بررسی رابطه بین تخصص تیم مدیریت و مدیریت واقعی سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

•   آرشیو : نسخه پاییز 1398 - جلد اول
•   نوع مقاله : پژوهشی
•   کد پذیرش : 11871
•   موضوع : موضوعی تعریف نشده!
• نویسنده/گان : سید احسان احمدی، علی میر
•   کلید واژه : تخصص تیم مدیریت، مدیریت واقعی سود.
•   مراجع :
  [1] ابراهیمی کردلر, علی, سیدی, سیدعزیز (1388). نقش حسابرسان مستقل درکاهش اقلام تعهدی اختیاری. فصلنامه علمی-پژوهشی بررسیهای حسابداری وحسابرسی, 16(1).
  [2] اعتمادی, حسین, مومنی, منصور, فرج‌زاده دهکردی, حسن. (1391). مدیریت سود، چگونه کیفیت سود شرکت‏ها را تحت تاثیر قرار می‏دهد؟. پژوهش های حسابداری مالی, 4(2), 101-122.
  [3] انصاری، مهدی(1387). بررسی معیارهای مالی ارزیابی عملکرد مدیریت در ارزش آفرینی برای سهامداران با تأکید بر معیارهای اقتصادی. مجله حسابدار، 200: 11 – 3.
  [4] ایمانی، سعید (1389). سازوکارهای حاکمیت شرکتی و بازده سهام،. پژوهش های حسابداری مدیریت.
  [5] آذر، ع و مؤمنی، م (1381)، آمار و کاربرد آن در مدیریت، جلد دوم، انتشارات تهران.
  [6] بختکي، بهروز (1386). مديريت سود به وسيله تغيير طبقه بندي اقلام صورت سود و زيان، پايان نامه کارشناسي ارشد،دانشگاه علامه طباطبايي.
  [7] جبارزاده كنگرلويي سعيد, محمدزاده سالطه حيدر, بايزيدي انور و مونس خواه غلامرضا (1389). بررسي رابطه مديريت سود شرکت هاي گروه (تلفيقي) با بازده سهام شرکت اصلي در بورس اوراق بهادار تهران.‎
  [8] حساس یگانه، یحیی(1385). نقش هیات مدیره در حاکمیت شرکتی، مجله حسابدار، 174: 29-26.
  [9] حقیقت، حمید و ایرانشاهی،علی اکبر (1389). بررسی واکنش سرمایه گذاران در بورس اوراق بهادار تهران نسبت به جنبه های پایداری اقلام تعهدی. مجله پژوهشهای حسابداری مالی، سال دوم، شماره سوم، صص31-48.
  [10] خواجوی، شکرالله و ناظمی،امین(1384). نقش اقلام تعهدی در تشریح و تحلیل کیفیت سود. بررسیهای حسابداری و حسابرسی، 60-37.
  [11] رحمانی، علی و فلاح نژاد، فرهاد (1389). تاثیر کیفیت اقلام تعهدی بر هزینه سرمایه سهام عادی. مجله پژوهشهای حسابداری مالی، سال دوم، شماره سوم، صص17-30.
  [12] رسائيان، علی (1389). بررسي تأثير ويژگي هاي هیات مديره بر ساختار سرمايه شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. دو فصلنامه برنامه و بودجه، 110: 191- 204.
  [13] Adams, R. B., Almeida, H., & Ferreira, D. (2005). Powerful CEOs and their impact on corporate performance. The Review of Financial Studies, 18(4), 1403-1432.
  [14] Adams, R. B., & Ferreira, D. (2009). Women in the boardroom and their impact on governance and performance. Journal of financial economics, 94(2), 291-309.
  [15] Ahmed, K., Hossain, M., & Adams, M. B. (2006). The effects of board composition and board size on the informativeness of annual accounting earnings. Corporate governance: an international review, 14(5), 418-431.
  [16] Bilimoria, D. (2000). Building the business case for women corporate directors. In Women on corporate boards of directors (pp. 25-40). Springer, Dordrecht.
  [17] Brickley, J. A., Coles, J. L., & Jarrell, G. (1997). Leadership structure: Separating the CEO and chairman of the board. Journal of corporate Finance, 3(3), 189-220.
  [18] Brunninge, O., Nordqvist, M., & Wiklund, J. (2007). Corporate governance and strategic change in SMEs: The effects of ownership, board composition and top management teams. Small Business Economics, 29(3), 295-308.
  [19] Eulerich, M., Velte, P., & van Uum, C. (2014). The impact of management board diversity on corporate performance. An empirical analysis for the German two-tier system. An Empirical Analysis for the German Two-Tier System (November 8, 2013). Problems and Perspectives in Management (PPM), 12, 25-39.
  [20] Chan, K., Chan, L. K., Jegadeesh, N., & Lakonishok, J. (2001). Earnings quality and stock returns (No. w8308). National bureau of economic research , Vol. 79, No. 3, PP. 1041-1082.
  [21] Chen, C. J., & Jaggi, B. (2000). Association between independent non-executive directors, family control and financial disclosures in Hong Kong. Journal of Accounting and Public policy, 19(4-5), 285-310.
•  صفحات : 16-27
•   دانلود فایل ( 526.89 KB )