بررسی رابطه بین ابعاد یادگیری سازمانی و توانمند سازی کارکنان در مدیران مدارس (مورد مطالعه مدارس استان قزوین)

•   آرشیو : نسخه تابستان 1398 - جلد اول
•   نوع مقاله : پژوهشی
•   کد پذیرش : 11866
•   موضوع : موضوعی تعریف نشده!
• نویسنده/گان : حمیدرضا دیانت نژاد، البرز حاجی خانی، راحله جمشیدلو
•   کلید واژه : یادگیری سازمانی، توانمندسازی، شایستگی های فردی، الگوهای ذهنی، یادگیری تیمی، آرمانهای مشترک
•   مراجع :
  [1] ابطحی، سید .حسن و عابسی ،سعید (1392)، توانمندسازی کارکنان، مؤسسه تخقیقات و آموزش مدیریت وابسته به وزارت نیرو.
  [2] ابطحی، سیدحسین و عادل، صلواتی (1389)، مدیریت دانش در سازمان، انتشارات پیوند نو.
  [3] اسکات، سینیتا، دنیس، ژافه (1392)، توانمندسازی کارکنان، ترجمه مهدی ایران نژاد پاریزی، تهران: توسعه تحقیقات و آموزش مدیریت.
  [4] آقایار، سیروس (1389)، توانمندسازی روش نوین در محیط رقابتی، ماهنامه تدبیر، شماره 135، ص28.
  [5] بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران (1387)، توانمندسازی منابع انسانی، انتشارت اندیشه گستر.
  [6] بیک زاده مرزبانی، ناصر و حسین سوری (1394)، مدل راهبردی مدیریت دانش در توانمندسازی و توسعه پایدار منابع انسانی، هفتمین کنفرانس بین¬المللی مدیران کیفیت، تهران.
  [7] رابینز، استیفن (1389)، رفتار سازمانی، ترجمۀ علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی، جلد اول، دفتر پژوهش-های فرهنگی.
  [8] رضائیان، علی (1392)، مبانی سازمان و مدیریت، چاپ پنجم، انتشارات سمت.
  [9] رضائی، سمیه (1394)، بررسی و تبیین عوامل مؤثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در شرکت عملیات اکتشاف نفت.
  [10] زاهدی، شمس¬السادات، سید مهدی الوانی و ابوالحسن فقیهی (1389)، فرهنگ جامع مدیریت، انتشارات دانشگاه علامه طباطبایی
  [11] سلطانی، ایرج (1393)، مدیریت عملکرد بسترساز پرورش منابع انسانی (ارزیابی عملکرد کارکنان)، انتشارات ارکان، چاپ دوم.
  [12] عطافر، علی و مهدی شریعت منش (1395)، بررسی ویژگی¬های نیروهای انسانی کلیدی و نقشی آنان در ارزش آفرینی برای سازمان، هشتمین کنفرانس بین¬المللی مدیران کیفیت، تهران.
  [13] کنیلا، دنیس (1393)، توانمندسازی منابع انسانی، ترجمه مهدی ایران نژاد پاریزی، معصومعلی سلیمیان، تهران: نشر ایران.
  [14] متانی، مهرداد (1389)، مبانی روش تحقیق در مدیریت، بابل: مبعث.
  [15] محمدی، محمد (1390)، توانمندسازی نیروی انسانی، فصلنامه مطالعات مدیریت، شماره¬های 31 و 32.
  [16] مزیدآبادی فراهانی، امیرحسین (1393)، بررسی تأثیرات کاربرد فن¬آوری اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان، پایان نامه، دانشگاه تهران، تهران.
  [17] مقیمی، سید محمد (1394)، کارآفرینی در سازمانهای دولتی، انتشارات مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران.
  [18] میرسپاسی، ناصر (1392)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، انتشارات میر.
  [19] هندی، چارلز (1394)، خدایان مدیریت، ترجمۀ کهزاد آذرهوش، انتشارات فرا.
  [20] Appelbaum. Steven H and Hongger. Karen, (2015). Empowerment: a contrasting overview of organizations in general and nursing in particular – an examination of organizational factors, managerial behaviors, job design and structural power, Journal of Empowerment in Organization v6 N 2.pp.29-50.
  [21] Argyris.Chris, (2014). Organizational learning (2th end), Blackwell Publisgers Inc.
  [22] Carter, M. (2011), Strategic planning (in nonprofit or for profit organizations), http://www.Strategic planning .com.
  [23] Davenport , T.H. and L. Prusak (2014), Working knowledge, how organizations manage what they know, Boston: Harvard Business School Press.
  [24] Klagge, J. (2013), Defining discovering and developing Personal Leadership in Organizations, Management development review.
  [25] Mishra. A.K, (2012). Organizational response to crisis: The role of mutual trust and top management teams. Ph.D. dissertation, University of Michigan.
  [26] Mullins, L. (2012), Management and organizational behavior, London: Prentice Hall.
  [27] Nonaka, I.(2011), Dynamic theory of organizational knowledge creation, Inorganization Science, Vol.5, No.1.
  [28] Quinn , R.E. & Gretchen M.S.(2014).The road to empowerment: Seven questions every leader should consider organaziational dynami,vol.2,No.2,PP.37- 51.
  [29] Spritzer. Gretchen, (2010). “Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, Measurement and Validation, "The Academy of Management Journal v38n5.pp1442-1465.
  [30] Thomas, K.W and Velthouse. B.A, (2013). Cognitive element of empowerment: an interpretive modle of intrinsic task motivation.Academy of management Review 15: 666-681.
  [31] Tubbs. S and Moss. S, (2014). Human communication, eighth edition, McGraw-Hill. P: 421
  [32] Vecchio, R, (2010). Organizational behavior, fourth edition, Horcourt. P: 104
  [33] Whetten. David and Cameron. Kim, (2010). Developing management skills: New York: Addison- Wesley, Wheelan, p: 51-55
•  صفحات : 90-104
•   دانلود فایل ( 700.34 KB )