November 2017) [14] Burke, B. (2011). Maverick Research: Motivation, Momentum and Meaning: How Gamification Can Inspire Engagement. Gartner Inc. (October). [15] Conaway, R., & Garay, M. (2014). Gamification and service marketing. SpringerPlus, 3(1), 653. doi:10.1186/2193-1801-3-653 [16] Davis, F.D. (2011). Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, and User Acceptance of Information Technology,MIS Quarterly(V:23). [17] Davis, F.D. (1993), User acceptance of information technology: systems characteristics, user perceptions and behavioral impacts, International Journal of Man-Machine Studies, Vol. 38 No. 3, pp. 475-487. [18] Deterding, S., Dixon, D., Khaled, R., & Nacke, L. (2011). From game design elementsto gamefulness: defining gamification. In Proceedings of the 15th international academic MindTrek conference: Envisioning future media environments (pp.9e15). ACM [19] Domínguez, A., Saenz-de-Navarette, J., de-Marcos, L., F_ernandez-Sanz, L., Pag_es, C., & MartínezHerr_aiz, J. (2013). Gamifying learning experiences:partical Implication and outcoms.Computers and Education. (V:63) [20] Donato, P., & Link, M. W. (2013). AMA marketing research: The gamification of marketing research. [21] Eagley, A.H. and Chaiken, S. (1993), The Psychology of Attitudes, Harcourt Brace & Co., Orlando, FL. [22] Flatla, D. R., Gutwin, C., Nacke, L. E., Bateman, S., & Mandryk, R. L. (2011, October). Calibration games: making calibration tasks enjoyable by adding motivating game elements. In Proceedings of the 24th annual ACM symposium on User interface software and technology (pp. 403-412). ACM. [23] Fletcher, J.D, Tobias, S. (2016). Expanding opportunities through on demand learning. (21st). New York:Sage: T.L.Good. [24] Garcia, F., Perdreira, O., Piattini, M., Cerdeira-Pena, A., Penabad, M. (2017). A framework for gamification in software engineering. The Journal of Systems and Software132.21–40 Contents lists available at ScienceDirect. [25] Greve, Henrich R. (2007) ‘Exploration and exploitation in product innovation’, Industrial and Corporate Change, Volume 16, Issue 5, Pages 945–975, https://doi.org/10.1093/icc/dtm013 [26] Grigorovici, D., Constamtin, C.)2014)). Experiencing interactive advertising beyond rich media: Impacts of ad type and presence on brand effectiveness in 3D gaming immersive virtual environments. Interactive Advertising5.22-36. [27] Herger, Mario. (2014). Enterprise Gamification - Engaging people by letting them have fun. EGC Media. [28] Hofacker,. Charles F. Ruyter,..KodeH.Lurie,. Nicholas. Manchanda., Puneet. Donaldson., Jeff. (2016). Gamification and Moblie Maeketing Effectiveness. Interactive Marketting، 34، 25-36. [29] Huotari, K., & Hamari, J. (2012). Defining gamification: a service marketing [30] Kim., Kyongseok.Ahn,. Sun Joo. (2017). The Role of Gamification in Enhancing Intrinsic Motivation to Use a Loyalty Program. Journal Of Interactive Maeketing، 40، 41-51 [31] Lazzaro, N. (2011). Chasing wonder and the future of engagement. Talk. http://www. slideshare. net/NicoleLazzaro/chasing-wonder-and-the-future-of-engagement. [32] Lee, Mira & Faber, Ronald J (2007) Effects of Product Placement in On-Line Games on Brand Memory: A Perspective of the Limited-Capacity Model of Attention.  Journal of Advertising 36(4):75-90. [33] Lucassen., Garm., Jansen., Slinger. (2014). Gamification in Consumer Marketing - Future or Fallacy?. Procedia - Social and Behavioral Sciences.. (V:148) [34] Marczewski,A.,. (2013). “Forward”. Gamification: A Simple Introduction. [35] Mitchell., Robert., Schuster., Lisa., Drennan., Judy. (2017). Understanding how gamification influences behaviour in social marketing. Australasian Marketing Journal(AMJ)، 25(1)، 12-19. [36] Nevskaya, Y., & Albuquerque, P. (2015). A continuous time model of product usage: Measuring the effect of product design and rewards in online games. [37] Peng, W., Lin, J. H., Pfeiffer, K. A., & Winn, B. (2012). Need satisfaction supportive game features as motivational determinants: An experimental study of a self-determination theory guided exergame. Media Psychology, 15(2), 175-196. [38] Petkov, P., Köbler, F., Foth, M., Medland, R., & Krcmar, H. (2011, May). Engaging energy saving through motivation-specific social comparison. In CHI'11 Extended Abstracts on Human Factors in Computing Systems (pp. 1945-1950). ACM. [39] Plass, J. L., Homer, B. D., Pawar, S., Brenner, C., & MacNamara, A. P. (2019). The effect of adaptive difficulty adjustment on the effectiveness of a game to develop executive function skills for learners of different ages. Cognitive Development, 49, 56-67. [40] Poole, S. M., Kemp, E., Patterson, L., & Williams, K. (2014). Get your head in the game: Using gamification in business education to connect with Generation Y. [41] Reiss, S. (2012). Intrinsic and Extrinsic Motivation. Teaching of Psychology,39(2), 152–56. [42] Rodrigues, L. F., Oliveira, A., & Costa, C. J. (2016). Does ease-of-use contributes to the perception of enjoyment? A case of gamification in e-banking. Computers in Human Behavior, 61, 114-126. [43] Rughinis,R. (2013). Talkative objects in need of interpretation, re-thinking digital badges in education. In CHI’13 extended abstracts on human factors in computing systems. [44] Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Intrinsic and extrinsic motivations: Classic definitions and new directions.Contemporary Educational Psychology,25(1), 54–67. [45] Savitskie, K. Royne,M., Persinger,S., Grunhagen, M. Witte,C.(2007). Norwegian internet shopping Sites: An application & extension of the technology acceptance model. Journa; of Global Information Technology Managment، 54 (4), 10. [46] Shahbazinia,M., Ahmasieh,M.A., Aghajani. (2013). M.S, Statistical Study on Applying Gamification in Small Businesses Improvement, marketing research conference. Tehran. [47] Shepperd,J.A. (2015). Harkins, Multiple perspectives on the effects of evaluation on performance. New York:Khuwer. [48] Srite,M., Thatcher,J.B., Glay,E.,. (2008). Does within-culture variation matter? An empirical study of computer usage. Journal Of Global Information Managment، 16(1)، 1-25. [49] Urh.,MarKO.,Vukovic.,Goran.,RokPintar.,EvaJereb. (2015). The Model for Introduction of Gamification into E-learning in Higher Education. Procedia - Social and Behavioral Sciences. (V:197) [50] Vivek, S. D., Beatty, S. E., & Morgan, R. M. (2012). Customer engagement: Exploring customer relationships beyond purchase. Journal of marketing theory and practice, 20(2), 122-146. [51] Wagner, C., & Majchrzak, A. (2006). Enabling customer-centricity using wikis and the wiki way. Journal of management information systems, 23(3), 17-43. [52] Walla, P., Brenner, G., & Koller, M. (2011). Objective Measures of Emotion Related to Brand Attitude: A New Way to Quantify Emotion-Related Aspects Relevant to Marketing. PLoS One, 6(11), Online. [53] Xu,X.J. (2010). The effect of advertising Persuasion(V:25). [54] Zichermann, Gabe; Cunningham, Christopher. (2011). "Preface". Gamification by Design: Implementing Game Mechanics in Web and Mobile Apps. Sebastopol, California: O'Reilly Media 1 A01 فاطمه عیدی، فاطمه باقری نسب فاطمه عیدی، فاطمه باقری نسب C. فاطمه عیدی، فاطمه باقری نسب 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2020.1227.0619 https://joas.ir/user/articles/3705 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3705 zagros Publisher IR 01 3705 JB 1083 1 4 01 202605 7 10 01 [1] Brown, A.B., W.M. Snell, and K. Tiller, The Changing Political Environment For Tobacco--Implications For Southern Tobacco Farmers, Rural Economies, Taxpayers, And Consumers. Journal of Agricultural and Applied Economics, 1999. 31(1379-2016-113124): p. 291-308. [2] Voola, R., et al., The effects of market orientation, technological opportunism, and e-business adoption on performance: A moderated mediation analysis. Australasian Marketing Journal (AMJ), 2012. 20(2): p. 136-146. [3] Powell, R., War as a commitment problem. International organization, 2006: p. 169-203. [4] Sparks, G.D., G.F. Ortmann, and M. Lyne, An analysis of cooperative biodiesel production by smallholders in Kwazulu-Natal, South Africa. 2011. [5] Shapiro, B.P., What the hell is market oriented? 1988: HBR Reprints. [6] Narver, J.C. and S.F. Slater, The effect of a market orientation on business profitability. Journal of marketing, 1990. 54(4): p. 20-35. [7] Kohli, A.K. and B.J. Jaworski, Market orientation: the construct, research propositions, and managerial implications. Journal of marketing, 1990. 54(2): p. 1-18. [8] بازرگان‌هرندی, ا.ح.ز.س.ع., روش‌های تحقیق در علوم رفتاری. 1382: آگه. [9] Manian, A.M.K., M; Jan Perazmi, M, Evaluation of relation between alignment of information technology and business with organizational performance at active companies in the field of IT: using structural equation model. Journal of Management Information Technology, 2009. 1(3). [10] محمدرضا, پ., ن.ز. شهناز, and د.د. حسن, ارزيابي تاثير بازارگرايي، نوآوري و وفاداري مشتري بر عملکرد کسب و کار (مطالعه موردي: گروه پوشاک پل). [11] رحیمی, ر. and م. درویشی, بررسی تاثیر بازارگرایی بر عملکرد تجاری با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های ساخت و تامین قطعات شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در استان خوزستان). تحقيقات بازاريابي نوين, 1394. 5(4 (پياپي 19) #b0086): p. -. [12] رضایی دولت آبادی, ح. and م. علیان, تأثیر گرایش کارآفرینانه و راهبرد رقابتی بر بازارگرایی در راستای بهبود عملکرد و ایجاد مزیت رقابتی پایدار. فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی, 2015. 8(1): p. 81-100. [13] آخرین, ه.ب. and ب.ب.م.ا.ع. ورود, عنوان: بررسي تاثير جهت گيري بازار، کارآفريني و فناوري بر بهبود عملکرد اداره کل استاندارد استان هرمزگان. [14] Sheikh, A.A., A. Shahzad, and A. Ku Ishak, The impact of market orientation, top management support, use of e-marketing and technological opportunism on the firm performance. A mediated moderation and moderated mediation analysis. Abasyn Journal of Social Sciences, 2017. 10(2): p. 212-234. [15] Luftman, J., K. Lyytinen, and T.b. Zvi, Enhancing the measurement of information technology (IT) business alignment and its influence on company performance. Journal of Information Technology, 2017. 32(1): p. 26-46. [16] Rapp, A., N. Schillewaert, and A.W. Hao, The influence of market orientation on e-business innovation and performance: the role of the top management team. Journal of Marketing Theory and Practice, 2008. 16(1): p. 7-25. [17] Hurley, R.F. and G.T.M. Hult, Innovation, market orientation, and organizational learning: an integration and empirical examination. Journal of marketing, 1998. 62(3): p. 42-54. [18] Han, J.K., N. Kim, and R.K. Srivastava, Market orientation and organizational performance: is innovation a missing link? Journal of marketing, 1998. 62(4): p. 30-45. [19] مهدی, آ.ع.غ.ر.و.ق., .مدل سازی مسیری-ساختاری در مدیریت کاربرد نرم افزارSmartPLS. 1391, تهران نگاه دانش [20] محمدرحیم, م.ش.و.ا., معادلات ساختاری مبتنی بر رویکرد حداقل مربعات جزئی به کمک نرم‌افزار Smart-PLS. 1393, مؤسسه کتاب مهربان نشر: تهران [21] Urista, M.A., Q. Dong, and K.D. Day, Explaining why young adults use MySpace and Facebook through uses and gratifications theory. 2009. [22] فیض, د., ا. کهیاری حقیقت, and ک. کهیاری حقیقت, نقش بهبود کیفیت خدمات در ارتقای عملکرد برند در بیمارستان های شهر تهران. پياورد سلامت, 1396. 11(ويژه نامه 1 #p00202): p. -. [23] Pakdel, M.R., S. NAYEBZADEH, and D.H. DEHGHAN, Investigation the effect of market orientation, innovation and customer loyalty on business performance (case study: POL clothing group). 2011. 1 A01 علی آزادی، عطیه سوهانی علی آزادی، عطیه سوهانی C. علی آزادی، عطیه سوهانی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2020.1229.0711 https://joas.ir/user/articles/3706 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3706 zagros Publisher IR 01 3706 JB 1083 1 4 01 202605 7 10 01 [1] خشنود، زهرا. اسفندیاری، مرضیه. (1395). سپر سرمایه قانونی بانک¬ها و چرخه¬های تجاری. فصلنامه پژوهش¬های پولی و بانکی. شماره 30، 625-655. [2] خشنود، زهرا. اسفندیاری، مرضیه. (1397). تحلیل عوامل موثر بر تصمیم سپرسرمایه شبکه بانکی. بیست و هشتمین همایش سالانه سیاست¬های پولی و ارزی: با موضوع: اصلاحات ساختاری برای ثبات مالی، تهران، پژوهشکده پولی و بانکی. [3] رمضانی، نسیم. (1395). ارزیابی سلامت نظام بانکی ایران و عوامل مؤثر بر آن. پایان¬نامه کارشناسی ارشد دانشگاه الزهراء. [4] کردبچه، حمید. پدرام، مهدی. احمدیان، شیرین. (1392). تخمین اندازه بهینه هواپیما و صرفه¬های مقیاس در مسیرهای داخلی شرکت هواپیمایی ایران ایر. پژوهش¬نامه حمل و نقل. دوره 10، شماره 3، 291-312. [5] کمیته نظارت بانکی بال. (2010). طرح سپر سرمایه مخالف چرخه. ترجمه زهرا خشنود. پژوهشکده پولی و بانکی. بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران. [6] گجراتی، دامودار (1392). مبانی اقتصادسنجی (جلد دوم)، ترجمه حمید ابریشمی و محمد نوفرستی، انتشارات نشر نی، چاپ یازدهم. [7] Brasliņs, G., Arefjevs. I. & Tarakanova. N. (2015). Best Option for Countercyclical Capital Buffer Implementation - Scenarios for Baltic States. Journal of Economics and Management Engineering, 9, 4. [8] Berger, A. N., Bouwman, C. H., Kick, T., & Schaeck, K. (2016). Bank liquidity creation following regulatory interventions and capital support. Journal of Financial Intermediation, 26, 115-141. [9] Clancy, D. & Merola, R. (2017). Countercyclical capital rules for small open economies. Journal of Macroeconomics. 54(B), 332–351. [10] European Systemic Risk Board (2015), The ESRB Handbook on Operationalising Macroprudential Policy in the Banking Sector, April. [11] Greene, w.h (2015). "Econometrics Analysis". Seventh edition. [12] Hogan, T.L. (2015). Capital and risk in commercial banking: A comparison of capital and risk-based capital ratios. The Quarterly Review of Economics and Finance. 57, 32-45. [13] Meeks, R. (2017). Capital regulation and the macroeconomy: Empirical evidence and macroprudential policy. European Economic Review. 95, 125–141. [14] Tabak, B.M., Noronha, A.C. and Cajueiro, D. (2011). Bank Capital Buffers, Lending Growth and Economic Cycle: Empirical Evidence for Brazil. 2nd BIS CC Conference on Monetary Policy, Financial Stability and the Business cycle, Ottawa, 12-13 May, 1-25. 1 A01 مسعود سعادت مهر، مریم شتایی مسعود سعادت مهر، مریم شتایی C. مسعود سعادت مهر، مریم شتایی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.0111.0245 https://joas.ir/user/articles/3707 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3707 zagros Publisher IR 01 3707 JB 1083 1 4 01 202605 7 10 01 [1] حسنوند، سمیه؛ خداپناه، منصور..(1393) تاثیر گردشگری بر رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه. فصلنامه سیاست های راهبردی و کلان.2(6). 87-102 . [2] رضا قلی زاده، مهدیه. (1395). بررسی تأثیر گردشگری بر مثلث فقر، نابرابری و رشد اقتصادی. فصلنامه مطالعات مدیریت گردشگری. 11(36). 125-160. [3] سیدشکري، خشایار؛ ابراهیمیان، زینب. ( 1391). مقایسه اثر گردشگري بر رشد اقتصادي درکشورهاي توسعه یافته و در حال توسعه. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی. [4] طیبی، سیدکمیل؛ جباری، امیر؛ بابکی، روح اله. (1386). بررسی رابطه توسعه گردشگری و رشد اقتصادی در ایران(1383-1338). پژوهشنامه علوم انسانی و اجتماعی(ویژه اقتصاد). 7(26). [5] متقی، سمیرا.) 1395). بررسی تاثیر عوامل موثر بر رشد اقتصادی کشور ايران با تاکید بر صنايع غیر نفتی مطالعه موردی: گردشگری. فصلنامه انجمن جغرافیای ايران. شماره 49 ، 390-401 . [6] یاوری،کاظم؛ رضا قلی زاده، مهدیه؛ آقایی، مجید؛ مصطفوی، سیدمحمدحسن. (1389). تأثیر مخارج توریسم بر رشد اقتصادی کشورهای عضو سازمان کنفرانس اسلامی(OIC). مجله تحقیقات اقتصادی. 45(91). [7] Cheung, Y. W., Lai, K. S. (1993). "Finite-sample sizes of Johansen's likelihood ratio tests for cointegration". Oxford Bulletin of Economics and Statistics.55(3), 313-328. [8] Du, Ding., Lew, A.A ., Ng, Pin. (2015). "Tourism and Economic Growth". Journal of Travel Research. [9] Fayissa, B., Nsiah, C ., Tadasse, B. (2009). "Tourism and Economic Growth in Latin American Countries(LAC)". Further Empirical Evidence. Tourism Economics. 807-818. [10] Kreishan, Fuad M.M. (2010). "Tourism and Economic Growth: The Case of Jordan". European Journal of Social Sciences . 15(2). [11] Marin, D. (1992). " Is The Export-Led Hypothesis Valid for Industrializae Countries?". Review of Economics and Statistics, 74,678-688. [12] Papatheodorou, A. (1999). "The demand for international tourism in the Mediterranean region. Applied Economics". 31(5), 619-630. [13] Ridderstaat , J, Croese, R & Nijkam, p (2013). "Modelling Tourism Development and Long-run Economic Growth in Aruba". Tinbergen Institute Discussion. 145-167. [14] Tang, C. F., & Tan, E. C. (2015). "Does torism stimulate Malaysia economic growth? ". Tourism Management. 46, 158-163. 1 A01 سیدجواد عمادی، فرناز فلاحتی، مهدی جعفری سیدجواد عمادی، فرناز فلاحتی، مهدی جعفری C. سیدجواد عمادی، فرناز فلاحتی، مهدی جعفری 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.0213.0336 https://joas.ir/user/articles/3712 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3712 zagros Publisher IR 01 3712 JB 1083 1 4 01 202605 7 10 01 [1] رضائیان، علی؛ سلطانی، فرزانه (1388)، معرفی مدل جامع و سیستمی مدیریت استعداد جهت، - بهبود عملکرد فردی، کارکنان صنعت نفت، مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت شماره 8. 51، ص 7 [2] صیادی، سعیدو محمدی، مرضیه و نیک پور، امین (1390) مدیریت استعداد مفهومی کلیدی در -حوزه سازمان، ماهنامه اجتماعی، اقتصادی، علمی و فرهنگی کار و جامعه شماره 135 [3] فروغی معین (1393) مدیریت استعداد در سازمان‌ها در جهان معاصر و نقش آن در جذب و نگهداشت سرمایه‌های انسانی [4] کارت، رایت، راجر (1387) مدیریت استعداد نگاهی نو به توسعه سرمایه انسانی ترجمه علی‌محمد گودرزی و سید جمال حسینی تهران: انتشارات رسا [5] ماندانا برومند، (1394) بررسی عوامل کلیدی موفقیت سیستم مدیریت استعداد در شرکتهای دولتی استان یزد با استفاده از تکنیک MADM فازی پایان‌نامه کارشناسی ارشد. وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد [6] حسن درویش، محمدرضا دارایی، معصومه عباس‌آبادی. (1395). بررسی و تجزیه‌وتحلیل وضعیت مدیریت استعداد در دانشگاه تربیت مدرس و رابطه آن با عملکرد سازمانی. دولتی - دانشگاه پیام نور (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) - دانشگاه پیام نور استان تهران - مرکز پیام نور تهران غرب ص 33-34 [7] حسن غفاری و همکاران، (1396) پژوهش‌های مدیریت عمومی، سال دهم، شماره سی‌وشش، صفحه 117-142 [8] رضایی، احمد و گرجی، محمدباقر (1392) ارائه مدل مدیریت استعداد، دومین همایش ملی- علوم مدیریت نوین، گلستان و گرگان [9] شکاری آرانی، مجتبی، (1395)، سنجش میزان حاکمیت استراتژی مدیریت استعداد و تأثیر آن بر عملکرد سازمانی (یک سازمان نظامی)، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، دانشگاه پیام نور استان مرکزی - مرکز پیام نور دلیجان [10] امیری بشلی، علی (1382). ارزیابی کارایی شعب بانک کشاورزی استان مازندران با استفاده از -تحلیل پوششی داده‌ها، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران [11] فرزاد فخر آل علی، (1396)، سنجش میزان آمادگی سازمان‌های دولتی استان کرمانشاه جهت اجرای سیستم مدیریت استعداد. اولین همایش بین‌المللی و سومین همایش ملی پژوهش‌های مدیریت و علوم انسانی [12] داروغه عارفی، ناهید، بیگلری، نسرین، بحرالعلوم، حسن. (1395). بررسی ارتباط مدیریت استعداد باهوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس. مدیریت منابع انسانی در ورزش، 47-59 [13] مریم پیروی، (1395)، بررسی عوامل مؤثر برافزایش سطح کارایی کارکنان با رویکرد ترکیبی پویایی سیستم و نقشه شناختی موردمطالعه: کارکنان اقماری شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه یزد [14] امین میرزایی، (1393)، ارائه‌ی مدلی جهت بررسی تأثیر مدیریت استعداد بر رضایت شغلی کارکنان، پایا نامه کارشناسی ارشد دانشگاه یزد [15] نادری، عزت اله و مریم سیف نراقی. (1380)، روش های تحقیق در علوم انسانی، تهران، انتشارات بدر، چاپ ششم [16] حافظ نیا، محمد (1385) روش‌های تحقیق در علوم انسانی تهران سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی سمت [17] حافظ نیا، محمد رضا، کولایی، الهه، کریمی، مهدی، (1391)، فضای جغرافیایی پاییز 1391 - شماره 39 علمی-پژوهشیISC [18] سرمد، ز؛ و همکاران. (1383). روش‌های تحقیـق در علـوم رفتـاری. تهران: انتشارات آگاه [19] Stahl, G. K. Bj.rkman, I. Farndale, E. Morris, S. S. Paauwe, J. Stiles, P. et al. (2012). Six principles of effective global talent management. MIT Sloan [20] Dabkowski, M.F.Huddleston,S.H.Kucik,P. and Lyle, D. (2111).Shaping Senior Leader Officer Talent: How Personnel Management Decisions and Attrition Impact the Flow of Army Officer Talent throughout the Officer areer Model. Journal of Conference Proceedings of the 2111 Management Review, 53, pp25-32 [21] Waheed, S. Zaim, A. & Zaim, H. (2012), Talent management in four stages, The USV annal of economics and public administration, Vol. 12, ISS 1(15). [22] Ulrich,D. & Smallwood, N. (2012). What is talent? Leader to Leader,2012,pp55-1 [23] IIes, P. Chuai X. and Preece, D (2010). Talent Management and HRM in Multinational companies in Beijing Definitions, differences an drivers. Journal of World Bussines.Vol 45. No.2.pp.179-189 [24] Soleimani-damanch, M.. (2009). An effective computational attempt in DDEA, Applied Mathematical Modeling (33).3943-3948. [25] Fang Lee Cooke,Debi S. Saini,Jue Wang, Talent management in China and India: A comparison of management perceptions and human resource practices, Journal of World Business 49 (2014) 225–235 [26] Jiang, T.T & Iles, P. (2011)."Employer-Brand Equity, Organizational Attractiveness and Talent Management in The Zhejiang Private Sector, China". Journal of Technology Management in China. Vol. 6, No. 1, pp.97- 110. 1 A01 پوریا جسیر پوریا جسیر C. پوریا جسیر 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.0213.0522 https://joas.ir/user/articles/3713 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3713 zagros Publisher IR 01 3713 JB 1083 1 4 01 202605 7 10 01 [1] زهی، نقی؛ محمدخانلی، شهرزاد (1389). بررسی عوامل موثر بر فرار مالیاتی (مطالعه موردی استان آذربایجان شرقی). نشریه پژوهشنامه مالیات. 18 (9): 60-25. [2] هادیان، ابراهیم؛ تحویلی، علی (1392). شناسایی عوامل موثر برفرار مالیاتی در اقتصاد ایران. نشریه برنامه ریزی و بودجه. 18 (2): 58-39. [3] نصراصفهانی، مهدی؛ نصراصفهانی، مهرناز؛ دلوی اصفهان، محمدرضا (1392). بررسی عوامل موثر بر فرار مالیاتی از دیدگاه مودیان و کارشناسان مالیاتی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری، پژوهش¬های مالیه اسلامی. 1 (1): 36-27. [4] لاری دشت بیاض، محمود؛ قائم مقامی، کامران؛ کهرمی، قاسم (1395). بررسی عوامل موثر بر فرار مالیاتی در استان خراسان جنوبی با تاکید بر مولفه¬های فرهنگی. 1 (1): 164-139. [5] Abrahams. N.B, Kristanto. A.B. (2016) “Persepsi Calon Wajib Pajak di Salatiga,” Jurnal Berkala Akuntansi Keuangan Indonesia, vol. 1, no. 1, pp. 50-70. [6] Frey. B.S and Torgler. (2006) “Tax Morale and Conditional Coorperation,” Center for Research in Economics, Management and the Arts, Working Paper No. 2006-11. [7] Kasipillai. J, Aripin. N, and Amran. N.A. (2003) “The Influence of Education on Tax Avoidance and Tax Evasion,” e-Journal of Tax Research, Vol. 1, No. 2, pp. 134-146. [8] Kasipillai. J, Aripin. N, and Amran. N.A. (2003) “The Influence of Education on Tax Avoidance and Tax Evasion,” e-Journal of Tax Research, Vol. 1, No. 2, pp. 134-146 [9] Kurniawati. M and Toly. A.A. “Analisis Keadilan Pajak, Biaya Kepatuhan, dan Tarif Pajak Terhadap Persepsi Wajib Pajak Mengenai Penggelapan Pajak di Surabaya Barat,” Journal of Tax & Accounting Review, vol. 4, no.2. [10] Mardiasmo. (2009). Perpajakan. Andi: Yogyakarta, [11] McGee. R.W, Ajaaidi. K.S, and Musaibah. A.S. (2012). “The Ethics of Tax Evasion: A Survey Administrative Sciences’ Students in Yemen,” International Journal Business and Management, Vol. 7, No.16. [12] McGee. R.W, Ho. S.S.M, and Li. A.Y.S. (2008) “A Comparative Study on Perceived Ethics of Tax Evasion: Hong Kong Vs the United States,” Journal of Business Ethics, vol. 77, pp. 147-158. [13] McGee. R.W, Palau. S.L, and Pontificia. F.J.J. (2007) “The Ethics of Tax Evasion: An Emperical Study of Equador,” Andreas School of Business Working Paper Barry University, no. FL 33161. [14] Mohamad. M, Nor. N.M, Bakar. N, and Nanta. W.L.A. (2013) “Accounting Vs Non-Accounting Majors: Perception on Tax Knowledge, Fairness, and Percieve Behavioral Control,” International Journal of Asian Social Science, Vol. 3, Issue. 9, pp. 1887-1890. [15] Ningsih. D.N.C, Puposari. D. (2015) “Determinan Persepsi Mengenai Etika Atas Penggelapan Pajak (Tax Evasion),” Jurnal Universitas Brawijaya, [16] Resmi. S. (2013) “Perpajakan Teori dan Kasus,” Edisi Revisi 7, Buku 1, KSE: Jakarta. [17] Richardson. G. (2006) “Determinants of Tax Evasion: A Cross Country Investigation,” Journal of International Accounting, Auditing and Taxation, vol. 15, no. 2, pp. 150-169. [18] Sariani. W and Sulindawati. N.L.G.E “Pengaruh Keadilan, Sistem Perpajakan, Diskriminasi, dan Biaya Kepatuhan Terhadap Persepsi Wajib Pajak Atas Tindakan Penggelapan Pajak,” E-journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, vol. 6, no. 3. [19] Siahan, M.P. (2010). Hukum Pajak Elementer. Graha Ilmu. Yogyakarta [20] Silaen. C, Basri. Y.M, dan Azhari. (2015) “Pengaruh Sistem Perpajakan, Diskriminasi, Teknologi dan Informasi Perpajakan Terhadap Persepsi Wajib Pajak Mengenai Etika Penggelapan Pajak (Tax Evasion),” Jom FEKON, vol. 2, no. 2. [21] Song, Y.D. and Yarbrough, T.E. (1978) Tax Ethic and Tax Attitudes: A Survey. Public Administration Review, Vol. 38, Issue 5, pp. 442-452. [22] Song, Y.D. and Yarbrough, T.E. (1978) Tax Ethic and Tax Attitudes: A Survey. Public Administration Review, Vol. 38, Issue 5, pp. 442-452. [23] Sumarnisasi. W and Supriyadi.(2012). “Pengaruh Keadilan,Sistem Perpajakan, dan Diskriminasi Terhadap Persepsi Wajib Pajak Mengenai Etika Penggelapan Pajak,” [24] Sumartaya. D and Hafidiah. A. (2014) “The Influence of Taxpayers’ Awareness and Tax Morale Toward Tax Evasion,” Journal of Business and Law, Vol. 5, Issue. 1, pp. 2289-1552. [25] Torgler, B and Schneider, F. (2005). Attitudes Towards Paying Taxes in Australia: An Empirical Analysis. Journal of European Economics, Vol 32, Issue 2, pp. 231-550. [26] Torgler, B. Schafinner, M. and Macintyre, A. (2007) Tax Morale, Tax Evasion, and Institutions, CREMA Working Paper Series, Center for Research in Economics, Management and The Arts (CREMA). [27] Torgler, B. Schafinner, M. and Macintyre, A. (2007) Tax Morale, Tax Evasion, and Institutions, CREMA Working Paper Series, Center for Research in Economics, Management and The Arts (CREMA). [28] Witte. A.D and Woodbury. D.F. (1985) “The Effect of Tax Laws and Tax Administration on the Tax Compliance: The Case of the US Individual Income Tax,” National Tax journal, Issue. 38, pp. 1-13. [29] Yee. P.C, Moorthy. K, and Soon K.C.W. (2017) Taxpayers’ Perceptions on Tax Evasion Behavior: An Empirical Study in Malaysia. International Journal of Law and Management, Vol. 59 Issue: 3. 1 A01 عزیزاله مرادی عزیزاله مرادی C. عزیزاله مرادی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.0215.0337 https://joas.ir/user/articles/3714 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3714 zagros Publisher IR 01 3714 JB 1083 1 4 01 202605 7 10 01 [1] اسکینی، ربیعا.1389. ورشکستگی و تصفیه امور ورشکسته. تهران .انتشارات سمت.1389. [2] الله داد، مرتضی (تدوین کننده)، 1390. مجموعه مقالات بیست و دومین همایش بانکداری اسلامی. تهران: موسسه عالی بانکداری ایران. [3] بهشتی لنگرودی. احمد. 1391.رابطه حاکمیت شرکتها و بحران مالی. بيست و سومين همايش بانكداري اسلامي. [4] حساس یگانه، یحیی. "حاکمیت شرکتی، حسابرسی، و کمیته حسابرسی: حسابدار." سال بیست و سوم، شماره 200، آبان 1388. [5] رهبر. احسان. 1390. بررسی رابطه بین حاکمیت شرکتی و بافت مالی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران . پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت. [6] لاری دشت بیاض. محمود، دل مراد خزایی و احسان یاسینی.1393. بحران مالی موسسات واسطه گر مالی و رابطه آن با حاکمیت شرکتها. اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی با رویکردي بر تحولات خاورمیانه وحماسه اقتصادي با رویکردي بر مدیریت و حسابداري. [7] Gedajlovic, E., and D. Shapiro. (2002). Ownership structure and firm profitability in Japan. Academy of Management Journal.45:565-575. [8] Gompers, P., J. Ishii, and A. Metrick. 2003. Corporate governance and equity prices. Quarterly Journal of Economics (February)2010. [9] Gompers, P., J. Ishii, and A. Metrick. 2003. Corporate governance and equity prices. Quarterly Journal of Economics 118(February): 107-155. [10] Hasan ,A. , Butt,S. (2009) “Impact of Ownership Structure and Corporate Governance on Capital Structure of Pakistani Listed Companies” ,International Journal of Business and Management ,Vol. 4,No.2. [11] Polo, Andrea: Corporate Governance of Banks: the Current State of the Debate, [12] "Available at: 2007. Http://mpra. Ub. Uni-muenchen.de/2325/MPRA Paper No.2325. [13] Rajkamal, Lyer andManju, Puri:WhoRuns?The Importance ofRelationships in Bank Runs, Department of Finance, University of Amsterdam, 2007. [14] Reumers, Math: Corporate Governance Practices and Bankruptcy Risk of Banks, School Of Business and Economics, UniversitiesMaastricht, 2011. 1 A01 کریم نخعی، مجید قلیزاده کریم نخعی، مجید قلیزاده C. کریم نخعی، مجید قلیزاده 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.0302.0611 https://joas.ir/user/articles/3716 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3716 zagros Publisher IR 01 3716 JB 1083 1 4 01 202605 7 10 01 [1] Katzenbach JR, Smith DK. The rules for managing cross-functional reengineering teams. Planning Review. 1993 Feb 1;21(2):12-3. [2] Ilgen DR. Teams embedded in organizations: Some implications. American Psychologist. 1999 Feb;54(2):129. [3] Zhu M. Perception of social loafing, conflict, and emotion in the process of group development. Unpublished doctoral dissertation. University of Minnesota. Minnesota. [4] George JM. Extrinsic and intrinsic origins of perceived social loafing in organizations. Academy of Management Journal. 1992 Mar 1;35(1):191-202. [5] Thompson RB, Thornton B. Gender and theory of mind in preschoolers’ group effort: Evidence for timing differences behind children’s earliest social loafing. The Journal of social psychology. 2014 Nov 2;154(6):475-9. [6] Lee PC, Chen CM, Liou KT. Using citizens’ leadership behaviors to enhance worker motivation: reducing perceived social loafing in a coproductive tax service program. Public Performance & Management Review. 2015 Dec 1;39(1):172-97. [7] Vveinhardt J, Banikonytė J. Managerial solutions that increase the effect of group synergy and reduce social loafing. Management of Organizations: Systematic Research. 2017 Dec 1;78(1):109-29. [8] Hoon H, Tan TM. Organizational citizenship behavior and social loafing: The role of personality, motives, and contextual factors. The Journal of psychology. 2008 Jan 1;142(1):89-108. [9] Smith BN, Kerr NA, Markus MJ, Stasson MF. Individual differences in social loafing: Need for cognition as a motivator in collective performance. Group Dynamics: Theory, Research, and Practice. 2001 Jun;5(2):150. [10] Stark EM, Shaw JD, Duffy MK. Preference for group work, winning orientation, and social loafing behavior in groups. Group & Organization Management. 2007 Dec;32(6):699-723. [11] Liden RC, Wayne SJ, Jaworski RA, Bennett N. Social loafing: A field investigation. Journal of management. 2004 Apr;30(2):285-304. [12] Kidwell RE, Robie C. Withholding effort in organizations: Toward development and validation of a measure. Journal of Business and Psychology. 2003 Jun 1;17(4):537-61. [13] Murphy SM, Wayne SJ, Liden RC, Erdogan B. Understanding social loafing: The role of justice perceptions and exchange relationships. Human relations. 2003 Jan;56(1):61-84. [14] Lount Jr RB, Wilk SL. Working harder or hardly working? Posting performance eliminates social loafing and promotes social laboring in workgroups. Management Science. 2014 Jan 2;60(5):1098-106. [15] Noreen S, Saleem M, Mumtaz S. Social loafing and its counteracting strategies in Pakistan. Global Journal of Human Resource Management 2017 Feb; 5(2): 25-37. [16] Latané B, Williams K, Harkins S. Many hands make light the work: The causes and consequences of social loafing. Journal of personality and social psychology. 1979 Jun;37(6):822. [17] Karau SJ, Williams KD. Social loafing: A meta-analytic review and theoretical integration. Journal of personality and social psychology. 1993 Oct; 65(4):681. [18] Schippers MC. Social loafing tendencies and team performance: The compensating effect of agreeableness and conscientiousness. Academy of Management Learning & Education. 2014 Mar;13(1):62-81. [19] Ozan MB. A study on primary schoolteacher burnout levels: the northern Cyprus case. Education. 2009 Jun 1;129(4):692–703. [20] Bhanugopan R, Fish A. An empirical investigation of job burnout among expatriates. Personnel Review. 2006 Jul 1;35(4):449-68. [21] Siegall M, McDonald T. Person-organization value congruence, burnout and diversion of resources. Personnel Review. 2004 Jun 1;33(3):291-301. [22] Salvagioni DA, Melanda FN, Mesas AE, González AD, Gabani FL, de Andrade SM. Physical, psychological and occupational consequences of job burnout: A systematic review of prospective studies. PloS one. 2017 Oct 4;12(10):e0185781. [23] Ochoa P. Impact of burnout on organizational outcomes, the influence of legal demands: the case of Ecuadorian physicians. Frontiers in psychology. 2018 May 4;9:662. [24] Chen J, Hsien HC, Chin N, Kuang Ho T. A study into the impact of occupational burnout on the job performance of enterprises‟ employees. The Journal of Global Business Management. 2016 Nov 22(2), 173-185. [25] Uysal HT. The Effect of Social Loafing Perception to Workers' Feelings of Burnout in Organisations. NMIMS Management Review. 2019 Jan 36. 69-84. [26] Maslach C, Jackson SE, Leiter MP, Schaufeli WB, Schwab RL. Maslach burnout inventory. Palo Alto, CA: Consulting psychologists press; 1986. 21: 3463-3464 [27] Filian E. Survey of relationship between job burnout and transfer check styles in nurses. ]Master’s Thesis].Tehran:Tarbiat Moallem University;1992.Persian. [28] Shahbaziyankhonig A, Mesrabadi J, Eftekharifar N. The role of occupational motivation and job procrastination in predicting job burnout the employees of Ahar city hospital . Iran Occupational Health. 2017 Dec; 14 (5): 27-35. [29] Damghanian H, Musavidavoodi S, Fartash K. Investigating the Relationship between Organization Justice and Social Loafing: Case Study. Organizational Culture Management, 2015; 13(1): 115-133. [30] Jankome PK, Mangoriand M, Ritacco G. The impact of stress and burnout on employees’ performance at Botswana power corporation. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business. 2013;5(6):795-824. [31] Chong VK, Monroe GS. The impact of the antecedents and consequences of job burnout on junior accountants' turnover intentions: a structural equation modelling approach. Accounting & Finance. 2015 Mar;55(1):105-32. [32] Singh P. Antecedents and consequences of job burnout among Indian software developers (Doctoral dissertation, IIT Kharagpur). [33] Benazić D, Ružić E. The relationship between job-related burnout and job satisfaction in personal selling. Izvorni znanstveni članak. 2013 Jul 24:83-92. [34] Gorji M. The Effect of Job Burnout Dimension on Employees' Performance. International Journal of Social Science and Humanity. 2011 Nov 1;1(4):243. [35] Abesi S, Samani A. Identifying Factors affecting the Phenomenon of Organizational loafing; Using Structural Equation Modeling & Delphi Techniques. International Journal of Business and Development Studies. 2017 Oct 1;9(1):113-30. [36] Fazeli SS. Bamdad Soofi J. Safari Nia M. Mazyaki A. Arjmand O. Identification of factors affecting social loafing among employees of private sector using causal cognitive maps. Management Research in Iran. 2018 Dec 22 (3) :75-103. [37] Akgunduz Y, Eryilmaz G. Does turnover intention mediate the effects of job insecurity and co-worker support on social loafing?. International Journal of Hospitality Management. 2018 Jan 1;68:41-9. [38] Ahmad A, Jamshid S, ur Rehman K. EMERGENCE OF SOCIAL LOAFING AND EMPLOYEE PERFORMANCE IN SERVICES SECTOR: EMPIRICAL INVESTIGATION OF TELECOM SECTOR. International Journal of Management Research and Emerging Sciences. 2017 Jan 8(1): 119-126. [39] Qureshi S. The relationship between work motivation, burnout and intention to leave for the top level managers of garment industry (a case study of Indian garment industry). International Journal of Human Resource Studies. 2013 Oct 1;3(4):128. [40] Győrffy Z, Birkás E, Sándor I. Career motivation and burnout among medical students in Hungary-could altruism be a protection factor?. BMC medical education. 2016 Dec;16(1):182. [41] Laschinger HK, Grau AL, Finegan J, Wilk P. New graduate nurses’ experiences of bullying and burnout in hospital settings. Journal of advanced nursing. 2010 Dec;66(12):2732-42. [42] Arshadi N, Neisi A, Esmaeili I. The mediating role of work motivation in the relationship between emotional exhaustion and job performance based on conservation of resources model. Journal of Behavioral Sciences 2014 Jan; 7(4):13-4. [43] Avolio BJ, Gardner WL, Walumbwa FO, Luthans F, May DR. Unlocking the mask: A look at the process by which authentic leaders impact follower attitudes and behaviors. The leadership quarterly. 2004 Dec 1;15(6):801-23. [44] Singh S, Wang H, Zhu M. Perceptions of Social Loafing in Groups: Role of Conflict and Emotions. Available at SSRN 3132871. 2017 Nov 1. [45] Bohner G, Dickel N. Attitudes and attitude change. Annual Review of Psychology. 2011 Aug 62, 391–417. [46] Watson D, Clark LA, Tellegen A. Development and validation of brief measures of positive and negative affect: the PANAS scales. Journal of personality and social psychology. 1988 Jun;54(6):1063. [47] Hung TK, Chi NW, Lu WL. Exploring the relationships between perceived coworker loafing and counterproductive work behaviors: The mediating role of a revenge motive. Journal of Business and Psychology. 2009 Sep 1;24(3):257-70. [48] Payne RL, Morrison D. The differential effects of negative affectivity on measures of well-being versus job satisfaction and organizational commitment. Anxiety, Stress & Coping. 2002 Jan 1;15(3):231-44. [49] Leiter MP. Coping patterns as predictors of burnout: The function of control and escapist coping patterns. Journal of Organizational behavior. 1991 Mar;12(2):123-44. [50] Hollet-Haudebert S, Mulki JP, & Fournier C. Neglected burnout dimensions: Effect of depersonalization and personal non-accomplishment on organizational commitment of salespeople. Journal of Personal Selling and Sales Management, 2011 Sep; 31(4), 411-428. [51] Snyder JL, Claffey Sr GF, Cistulli MD. How similar are real estate agents and human-service workers? A study of real estate agents’ responses to distressed clients. The Journal of Business Communication (1973). 2011 Jul;48(3):300-18. [52] Lee RT, Ashforth BE. A meta-analytic examination of the correlates of the three dimensions of job burnout. Journal of applied Psychology. 1996 Apr;81(2):123. [53] Piko BF. Burnout, role conflict, job satisfaction and psychosocial health among Hungarian health care staff: A questionnaire survey. International journal of nursing studies. 2006 Mar 1;43(3):311-8. [54] Schaufeli WB, Salanova M, González-Romá V, Bakker AB. The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness studies. 2002 Mar 1;3(1):71-92. [55] Turner JH, Valentine SR. Cynicism as a fundamental dimension of moral decision-making: A scale development. Journal of Business Ethics. 2001 Nov 1;34(2):123-36. [56] Feiz D, Sharafi V, Shool H. Investigating th Relationship between Occupational Prestige and Soldiering by Considering Intermediate Role of Organizational Indifference. Organizational Resources Management Researchs. 2016 Nov 15;6(3):107-28. [57] Saatchi M. Productivity psychology. 2009. Tehran: Virayesh press 1 A01 شکوفه محمدی بی ابری، بهرام یوسفی، رضا صابونچی شکوفه محمدی بی ابری، بهرام یوسفی، رضا صابونچی C. شکوفه محمدی بی ابری، بهرام یوسفی، رضا صابونچی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.0303.0307 https://joas.ir/user/articles/3717 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3717 zagros Publisher IR 01 3717 JB 1083 1 4 01 202605 7 10 01 [1] ابراهیمی میمند، مهدی؛ زمانی، زینب. (١٣٩٣). تأثیر کیفیت حسابداری،ساختار مالکیت و ساختار هیات مدیره بر رابطه بین سود و بازده سهام". حسابرسی، نظریه و عمل، 1(٢)، ٩٨ - ۶١١. [2] احمدی، محمد رمضان، درسه، صابر. (١٣٩۵). بررسی تاثیر معیارهای راهبری شرکتی بر خطر سقوط آتی قیمت سهام در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پژوهش های حساب داری مالی،٨(٣)،١٩-۴٢. [3] اعتمادی، حسین، عبدلی، لیلا. (١٣٩۶). کیفیت حسابداری و تقلب در صورت های مالی.دانش حسابداری مالی، ۴(۴)،٢٣-۴٣. [4] بیابانی، شاعر، رضی کاظمی، ستاره(صغری). (١٣٩٢). ساختار مالکیت(ترکیب سهامداری و تمرکز) و سیاست تقسیم سود شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران.دانش مالی تحلیل اوراق بهادار، ۴(٢٠)، ١۵-٢٨. [5] پاکروان، لقمان.(١٣٩١).حسابرسی زبان گزارشگری مالی گسترش پذیر، روزنامه دنیای اقتصاد. [6] تنانی، محسن؛ صدیقی، علیرضا. و امیری، عباس. (1394). بررسی نقش برخی سازوکارهای حاکمیت شرکتی در کاهش ریسک ریزش قیمت سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. مدیریت دارایی و تامین مالی، 4 (11)، 37-49. [7] خدادادی، ولی، قربانی، رامین، خوانساری، نیکو.(١٣٩٣).بررسی‌ تاثیر ساختار مالکیت بر حق الزحمه حسابرسی. [8] خدارحمی، بهروز، فروغ نژاد، حیدر، شریفی، محمد جواد، طالبی، علیرضا. (١٣٩۵).تاثیر عدم تقارن اطلاعاتی بر ریسک سقوط آتی قیمت سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. مدیریت دارایی و تامین مالی، ۴(٣)، ٣٩-۵٨. [9] درسه،سید صابر؛ رمضان احمدی، محمد؛ قلمبر، محمد حسین. (١٣٩۴). بررسی تاثیر حاکمیت شرکتی، توانایی مدیریت، اعتماد بیش از حد مدیریت و کیفیت حسابداری بر خطر سقوط قیمت سهام در بورس اوراق بهادار تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری-دانشگاه شهید چمران اهواز-دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی. [10] سعیدی علی، شیری قهی امیر. (١٣٩١). ساختار مالکیت و عملکرد شرکت ها شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران، بورس اوراق بهادار، ۵(١٨). [11] صادقی، محسن و چنگلوایی، آذر. (١٣٩۶). بررسی تاثیر کیفیت حسابداری و اقلام تعهدی اختیاری بر ریسک آتی قیمت سهام، کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حسابداری، اصفهان، دانشگاه شیخ بهایی. [12] صدرالسادات، لیلا؛ ستوده نیا، سلمان؛ امیری، علی. (1396). هموار سازی سود و قیمت سهام، پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری، 12، ٢٠٧-٢٣٠. [13] عرب یارمحمدی، محسن. و عبدلی، محمدرضا. (۱۳۹۴). بررسی رابطه بین حاکمیت شرکتی با سقوط قیمت سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، دومین همایش ملی حسابداری، مدیریت و اقتصاد ایران، بندر گز، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر گز. [14] فصل‌نامه علمی-پژوهشی بررسی های حسابداری و حسابرسی، ٢١(١)،۵٧-٧٢. [15] Allen, F., Qian, J., & Qian, M. (2005). Law, finance, and economic growth in China. Journal of Financial Economics, 77, 57–116. [16] Andreou, P. C., Antoniou, C., Horton, J., & Louca, C. (2016). Corporate governance and firm-specific stock price crashes. European Financial Management, 22, 916–956. [17] Ashbaugh-Skaife, H., Collins, D., & LaFond, R. (2006). The effects of corporate governance on firms' credit ratings. Journal of Accounting and Economics, 4, 203–243. [18] Ball, R., Jayaraman, S., & Shivakumar, L. (2012). Audited financial reporting and voluntary disclosure as complements: A test of the confirmation hypothesis. Journal [19] of Accounting and Economics, 53, 136–166. [20] Bebchuk, L. A., & Stole, L. (1993). Do short-term managerial objectives lead to under- or overinvestment in long-term projects? Journal of Finance, 48, 719–729. [21] Beltratti, A., & Bortolotti, B. (2007). The nontradable share reform in the Chinese stock market: The role of fundamentals. SSRN working paper. [22] Bleck, A., & Liu, X. (2007). Market transparency and the accounting regime. Journal of Accounting Research, 45, 229–256. [23] Boyd, B. (1990). Corporate linkages and organizational environment: A test of the resource dependence model. Strategic Management Journal, 11, 419–430. [24] Callen, J. L., & Fang, X. (2013). Institutional investors and crashes: Monitoring or expropriation? Journal of Banking & Finance, 43, 1–13. [25] Callen, J. L., & Fang, X. (2015). Religion and stock price crash risk. Journal of Financial and Quantitative Analysis, 50, 169–195. [26] Chen, C. J. P., Su, X., & Zhao, R. (2000). An emerging market's reaction to initial modified audit opinions: Evidence from the Shanghai Stock Exchange. Contemporary [27] Accounting Research, 17, 429–455. [28] Chen, H., Chen, J. Z., Lobo, G. J., & Wang, Y. (2011). Effects of audit quality on earnings management and cost of equity capital: Evidence from China. Contemporary Accounting Research, 28, 892–925. [29] Chen, J., Chan, K. C., Dong, W., & Zhang, F. (2017). Internal control and stock price crash risk: Evidence from China. The European Accounting Review, 26, 125–152. [30] Chen, J., Hong, H., & Stein, J. C. (2001). Forecasting crashes: Trading volume, past returns, and conditional skewness in stock prices. Journal of Financial Economics, 61, [31] 345–381. [32] Christensen, B. E., Olson, A. J., & Omer, T. C. (2015). The role of audit firm expertise and knowledge spillover in mitigating earnings management through the tax accounts. Journal of American Taxation Association, 37, 3–36. [33] Coles, J. L., Lemmon, M. L., & Meschke, J. F. (2012). Structural models and endogeneity in corporate finance: The link between managerial ownership and corporate performance. Journal of Financial Economics, 103, 149–168. [34] Cronqvist, H., & Nilsson, M. (2003). Agency costs of controlling minority shareholders. Journal of Financial and Quantitative Analysis, 38(4), 695–719. [35] Dalton, D., Daily, C., Certo, T., & Roengpitya, R. (2003). Meta-analyses of financial performance and equity: Fusion or confusion? Academy of Management Journal, 46, 13–26. [36] Dalton, D., Daily, C., Ellstrand, A., & Johnson, J. (1998). Meta-analytic reviews of board composition, leadership structure and financial performance. Strategic Management Journal, 19, 269–290. [37] DeAngelo, L. E. (1981). Auditor size and audit quality. Journal of Accounting and Economics, 3, 183–199. [38] Deng, S., & Macve, R. H. (2015, January 6). The development of China's auditing profession: Globalizing translation meets self-determination in identity construction. [39] SSRN working paper. Retrieved from https://doi.org/10.2139/ssrn.2562226. [40] Desender, K. A. (2009). The relation between the ownership structure and the role of the board of directors. Working paperV. K: Zimmerman Center for International Education and Research in Accounting. [41] Dye, R. A. (1993). Auditing standards, legal liabilities, and auditor wealth. Journal of Political Economy, 101, 887–914. [42] Francis, B., Hasan, I., & Li, L. (2016). Abnormal real operations, real earnings management, and subsequent crashes in stock prices. Review of Quantitative Finance and Accounting, 46, 217–260. [43] Hillman, A., Cannella, A., & Paetzold, R. (2000). The resource dependence role of corporate directors: Strategic adaptation of board composition in response to environmental change. Journal of Management Studies, 37, 235–256. [44] Hutton, A. P., Marcus, A. J., & Tehranian, H. (2009). Opaque financial reports, R2, and crash risk. Journal of Financial Economics, 94, 67–86. [45] Jin, L., & Myers, S. C. (2006). R2 around the world: New theory and new tests. Journal of Financial Economics, 79, 257–292. [46] Kaiser, H. F. (1960). The application of electronic computers to factor analysis. Educational and Psychological Measurement, 20, 141–151. [47] Karamanou, I., & Vafeas, N. (2005). The association between corporate boards, audit committees, and management earnings forecasts: An empirical analysis. Journal of Accounting Research, 43, 453–486. [48] Kim, J. B., Li, Y., & Zhang, L. (2011). Corporate tax avoidance and stock price crash risk: Firm-level analysis. Journal of Financial Economics, 100, 639–662. [49] Kim, J. B., Wang, Z., & Zhang, L. (2016). CEO overconfidence and stock price crash risk. Contemporary Accounting Research, 33, 1720–1749. [50] Kim, J. B., & Zhang, L. (2016). Accounting conservatism and stock price crash risk: Firm-level evidence. Contemporary Accounting Research, 33, 412–441. [51] Kim, Y., Li, H., & Li, S. (2014). Corporate social responsibility and stock price crash risk. Journal of Banking & Finance, 43, 1–13. [52] Klein, A. (2002). Audit committee, board of director characteristics and earnings management. Journal of Accounting and Economics, 33, 375–400. [53] Kothari, S. P., Shu, S., & Wysocki, P. (2009). Do managers withhold bad news? Journal of Accounting Research, 47, 241–276. [54] Krishnan, G. V. (2003). Audit quality and the pricing of discretionary accruals. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 22, 109–126. [55] La Porta, R., López-de-Silanes, F., Shleifer, A., & Vishny, R. (1998). Law and finance. Journal of Political Economy, 106, 1113–1155. [56] La Porta, R., López-de-Silanes, F., Shleifer, A., & Vishny, R. (1999). Corporate ownership around the world. Journal of Finance, 54, 471–517. [57] Li, W., & Cai, G. (2016). Religion and stock price crash risk: Evidence from China. China Journal of Accounting Research, 9, 235–250. [58] Linck, J. S., Netter, J. M., & Yang, T. (2008). The determinants of board structure. Journal of Financial Economics, 87, 308–328. [59] Masulis, R., Wang, C., & Xie, F. (2007). Corporate governance and acquirer returns. Journal of Finance, 62, 1851–1889. [60] Morck, R., Wolfenzon, D., & Yeung, B. (2005). Corporate governance, economic entrenchment and growth. Journal of Economic Literature, 43, 655–720. [61] Newman, D. P., Patterson, E. R., & Smith, J. R. (2005). The role of auditing in investor protection. Accounting Review, 80, 289–313. [62] Piotroski, J. D., & Wong, T. J. (2012). Institutions and information environment of Chinese listed firms. In J. Fan, & R. Morck (Eds.). Capitalizing China (pp. 201–242). [63] Chicago: University of Chicago Press. [64] Qi, D., Wu, W., & Zhang, H. (2000). Shareholding structure and corporate performance of partially privatized firms: Evidence from listed Chinese companies. PacificBasin Finance Journal, 8, 587–610. [65] Sami, H., Wang, J., & Zhou, H. (2011). Corporate governance and operating performance of Chinese listed firms. Journal of International Accounting, Auditing and Taxation, 20, 106–114. [66] Shivdasani, A. (1993). Board composition, ownership structure and hostile takeovers. Journal of Accounting and Economics, 16, 167–198. [67] Shleifer, A., & Vishny, R. W. (1997). A survey of corporate governance. Journal of Finance, 52, 737–783. [68] Simunic, D. A., & Stein, M. T. (1996). The impact of litigation risk on audit pricing: A review of the economics and evidence. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 15, [69] 119–134. [70] Stein, J. (1989). Efficient capital markets, inefficient firms: A model of myopic corporate behavior. Quarterly Journal of Economics, 104, 655–669. [71] Xie, B., Davidson, W. N., III, & DaDalt, P. J. (2003). Earnings management and corporate governance: The roles of the board and the audit committee. Journal of Corporate Finance, 9, 295–316. [72] Xu, N., Jiang, X., Chan, K. C., & Yi, Z. (2013). Analyst coverage, optimism, and stock price crash risk: Evidence from China. Pacific-Basin Finance Journal, 25, 217–239. [73] Xu, N., Li, X., Yuan, Q., & Chan, K. C. (2014). Excess perks and stock price crash risk: Evidence from China. Journal of Corporate Finance, 25, 419–434. [74] Yu, M., & Ashton, J. K. (2015). Board leadership structure for Chinese public listed companies. China Economic Reform, 34, 236–248. [75] Zhou, J., Zhang, T., & Cui, S. (2011). Cross listing, corporate governance and corporate performance: Empirical evidence of Hong-Kong listed Chinese companies. Nankai Business Review International, 2, 275–288. 1 A01 مریم فرمنش، جواد اشرفی مریم فرمنش، جواد اشرفی C. مریم فرمنش، جواد اشرفی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2022.0509.0925 https://joas.ir/user/articles/3792 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3792 zagros Publisher IR 01 3792 JB 1083 1 4 01 202605 7 10 01 1 A01 | محمد اسکندری | محمد اسکندری C. | محمد اسکندری 01 eng 202605 2026 C. zagros