Farzanegan Pub Farzanegan DOI info@joas.ir mEDRA 20260526 DOI Registration 01

06 10.22034/zagros.2021.1004.0250 https://joas.ir/user/articles/3753 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3753 zagros Publisher IR 01 3753 JB 1091 1 4 01 202605 7 10 01 [1] امید, گ. پ. (1396). رابطه الگوی تبادل رهبر - عضو و رفتار شهروندی سازمانی (با در نظرگرفتن نقش واسطه‌ای توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی): سنجش و دانش. [2] شیری, اردشیر, دهقانی سلطانی, مهدی, نثاری, طاهره, فارسی زاده, حسین. (1395). نقش اعتماد به نوآوری در ارتباط "تناسب فرد با شغل و سازمان" با "رفتار کاری نوآورانه" در شرکت‌های دانش بنیان (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری دانشگاه تهران). فصلنامه مدیریت توسعه فناوری, 4(1), 43-76. doi: 10.22104/jtdm.2017.475 [3] مزیدی,ع وسهیلا, ن. (1393). نقش واسطه ای حمایت سازمانی ادراک شده درمیان رابطه ی حمایت سرپرست با تعهد سازمانی. مدیریت سازمان و اجتماع, سال چهارم(21), صص53-67 [4] عباسپور، عليرضا. قلی پور، رضا (1395). "بررسی ارتباط توانمندسازی کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی". تهران: انتشارات توليد دانش، صص. 23-41. [5] گل پرور, محسن و خیراله حسین زاده، ۱۳۸۹، نقش مبادله رهبر - عضو،حمایت سازمانی ادراک شده و تعهدسازمانی دررابطه ی نقض قرارداد باتمایل به ترک خدمت و رفتارهای انحرافی، دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران، اصفهان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، https://www.civilica.com/Paper-IOPC02-IOPC02_055.html [6] Allen, Mike; Walter, Thomas; Tears, Rachel S.; Mark H. Jordan (2016)" Organizational culture in public sector organizations" Leadership & Organization Development Journal Vol. 26 No. 6 [7] Hodson, R. (2006). "Management citizenship behavior and its consequences", work and occupations, Vol .29 No.1، pp64-96. [8] Kang, D.S. and Stewart, J; Leader-member exchange (LMX) theory of leadership and HRD Development of units of theory and laws of interaction. Leadership & Organization Development Journal, 2007, Vol.28, p534 [9] Terenlie, W. Murdayanti, Y. Indriani, S. (2016). The analysis of the rate of appropriateness of culture and management style with competitive strategies of the company. Journal of Business and Economic 20(2016) North-Holland “Ovidius” University Annals, Economic Sciences Series Volume XII, Issue 1 /2016. [10] Visberge, Carl L.; Parker, Kevin R.; Nitse, Philip S. and Dishman, Paul L.(2014)"Environmental Scanning and Organizational Culture" Marketing Intelligence Planning 20/1. 1 A01 سمیه کهن سمیه کهن C. سمیه کهن 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.1004.0306 https://joas.ir/user/articles/3754 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3754 zagros Publisher IR 01 3754 JB 1091 1 4 01 202605 7 10 01 [1] فاضلی،م.، جلیلی کناری،م.(1391). تبیین سطح فساد: بررسی تطبیقی اثر کیفیت حاکمیت و حکمرانی خوب. فصلنامه راهبرد اجتماعی و فرهنگی، سال دوم، شماره5،صص7-40. [2] سامتی،م.، رنجبر،ه.، محسنی،ف.(1390). تحلیل تاثیر شاخص های حکمرانی خوب بر شاخص توسعه انسانی،مطالعه موردی:کشورهای جنوب شرقی آسیا، فصلنامه پژوهش های رشد و توسعه اقتصادی، سال اول، شماره4: صص 183-223. [3] فاضلی،م.، جلیلی کناری،م.(1391). تبیین سطح فساد: بررسی تطبیقی اثر کیفیت حاکمیت و حکمرانی خوب. فصلنامه راهبرد اجتماعی و فرهنگی، سال دوم، شماره5،صص7-40. [4] رضایی، مریم.، نقدی،اسدالله.(1398). بررسی علل کنترل فساد در سطح کلان مبتنی بر منطق فازی. مسائل اجتماعی ایران، سال دهم، شماره1، بهار و تابستان1398، صص81-99. [5] فرخ سرشت، ب. (1383)، بررسی عوامل موثر در بروز فساد اداری به منظور ارایه الگویی جهت کاهش اثرات آن در روند توسعه جمهوری اسلامی ایران. دانش مدیریت، شماره 66، پاییز. [6] عابدی جعفری،ح.، طاهرپور،ح.، زرندی،س.، آقازاده،ف.(1398). شناسایی عوامل فردی موثر بر تمایل به فساد اداری در شهرداری تهران. فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، سال هشتم، شماره1(شماره پیاپی29).بهار1398:صص49-74. [7] معینی کیا،م.، غریب زاده،ر.، کاظمی،س.، غریب زاده،ش.(1398). تحلیل رابطه بین معنویت در محیط کار و فساد اداری: نقش میانجی اخلاق حرفه ای. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، سال چهاردهم،شماره2، 1398،صص 92-98. [8] منتظری،محمد.، شول،عباس.(1398). تلاش برای کاهش فساد اداری به عنوان یک ضرورت اخلاقی: تبیین نقش تعهد کارکنان. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، سال چهاردهم،شماره4، 1398،صص 148-154. [9] Adams, G., Treadway, D. C & Stepina, L. P. (2008). The Role of Dispositions in Politics Perception Formation: The Predictive Capacity of Negative and positive Affectivity, Equity Sensitivity, and Self-efficacy. Journal of Management Issues, 20 (4):545-563. [10] [10]Morris, Stephen and Klesner Joseph (2010) Corruption and Trust: Theoretical Considerations and Evidence from Mexico. Comparative Political Studies, 43 (10) 1258 – 1285. [11] Dimant, Eugen & Tosato, Guglielmo(2018) “CAUSES AND EFFECTS OF CORRUPTION: WHAT HAS PAST DECADE’S EMPIRICAL RESEARCH TAUGHT US? A SURVEY”Journal of Economic Surveys, Vol. 00, No. 0, pp. 1–22. [12] Fukuda T.; Nagahama R.; Kaga A.; Sasada T. (2003) Collaboration Support System For City Plans Or Community Designs Based On Vr/Cgtechnology, In International Journal Of Architectural Computing, Vol. 1(4), Pp. 461-469. [13] Andrews & Kacmar. K.M.(2014). Poon J. M; "Situational antecedents and outcomes of organizational Politics perceptions": Journal of Managerial Psychology 18, No. 2, pp. 138155 1 A01 زهرا ایزدیان، غلام سجادیخواه زهرا ایزدیان، غلام سجادیخواه C. زهرا ایزدیان، غلام سجادیخواه 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.1004.0336 https://joas.ir/user/articles/3755 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3755 zagros Publisher IR 01 3755 JB 1091 1 4 01 202605 7 10 01 [1] اشتری، الهام،(1398)، بررسی تاثیر توانمندی مدیریت بر فرصت های سرمایه گذاری شرکت، پایان نامه ی کارشناسی ارشد رشته حسابداری،موسسه آموزش عالی مولوی. [2] انواری رستمی، علی اصغر،(1387)، مدیریت مالی و سرمایه گذاری(تجزیه و تحلیل پورتفولیو)،چاپ اول، تهران: طراحان نشر. [3] بخشی پور، نسرین،(1394)، توانایی مدیریت و مدیریت واقعی سود،پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری،موسسه آموزش عالی پرندک. [4] چاندرا، پراسانا،(1384)، مدیریت پرتفوی، ترجمه آمنه ثقفی، چاپ اول، تهران:نشر نقطه. [5] خسروی چیتگر،خلیل،(1396)، بررسی ارتباط بین توانایی مدیریت و فرصت های سرمایه گذاری شرکت، پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری،موسسه آموزش عالی کاویان. [6] شهبازی،افشین،لعلی سرابی، امیر،(1395)، بررسی تاثیر توانایی مدیران بر کارآیی سرمایه گذاری و ریسک سقوط قیمت سهام،چهارمین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران،تهران. [7] علاقه بند، علی، (1389)،اصول مباني نظري مديريت آموزشي، فصـلنامه مـديريت در آموزش و پرورش، دوره سوم ـ شماره 11 ،ص 6. [8] علی لو، پریسا،(1393)،بررسی تأثیر درک ارزش سرمایه گذاری بر رضایت سرمایه گذاران ، کنفرانس بین المللی حسابداری،اقتصاد و مدیریت مالی،تهران. [9] 9قدمگاهی،سید جواد،(1398)، ارتباط توانایی مدیریت با فرصت سرمایه گذاری و نقش محدودیت مالی، پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری، دانشگاه پیام نور،مرکز پیام نور مشهد. [10] منصورفر، غلامرضا، دیدار، حمزه، دیدار،حسین پور، وحید،(1394)، تأثیر توانایی مدیریت بر کیفیت سود شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران،دوره هفتم،شماره 1،صص37-54. [11] نصیری،مسعود،(1397)،تأثیر توانایی مدیریت بر عملکرد آتی شرکت با نقش تعدیل‌گر مدیریت، پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری ، دانشکده علوم انسانی ،موسسه آموزش عالی تاکستان. [12] نوری، مجید،(1399)،بررسی ارتباط توانایی مدیریت، آشفتگی مالی با سرمایه گذاری شرکتها،پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری- حسابداری مدیریت، دانشکده علوم انسانی ،موسسه آموزش عالی رجاء [13] Al-hadi.A, Grantiay .G,(2015),Corporate Life Cycle and Managerial Ability, working paper,Available at :www. Ssrn.com. [14] Back, K. & Shanklin, C. W. (2007). “Mixed findings on the service recovery paradox”. The Service Industries Journal, 27 (6), pp. 671-686. [15] Ceci, F., Masini, A,(2019),Balancing specialized and generic capabilities in the provision of integrated solutions.Industrail and Corporate Change,20(1),91-131. [16] Demerjian, P., Lewis, M., Lev, B. and Mc Vay, S., (2013),Managerial Ability and Earning Quality". The Accounting Review: Vol. 88, No. 2, Pp. 463-498. [17] Frencis,B.B,Sun, X.Wu ,Qiang,(2013), Managerial Ability and tax Avoidance, working paper,Available at :www. Ssrn.com. [18] Hoy, W.k., (1995), Organizational Climate of School, Journal of Educational administration, V34 , Vol . P 41. [19] Reichheeld, F, F, Sasser W.E.J. , Zerodefections(1990), Quality comes to servies, Harvard Business Review, VOL.68: 105-111. [20] Yi Y.A,(1990), Critical review of , custmor satisfaction , Review of marketing, Vol 4. 1 A01 مجید جامی، بهنام مرادخانی ملال، مهسا سرگزی مجید جامی، بهنام مرادخانی ملال، مهسا سرگزی C. مجید جامی، بهنام مرادخانی ملال، مهسا سرگزی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.1004.0503 https://joas.ir/user/articles/3756 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3756 zagros Publisher IR 01 3756 JB 1091 1 4 01 202605 7 10 01 [1] معروف ، ناهید ، ” بررسی اثر توسعه انسانی ، مالی و تجاری بر رشد اقتصادی” ، ۱۳۹۲ کارشناسی ارشد ، دانشکده اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران. [2] شایسته اصل، مهدی،”بررسی رابطه توسعه بازارهای مالی در کشورهای منتخب با تاکید بر بحران مالی اخیر” ،۱۳۹۱ کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران. [3] 3شیرمرد، روح الله، “بررسی اثرات آزادسازی مالی و تجاری بر توسعه مالی گروهی از کشورهای عضو اوپک”، ۱۳۹۲ کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران. [4] ابراهیمی، علیرضا،”بررسی رابطه گسترش توسعه مالی و رشد اقتصادی در کشورهای عضو اوپک”، ۱۳۹۱ کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران. [5] بروکس، جان و رابرت ایوانز ،” سیاست های اقتصاد کلان” ، ۱۳۸۱ ،ترجمه عبداله جیروند ، تهران ، انتشارات مهربان [6] تقوی ، مهدی و حسین امیری ،”توسعه مالی و رشد اقتصادی در کشورهای منا با استفاده از روش پانل پویا GMM”، ۱۳۹۰ ، دانش مالی ، شماره۱۰٫ [7] راستی ، محمد ، “بررسی رابطه توسعه مالی و رشد اقتصادی در ایران” ، ۱۳۸۸ کارشناسی ارشد ، دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران. [8] تحلیل تکنیکال . رابرت ماینر. خانم مارشال. الیوت . دکتر مجمد حسن ژند. دکتر امیدی [9] Akhavein, J., Frame, W. S., & White, L. J. (2005). The Diffusion of Financial Innovations: An Examination of the Adoption of Small Business Credit Scoring by Large Banking Organizations. The Journal of Business. [10] Allen, F., & Gale, D. (1991). Arbitrage, Short Sales, and Financial Innovation. Econometrica: Journal of the Econometric Society. [11] Ang, J. B., & Kumar, S. (2014). Financial Development and Barriers to the Cross-Border Diffusion of Financial Innovation. Journal of Banking & Finance [12] Black, D. G. (1985). Success and Failure of Futures Contracts: Theory and Empirical Evidence(Doctoral Dissertation, Salomon Brothers Center for the Study of Financial Institutions, Graduate School of Business Administration, New York University). [13] Bofondi, M., & Lotti, F. (2006). Innovation in the Retail Banking Industry: the Diffusion of Credit Scoring. Review of Industrial Organization 1 A01 داود مژدکانلو، جواد حسینی، یوسف فیضی داود مژدکانلو، جواد حسینی، یوسف فیضی C. داود مژدکانلو، جواد حسینی، یوسف فیضی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.1004.0551 https://joas.ir/user/articles/3757 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3757 zagros Publisher IR 01 3757 JB 1091 1 4 01 202605 7 10 01 [1] Addis B, Carello G, Grosso A, Tànfani E (2016). Operating room scheduling and rescheduling: a rolling horizon approach. Flexible Services and Manufacturing Journal 28(1): 206–232. [2] Sobolev, B., A. Levy, and L. Kuramoto, Access to surgery and medical consequences of delays, in Patient Flow: Reducing Delay in Healthcare Delivery, R. Hall, Editor. 2013, Springer: Los Angeles, California, USA. p. 129-149. [3] Bruni ME, Beraldi P, Conforti D (2015). A stochastic programming approach for operating theatre scheduling under uncertainty. IMA Journal of Management Mathematics 26: 99–119. [4] [Harding KE, Taylor N, Shaw-Stuart L (2009). Triaging patients for allied health services: A systematic review of the literature. British Journal of Occupational Therapy 72(4): 153-162. [5] Samudra M, Van Riet C, Demeulemeester E, Cardoen B, Vansteenkiste N, Rademakers FE (2016). Scheduling operating rooms: achievements, challenges and pitfalls. Journal of Scheduling 19(5): 493-525 [6] Passalent LA, Landry MD, Cott CA (2009). Wait times for publicly funded outpatient and community physiotherapy and occupational therapy services: implications for the increasing number of persons with chronic conditions in Ontario, Canada. Physiotherapy Canada 61(1): 5- 14. [7] B. Cardoen, E. Demeulemeester and J. Beliën, Operating room planning and scheduling: A literature review, European Journal of Operational Research 201 (2010), 921–932. [8] N. Meskens, D. Duvivier, A. Hanset, Multi-objective operating room scheduling considering desiderata of the surgical team,Decision Support Systems 55 (2013), 650–659. [9] M. Oliveira, V. Bélanger, I. Marques et al., Assessing the impact of patient prioritization on operating room schedules, Operations Research for Health Care (2019) [10] Rahimi SA, Dexter F, Gu X (2018). Prioritizations of individual surgeons’ patients waiting for elective procedures: A systematic review and future directions. Perioperative Care and Operating Room Management 10: 14-17. [11] Anjomshoa H, Dumitrescu I, Lustig I, Smith OJ (2018). An exact approach for tactical planning and patient selection for elective surgeries. European Journal of Operational Research 268(2): 728-739. [12] Marques I, Captivo ME (2017). Different stakeholders’ perspectives for a surgical case assignment problem: Deterministic and robust approaches. European Journal of Operational Research 261(1): 260-278 [13] Bowers JA (2011). Simulating waiting list management. Health Care Management Science 14(3): 292-298. [14] [Cappanera P, Visintin F, Banditori C (2018). Addressing conflicting stakeholders’ priorities in surgical scheduling by goal programming. Flexible Services and Manufacturing Journal 30: 252- 271. [15] Guerriero F, Guido R (2011). Operational research in the management of the operating theatre: a survey. Health Care Management Science 14(1): 89–114. [16] Testi A, Tànfani E, Valente R, Ansaldo L, Torre C (2006). Prioritizing surgical waiting lists. Journal of Evaluation in Clinical Practice 14: 59–64. [17] Durán G, Rey PA, Wolff P (2017). Solving the operating room scheduling problem with prioritized lists of patients. Annals of Operations Research 258(2): 395-414. [18] Rachuba S, Werners B (2014). A robust approach for scheduling in hospitals using multiple objectives. Journal of the Operational Research Society 65(4): 546-556 [19] Min D, Yih Y (2010a). Scheduling elective surgery under uncertainty and downstream capacity constraints. European Journal of Operational Research 206(3): 642–652. [20] Min D, Yih Y (2010b). An elective surgery scheduling problem considering patient priority. Computers & Operation Research 37: 1091-1099. [21] MacCormick AD, Collecutt WG, Parry BR (2003). Prioritizing patients for elective surgery: a systematic review. ANZ Journal of Surgery 73(8): 633-642 [22] Rahimi SA, Jamshidi A, Ruiz A, Ait-Kadi D (2016). A new dynamic integrated framework for surgical patients' prioritization considering risks and uncertainties. Decision Support Systems 88: 112-120. 1 A01 پیمان محمدی نصرآبادی، اباسط میرزایی پیمان محمدی نصرآبادی، اباسط میرزایی C. پیمان محمدی نصرآبادی، اباسط میرزایی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.1011.0515 https://joas.ir/user/articles/3758 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3758 zagros Publisher IR 01 3758 JB 1091 1 4 01 202605 7 10 01 [1] اخوان، پیمان؛ باقري، روح الله ( 1389 ). مدیریت دانش، از ایده تا عمل. تهران: انتشارات آتی نگر. [2] احمدی، علی اکبر و صالحی، علی(1391). مدیریت دانش، انتشارات دانشگاه پیام نور. [3] حمیدی یداله، شاطر آبادی شهلا، سلطانیان علیرضا(1398). بررسی لرتباط عدالت سازمانی، عملکرد و بهره‌وری سازمانی در حوزه معاونت بهداشتی استان کرمانشاه، مجله ارگونومی، 7(4)، 61-52. [4] خادم عباس خیابانی، صبا(1387)، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، رابطه بین رویه‌های مدیریت دانش و سطح نوآوری در سازمانها مورد مطالعه: شرکتهای زیر مجموعه بنگاههای اقتصادی منتخب شهر اصفهان. [5] فریودی، شهریار(1389). نقش اطلاعات مالی در تصمیم گیری سرمایه گذاران در بورس اوراق بهادار، پایان نامه کارشناسی دانشگاه علوم و فنون مازندران. [6] صادقی، افسانه، عمران زاده، اسماعیل(1399). پایش نقش عدالت سازمانی بر بهره‌وری کارکنان شعب بانک تجارت، مدیریت سازمان های دولتی، 8(4)، 168-159. [7] علاقه بند، علی. (1382). مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی. تهران: نشر روان. [8] یاریگر روش، حسن. (1386). مدیریت دانش، تهران: انتشارات مولف، چاپ اول. [9] Akram, T., Lei, S., Haider, M. J., & Hussain, S. T. (2020). "The impact of organizational justice on employee innovative work behavior: Mediating role of knowledge sharing". Journal of Innovation & Knowledge, 5(2), 117-129. [10] Adams, F. G., & Graham, K. W. (2017). Integration, knowledgecreation and B2B governance: The role of resource hierarchiesin financial performance. Industrial Marketing Management, 63,179–191. http://dx.doi.org/10.1016/j.indmarman.2016.10.009. [11] Brix, J. (2017). Exploring knowledge creation processes as a sourceof organizational learning: A longitudinal case study of apublic innovation project. Scandinavian Journal of Management,33(2), 113–127. http://dx.doi.org/10.1016/j.scaman.2017.05.001. [12] Carolina López-Nicolás, Ángel L. Mero˜no-Cerdán, (2011). Strategic knowledge management, innovation and performance, International Journal of Information Management 31, 502–509. [13] Esterhuizen, D., Schutte, C. S. L., & du Toit, A. S. A. (2012). Knowledge creation processes as critical enablers forinnovation. International Journal of Information Management,32(4), 354–364. [14] Kalay, F. (2016). "The Impact of Organizational Justice on Employee Performance: A Survey in Turkey and Turkish Context". International Journal of Human Resource Studies. 45, 6-10. [15] Lawson, Sh. (2003). Examining The Relationship Between Organizational Culture And Knowledge Management. Dissertation International. (nova Southeastern university). Umi:3100959. [16] Lee, H., & Choi, B. (2003). Knowledge management enablers, processes, and organizational performance: An integrative view and empirical examination. Journal of Management Information Systems, 20(1), 179–228. [17] Mahdavi Mazdeh, M., and R. HesamAmiri. (2014). Knowledge management reliability and its impact on organizational performance: An empirical study. Program: electronic library and information systems 48 (2): 102-126. [18] Schroeder, A., & Pauleen, D. (2007) KM governance: investigating the case of a knowledge intensive research organization; Journal of Enterprise Information,20(4), 414-431. [19] Scott, S. G. & Bruce, R. A. (1995). Decision making style the development of a new measure. Educational and Psychological Measurement, 55 (5), 818-831. [20] Vila, L. E., Cabrer, B., & Pavía, J. M. (2015). On the relationshipbetween knowledge creation and economic performance.Technological and Economic Development of Economy, 21(4),539–556. http://dx.doi.org/10.3846/20294913.2013.876687. 1 A01 محمد رخشانی فر، امیر عباس دهناد، عباس آزادی مقدم آرانی محمد رخشانی فر، امیر عباس دهناد، عباس آزادی مقدم آرانی C. محمد رخشانی فر، امیر عباس دهناد، عباس آزادی مقدم آرانی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.1011.0634 https://joas.ir/user/articles/3759 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3759 zagros Publisher IR 01 3759 JB 1091 1 4 01 202605 7 10 01 [1] افشار، م.، و زمانی عموقین، ر.، (1393). تبیین ارتباط شاخص‌های ارزیابی عملکرد و رتبه عملکردی با رشد شرکت‌ها، مجله پیشرفت¬های حسابداری، (6)1، صص 1-28. [2] اکبری، م.، فرخنده، م.، و ایاغ، ز. (1398). بررسی تأثیر رقابت در بازار محصول بر عملکرد مالی با تعدیل‌کنندگی کیفیت افشای اطلاعات: شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران. مدیریت دارایی و تامین مالی، 7(1)، صص 29-44. [3] باویه طعیمی، ح.، و رنجبر، م.ح. (1395). بررسی تأثیر دوگانگی وظیفه مدیرعامل بر عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، اولین همایش حسابداری، اقتصاد و نوآوری در مدیریت، بندرعباس. [4] پورفلاح، ه.، و ابراهیمی، ا. (1398). ارتباط پویا بین دوگانگی وظیفه مدیرعامل و عملکرد شرکت: نقش تعدیل گر استقلال هیئت مدیره در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران،چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد با تاکید بر بازاریابی منطقه ای و جهانی،تهران. [5] جامعی، ر. و نجفی، ق. (1398). بررسی رابطه بین ساختار مالکیت و عملکرد مالی با تأکید بر مخارج تحقیق و توسعه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. پژوهش حسابداری، 4 (32). صص90-114. [6] دادبه، ف. و میرزایی گودرزی، ز. (1400). تأثیر دوگانگی وظایف مدیرعامل بر رابطه بین متنوع سازی جغرافیایی و عملکرد شرکت، چشم انداز حسابداری و مدیریت، 4(39)، 39-52. [7] سپاسی، س.؛ کاظمپور، م.، و شعبانی مازوئی، م.، (1396). رقابت در بازار محصول و تأثیر آن بر سه معیار مهم در تصمیم‌گیری؛ هزینه نمایندگی، ساختار سرمایه و هزینه سرمایه، (7) 1 ، صص 67-84 [8] سلیمان خان، آ.، و پورزمانی، ز. (1396). مقایسه تاثیر ریسک رقابت در بازار محصول بر سطح انباشت وجه نقد در شرکتهای دارای محدودیت تامین مالی و بدون محدودیت تامین مالی بر اساس شاخص KZ. دانش حسابداری و مدیریت حسابداری، 6(22)، صص 53-62. [9] عباسي م. و احمدي، م. (1390). بررسي تاثير دوگانگي وظيفه مديرعامل بر ارزش شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. روند پژوهش هاي اقتصادي، 19(60)، 113-149. [10] فیضی، ک.، و مقدسی، ع.، (1384). کاربرد سیستمهای پشتیبان تصمیم در تصمیمگیری مدیران، فصلنامه مطالعات مدیریت، 45، صص 139-160. [11] مهرانی ، س.، و باقری، ب.، (1388) . بررسی اثر جریان های نقدی آزاد و سهامداران نهادی بر مدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ، تحقیقات حسابداری ، 2 ، صص51-64. [12] همتی، ح.، کاظمی، ح.، و رستمی، ز. (1392). تأثیر ساز وکارهای نظام راهبری شرکتی بر عملکرد مالی و شفافیت اطلاعاتی. پژوهش های کاربردی در گزارشگر مالی. 2(2)، صص 123-148. [13] یاری داریونی، ف.؛ برزگری خانقاه، ج.، و ناظمی اردکانی، م.، (1394). شاخصه های اندازه گیری قدرت مدیرعامل در چارچوب حاکمیت شرکتی، نخستین همایش بین المللی حسابداری ،اقتصاد و بانکداری، تهران، مرکز همایش های توسعه ایران [14] Abdoh H., & Varela, O. (2017). Product market competition, idiosyncratic and systematic volatility. Journal of Corporate Finance, 43, 500-513. [15] Abdullah, A. & Abdullah, B, (2019). Factors influencing Islamic banks’ capital structure in developing economies, Journal of Islamic Accounting and Business Research, https://doi.org/10.1108/JIABR-02-2014-0008. [16] Allen, F., & Gale, D. (2000). Corporate Governance: Theoretical and Empirical Perspectives. Cambridge: Cambridge University. [17] Aygün, M., & İç, S. (2010). Genel Müdürün Aynı Zamanda Yönetim Kurulu Üyesi Olması Firma Performansını Etkiler mi?. Muhasebe ve Finansman Dergisi, Sayı: 47: 192-201. [18] Baptista, M.A.A., Klotzle, M.C., & Melo, M.A.C. (2011). Ceo Duality and Firm Performance in Brazil: Evidence From 2008, Revista Persamento Contemporaneo em Aministracao, UFF,: 11: 36-55. [19] Beasley, (1996) M.S. An empirical analysis of the relation between the board of director composition and financial statement fraud. Account. Rev., 443–465. [20] Chen, Z.L., Cherung, Y.L., Stouraitis., & Wong, A.W.S. (2005). Ownership Concentration, Firm Performance, and Dividend Policy in Hong Kong, Pacific-Basin Finance Journal, 13 (4): 431-449 [21] Chang, J., and sun, c. (2008). The Relation Between Earning Information, Earnings Management and Corporate Governance in the Pre – and Post – Sox periods. Working Paper , SSRN [22] Dalton, D. R., Hitt, M. A., Certo, S. T., & Dalton, C. M. (2007). The fundamental agency problem and its mitigation: Independence, equity, and the market for corporate control. Academy of Management Annals, 1, 1–64. [23] Davis, J.H.; Schoorman, F.D.; Donaldson, L.( 1997). Toward a stewardship theory of management. Acad. Manag. Rev., 22, 20–47. [24] DAVILA-VELASQUEZ, J. & LAGOS-CORTES, D (2021). CEO Duality and Firm Value: Evidence from Mexico. Entramado [online].16(2), 12-23. [25] Faleye, O. (2007). Classified boards, firm value, and managerial entrenchment. J. Financ. Econ., 83, 501–529. [26] Gill, A., & Mathur, N. (2011b). Board Size, CEO Duality, and the Value of Canadian Manufacturing Firms. Journal of Applied Finance & Banking, 1(3), 1-13. [27] Gunasekarage, A.; Luong, H.; Truong, T.T. (2020). Growth and market share matrix, CEO power, and firm performance. Pac. Basin Financ. J., 59, 101-257 [28] Giroud, X.; & Mueller, H.M. (2011), Corporate Governance, Product Market Competition, and Equity Prices. J. Financ. 66, 563–600. [29] Guillet, B.D., Seo, K., Kucukusta, D. & Lee, S. (2013). CEO duality and firm performance in the US restaurant industry: Moderating role of restaurant type, International. Journal of Hospitality Management, 33: 339-346. [30] Kim, Kong-Hee, Al-Shammari, Hussam A., Kim, Bongjin, & Lee, Seung-Hyun., (2009). CEO duality leadership and corporate diversification behavior. Journal of Business Research, 62(11), 1173-1180. [31] Krause, R.; Semadeni, M.; Cannella, A.A., Jr. (2014). CEO duality: A review and research agenda. J. Manag., 40, 256–286 [32] Krause, R. (2017) Being the CEO’s boss: An examination of board chair orientations. Strat. Manag. J., 38, 697–713. [33] Ko, H.-C.A.; Tong, Y.; Zhang, F.; Zheng, G.( 2016). Corporate governance, product market competition and managerial incentives: Evidence from four Pacific Basin countries. Pac.-Basin Financ. J., 40, 491–502. [34] Lam, T.Y., & Lee, S.K. (2008). CEO Duality and Firm Performance: Evidence From Hong Kong. Corporate Governance, 8(3), 299-316. [35] Liu, Q. (2006). Corporate Governance in China: Current Practices, Economic Effects and Institutional Determinants. Cesifo Econ. Stud., 52, 415–453 [36] Li, H.; Chen, P. (2020). Board gender diversity and firm performance: The moderating role of firm size. Bus. Ethic- A Eur. Rev., 27, 294–308. [37] Mallette, P.; (1992). Fowler, K.L. Effects of Board Composition and Stock Ownership on the Adoption of “Poison Pills”. Acad. Manag. J., 35, 1010–1035. [38] Mubeen, R.; Han, D.; Abbas, J.; Hussain, I.( 2020). The Effects of Market Competition, Capital Structure, and CEO Duality on Firm Performance: A Mediation Analysis by Incorporating the GMM Model Technique. Sustainability, 12, 3480. [39] Naseem, M.A.; Lin, J.; Rehman, R.U.; Ahmed, M.I.; Ali, R. (2020). Does capital structure mediate the link between CEO characteristics and firm performance? Manag. Decis., 58, 164–181. [40] Petra, S. T. (2005). Do outside independent directors strengthen corporate boards? Corporate Governance, 5:. 55-72 . [41] Peng, M.W., Zhang, S., & Li, X. (2007). CEO Duality and Firm Performance During China’s Institutional Transitions. Management and Organization Review 3(2), 205-225 [42] Tian, G.Y.; Twite, G. (2011). Corporate governance, external market discipline and firm productivity. J. Corp. Financ., 17, 403–417. [43] Turoosiyan, A. (2009). Investigating the effect of product market competition on capital structure of the companies listed in Tehran Stock Exchange. (Master thesis), Faculty of Economics and Administrative Sciences, Esfahan University. [44] Walsh, J.P.; (1990). Seward, J.K. On the efficiency of internal and external corporate control mechanisms. Acad. Manag. Rev., 15, 421–458. [45] Wijethilake, C. & Ekanayake, A. (2019). CEO duality and firm performance: the moderating roles of CEO informal power and board involvements. Social Responsibility Journal, 16 (8). 1453 - 1474. [46] Yang, T.; Zhao, S.; Yang, T.; Zhao, S. (2014). CEO duality and firm performance: Evidence from an exogenous shock to the competitive environment. J. Bank. Financ., 49, 534–552. [47] Yu, M. (2008). CEO Duality and Firm Performance for Chinese Shareholding Companies.19th Chinese Economic Association (UK) Annual Conference: 1-28. [48] Valenti, M.A., Luce, R., & Mayfield, C. (2011). The Effects of Firm Performance on Corporate Governance, Management Research Review, 34(3), 266-283. [49] Vu, T., & Trang, H. & Lam, P, (2021). Zero leverage and product market competition, SN Business & Economics, Springer,. 1(4), 1-18, April. [50] Zhu, Z& Huang, F.(2012). The effect of R&D investment on firms’ financial performance: evidence from the Chinese listed IT firms. School of accounting , Zhejiang gongshang university, 915-919. 1 A01 سید محسن کوهپایه، دانیال غلامی، صمد صابری جو، منیژه حبیبی سید محسن کوهپایه، دانیال غلامی، صمد صابری جو، منیژه حبیبی C. سید محسن کوهپایه، دانیال غلامی، صمد صابری جو، منیژه حبیبی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.1012.0226 https://joas.ir/user/articles/3760 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3760 zagros Publisher IR 01 3760 JB 1091 1 4 01 202605 7 10 01 [1] آدینه ضامنجانی، جواد( 1379 ). بررسی تأثیر عوامل خدمات پس از فروش بر رضایت مشتریان شرکت کامپیوتري ایز ایران. پایان نامه کارشناسی کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید بهشتی، دانشکده مدیریت. [2] ترجمۀ حبیب لله. « مدیریت کیفیت فراگیر (TPM) ». ( -2 تنر، آرتور و ایرونیک ارودیتورو ( 1376 شرکت، اصفهان: نشر ارکان، چاپ اول. [3] -3 حسینی، میرزا حسن و احمدي نژاد، مصطفی و قادري، سمیه( 1389 ). بررسی و سنجش کیفیت خدمات و ارتباط آن با رضایتمندي مشتریان؛ مطالعه موردي بانک تجارت. بررسی بازرگانی، ش 42 [4] دیواندري علی، دلخواه جلیل( 1384 ). تدوین و طراحی مدلی براي سنجش رضایت مندي مشتریان در صنعت [5] رنجبریان و رشید کابلی و حق شناس و یاوري( 1381 ). بررسی رضایت مشتري از کیفیت خدمات پس از فروش مورد مطالعه: شرکت زیراکس در استان اصفهان. فصلنامه پژوهشنامه بازرگانی، شماره 25 [6] روستا، احمد و ونوس، داور و ابراهیمی، عبدالمجید( 1388 ). مدیریت بازاریابی. تهران : انتشارات سمت. چاپ سیزدهم، ص ص 250 [7] سرداري احمد و زاهدي منش مهدي( 1390 ).کیفیت خدمات در بانکداري الکترونیک. تهران : دانشگاه [8] شهبازي، اسحاق( 1382 ). بررسی عوامل موثر بر رضایت مشتذیان از خدمات پس ازفروشپایان نامه کارشناسی ارشد،. AHP شرکت ایران خودرو و الویت بندي آنها با استفاده از تکنیک [9] Luoh.h, Tsaur.s(2011).Customers’ perceptions of service quality: Do servers’ age stereotypes matter?. International Journal of Hospitality Management,v 30, pp 283–289. [10] Parasuraman, A., Zeithaml, V. A., & Berry, L. L (1985). A conceptual model of service quality and its implications for future research. Journal of Marketing,v 49,pp 41–50. 22 [11] Ross, I. Juwaheer, A (2004). Service Quality and Store Performance: Some Evidence from Greece. Journal of Management Service Quality, Vol. 5, PP. 24-50. [12] Yoon.c (2010). Antecedents of customer satisfaction with online banking in China: The effects of experience. Computers in Human Behavior,v 26,pp 1296– 1304. [13] Yu Kyoung Kim, Hyung Ryong Lee (2011). Customer satisfaction using low cost carriers. Tourism Management No 32,pp 235–243 [14] Francis Buttle (1996).SERVQUAL: review, critique, research agenda. European Journal of Marketing; Vol. 30, No. 1, pp: 8- 32. [15] Yoon.c (2010). Antecedents of customer satisfaction with online banking in China: The effects of experience. Computers in Human Behavior,v 26,pages 1296–1304. [16] Crosby, Ph(2004).Quality Without Tears: The Art of Hasher Free Management. Mc Grow Hill, New York,01.03. [17] Varga, S. l., Lusch, RF (2004). the Four Service Marketing Myths- Remnants of a Goods- Based Manufacturing Model. Journal of Service Research, Vol. 6, PP. 324-335. [18] Beerli A., Martin J.D., Quintana A (2004). A model of customer loyalty in the retail banking market. European Journal of Marketing, Vol. 38, No. 1/2, pp 253- 275. [19] Frozande, B(2003).Marketing management: analysis, programming, performing nad control. Translated by. Tehran: Atropat press. Keiningham, T.L., Coil, B., Andreassen, T.W., & Aksoy, L. (2007). A Longitudinal Examination of Net Promoter and Firm Revenue Growth. Journal of Marketing, 71 (July), 39-51. [20] feredric Kasu (2007). Developing culture / services and taking advantage of a seven agent in this area. Journal of management union cradit -24. [21] Lam, T.K.P(1999). assessment of Customer expectations perceived of after sales service. Journal of Market-focused Management, Vol. 5 No. 10, pp 43. [22] cooler & saloon berger(2009). Assessment of customer expectations of after sales services quality in automobile purchase. Journal of Marketing , Vol 8.No12.PP 23-45. 1 A01 داود مژدکانلو، سعید بلوچی داود مژدکانلو، سعید بلوچی C. داود مژدکانلو، سعید بلوچی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.1012.0310 https://joas.ir/user/articles/3761 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3761 zagros Publisher IR 01 3761 JB 1091 1 4 01 202605 7 10 01 [1] Gol Parvar, & M., Nadi, M, A., "The relationship between cognitive the justice and customer-oriented behaviors in nurses", Journal of Health Administration, 12(35):61-70, 2011. [2] Nadiri, H., & Tanova, C., "An investigation of the role of justice in turnover intentions, job satisfaction, and organizational citizenship behavior in hospitality industry", International Journal of Hospitality Management, 29(1): 33-41, 2010. [3] Khaef Elahi, A, A., & Hadian, K., "The impact of psychological capital on organizational maturity with regard to learning styles (Case study: Heads and deputies of sadeghar bank branches in Tehran)", Studies of Management and Entrepreneurship, 2(3/2): 122-131, 2016. [4] Khaef Elahi, A, A., Nargesian, A., & Babashahi, J., "Study of the relationship between addiction to work and organizational citizenship behavior (Case study: Nurses in Tehran)", Journal of Management Research, 4(7): 21-37, 2012. [5] Rasouli Nejad, H., "The relationship between organizational justice and organizational positive behavior in Damghan university", Master's Thesis, Islamic Azad University, Shahrood, 2014. [6] Bahlouli, Z, N., Alavi, M, Y., & Derakhshan Mehrabani, A., "Investigating the effect of organizational justice on organizational citizenship behavior of islamic azad university employees of Tabriz", Journal of Productivity Management, 4(14): 73-107, 2010. [7] Alvani, S. M., & Sayya, G. H., "Investigating the relationship between organizational justice and commitment", The Journal Management and Human Resources in Oil Industry 2003, 2(3): 30-36, 2003. [8] Ambrose, M. L., "Contemporary justice research: A new look at familiar questions", Organizational Behavior and Human Decision Processes, 89(1): 803-812, 2002. [9] Niehoff, B. P., Moorman, R. H., "Justice as a mediator of the relationship between methods of monitoring and organizational citizenship behavior", Academy of Management Journal, 36 (3): 527-557, 1993. [10] Fang, R., & Lim, V. K., "Collectivism, machiavellianism, perceived organizational justice and organizational citizenship behavior: An empirical study of Chinese employees", In the Second International Conference on Electronic Business, 8(3): 10-13, 2002. [11] Devasagayam, H. C., "Organizational citizenship behavior of distributed teams: a study on the mediating effects of organizational justice in software organizations". International Journal of scientific & Engineering Research, 4(1): 1-54, 2013. [12] Sjahruddin, H., & Sudiro, A. A., "Organizational justice, organizational commitment and trust in manager as predictor of organizational citizenship behavior". Interdiciplinary Journal of contemporary Research in Business, 4(12): 133-141, 2013. [13] Blakely, G. L., Andrews, M. C., & Moorman, R. H., "The moderating effects of equity sensitivity on the relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors". Journal of Business and Psychology, 20(2): 259-273, 2005. [14] Byrne, Z. S., & Cropanzano, R, "The history of organizational justice: The founders speak", Mahwah, NJ, Lawrence Erlbaum Associates, Inc, 2001. [15] Gilliland, S., "The tails of justice: A critical examination of the dimensionality of organizational justice constructs", Human Resource Management Review, 18(4): 271-281, 2008. [16] Ashje, A., Nouri, A., Arizi Samani, S, H, R., & Samavatian, H., "The Relationship of organizational justice dimensions with trust in organizations and supervisors in the employees of the mobarakeh steel complex in Isfahan", Journal of Knowledge and Research in Applied Psychology, 11(40): 1-12, 2009. [17] Ivancevich, J, M., & Matteson, M,.T., "Organizational behavior and management", McGraw-Hill Companies.Inc, 1996. [18] Afje, S, A, A., "Philosophical foundations and theories of leadership and organizational behavior", Tehran, Samt Publications, 2009. [19] Farrar, J, "An empirical analysis of tax payer fairness preferences from Canada's taxpayer bill of rights", Journal of Accounting and Taxation, 7(5): 71-79, 2015. [20] Armstrong, M., "Human Resource Management in Action", (Translator: Davoud Izadi and Seyed Mohammad Arabi, Year 2016), Tehran, Navaye Danesh Publications, 2000. [21] Cropanzano, R., Prehar, C. A., & Chen, P. Y., "Using social exchange theory to distinguish procedural from interactional justice", Group & Organization Management, 27(3): 324-351, 2002. [22] Ybema, J. F., van der Meer, L., & Leijten, F. R., "Longitudinal relationships between organizational justice, productivity loss, and sickness absence among older employees", International Journal of Behavioral Medicine, 23(5): 645-654., 2016. [23] Mehdad, A., "Psychology of employees", Tehran, Jungle Publications, 2006. [24] Cremer, D, D., "Procedural and distributive justice effects moderated by organizational identification", Journal of Managerial Psychology, 20(1): 4-13, 2005. [25] Gholi Pour, A., "Organizational behavior management (Individual behavior)", Tehran, Samt Publications, 2007. [26] Kinicki, A., & kreitner, R., "Management of organizational behavior", (Translator: Ali Akbar Farhangi and Hossein Safarzadeh, 2007) Tehran, Rahrovane Pouyesh Publications, 1989. [27] Ali Pour, A., Akhundi, N., Sarami Foroushani, GH, R., Safari Nia, M., & Agah Haris, M., "The investigating effectiveness of the psychological capital intervention model (PCI) on the health of experts working in iran khodro diesel company", Iran Occupational Health Journal, 10(4): 16-24, 2014. [28] Choi, Y., & Lee, D., "Psychological capital, Big Five traits, and employee outcomes", Journal of Managerial Psychology, 29(2): 122-140, 2014. [29] Shahnawaz, M. G., & Jafri, M. H., "Psychological capital as predictors of organizational commitment and organizational citizenship behaviour", Journal of the Indian Academy of Applied Psychology, 35(2): 78-84, 2009. [30] Farzane Hasan Zade, Z., "Positive in organizational behavior", Journal of Tadbir, 216(24): 22-28, 2010. [31] Luthans, F., "The need for and meaning of positive organizational behavior", Journal of Organizational Behavior, 23(6): 695-706, 2002. [32] Kadden, R. M., & Litt, M. D., "The role of self-efficacy in the treatment of substance use disorders", Addictive Behaviors, 36(12): 1120–1126, 2011. [33] Simar Asl, N., Fayyazi, M., & Gholi Pour, A., "Explaining the consequences of positive psychological factors in the organization", Iranian Journal of Management Sciences, 5(17): 23-46, 2010. [34] Bagheri, F., & Yousefi, H., "Hardness, self-efficacy beliefs and self-regulation strategies in female students", Journal of Andishe va Raftar, 4(14): 35-46, 2009. [35] Bandura, A., "Perceived self-efficacy in cognitive development and functioning", Educational Psychologist, 28(2): 117-148, 1993. [36] Beattie, S., Hardy, L., Savage, J., Woodman, T., & Callow, N., "Development and validation of a trait measure of robustness of self-confidence", Psychology of Sport and Exercise, 12(2): 184-191, 2011. [37] Nasti Zaie, N., & Jena Abadi, H., "The relationship of organizational justice with positive organizational behavior and job engagement from the viewpoints of the faculty members of Zahedan university of medical sciences", Journal of Research in Medical Education, 8(1): 12-21, 2016. [38] Çelik, D. A., Yeloğlu, H. O., & Yıldırım, O. B., "The moderating role of self efficacy on the perceptions of justice and turnover intentions", Procedia-Social and Behavioral Sciences, 235(2): 392-402, 2016. [39] Russell, Lisa & Li, Zhen. "Justice and self-efficacy: Implications for influence on performance and satisfaction", Southwest Business and Economics Journal, 21(1): 35-56, 2013. [40] Marzoughi, R., & Heidari, A., "Explaining the mediating role of perceiving organizational justice in the relationship between supervisory inspection and innovative self-efficacy of Shiraz university of medical sciences", Journal of Payavard Salamat, 11(2): 142-152, 2016. [41] Nadi, M, R., Moshaffeghi, N., & Siadat, S, A., "Structural equation modeling relationship between dimensions of organizational justice, trust, continuous and emotional commitment and teachers' perception of self-efficacy of the role of educational managers in Isfahan", Journal of New Appraoach in Educational Administration, 4(16): 19-42, 2013. [42] Vatan Khah, S., Bastani, P., Bimoun Nejad, A., & Hamidi, H., "Justice diamond model and its relationship with self efficiency", Razi Journal of Medical Sciences, 20(108): 19-28, 2013. 1 A01 امیرحسین امیرخانی، امین داداشی امیرحسین امیرخانی، امین داداشی C. امیرحسین امیرخانی، امین داداشی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2021.1130.0628 https://joas.ir/user/articles/3765 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3765 zagros Publisher IR 01 3765 JB 1091 1 4 01 202605 7 10 01 1 A01 صابر اعظمی-آغداش، ناصر درخشانی، میلاد خداوندی، سالار محمددخت صابر اعظمی-آغداش، ناصر درخشانی، میلاد خداوندی، سالار محمددخت C. صابر اعظمی-آغداش، ناصر درخشانی، میلاد خداوندی، سالار محمددخت 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2022.0108.0259 https://joas.ir/user/articles/3772 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3772 zagros Publisher IR 01 3772 JB 1091 1 4 01 202605 7 10 01 1 A01 اسماعیل مقدمی جو اسماعیل مقدمی جو C. اسماعیل مقدمی جو 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2022.0426.0916 https://joas.ir/user/articles/3791 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 3791 zagros Publisher IR 01 3791 JB 1091 1 4 01 202605 7 10 01 1 A01 | حسین عابدی، حسن کوچک بیگی | حسین عابدی، حسن کوچک بیگی C. | حسین عابدی، حسن کوچک بیگی 01 eng 202605 2026 C. zagros