نقش کیفیت زندگی کاری در عملکرد کارکنان معادن سنگ استان آذربایجان شرقی

•   آرشیو : نسخه تابستان 1398 - جلد دوم
•   نوع مقاله : پژوهشی
•   کد پذیرش : 11855
•   موضوع : موضوعی تعریف نشده!
• نویسنده/گان : حامد اصل پسندیان، سیدمحمد طباطبایی
•   کلید واژه : کیفیت زندگی کاری، عملکرد، معادن سنگ.
•   مراجع :
  [1] خرازيان زهره( 1395 ). "بررسي رابطه كيفيت زندگي كاري با عملكرد مديران زن دبيرستان هاي دخترانه شهر تهران". پايان نامه كارشناسي ارشد. دانشكده روان شناسي و علوم تربيتي دانشگاه تهران.
  [2] دولان، شيمون ال و شولر، راندال اس (1393). مديريت امور كاركنان و منابع انساني، ترجمه محمدعلي طوسي و محمد صايبي، تهران:مؤسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه ريزي.
  [3] شيمون ال، دولان و شولر، رندرال اس (وجمعي ديگر ). (1394 ). مديريت امور كاركنان و منابع انساني. ترجمه طوسي، محمد علي و صائبي، محمد. تهران: انتشارات مركز آموزش مديريت دولتي.
  [4] رمضاني فرزانه طاهره( 1390 ). "بررسي رابطه كيفيت زندگي كاري با عملكرد مديران دبيرستان هاي عادي دخترانه و پسرانه ناحيه 1و 2 شهرستان همدان". پايان نامه كارشناسي ارشد. دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي. دانشگاه علامه طباطبايي تهران.
  [5] ممي زاده، جعفر. ( 1395 ) توسعه سازمان، دانش بهسازي و نوسازي سازمان، چاپ اول، تهران: انتشارات روايت.
  [6] مورهد، گريگوري و گريفين، ريكي ( 1384 )، رفتارسازماني، ترجمه سيد مهدي الواني و غلا مرضامعمارزاده: تهران، انتشارات مرواريد.
  [7] ميرسپاسي، ناصر. ( 1393 ) تأثير متقابل بهره وري وكيفيت زندگي كاري، مجله اقتصاد و مديريت، شماره 15
  [8] مهاجرانی، محمدامین وشهسواری، سکینه. (1393). کیفیت زندگی کاری ومشارکت سازمانی کارکنان. تهران: انتشارات امید.
  [9] Brooks BAs, Storfjell J, Omoike O, Ohlson S. (2016)Assessing the Quality of Nursing Work Life. Nursing Administration Quarterly; 31(2): 152
  [10] Bartel AP. (2014): Productivity Gains from the Implementation of Employee Training Programs. Industrial Relations, 33:411-425.
  [11] Daley D. (2011). Productivity Tools and Employee Incentives: Availability and Associations among North Carolina Municipalities. Public Productivity & Management Review, 17,161-171.
  [12] Dolan, Simon and others, (2008). “Predictors of Quality of Work and Poor Health Among Primary Health-care Personnel inCatalonia”, International Journal of Health Care, 21/2, 2008, pp. 203- 218,
  [13] Demerouti, Evangelia, Bakker, Arnold, Nachreiner, Friedhelm, Schaufeli, Wilmar B. (2010). A model of burnout and life satisfaction amongst nurses [Experience before and throughout the nursing career], Journal of advanced Nursing; 32(2): 454-464.
  [14] Knox S, Irving J, Annalee A. ( 2010). Interactive Quality of Work Life Model Applied to Organizational Transition. The journal of nursing administration; 27 (1): 39-47.
  [15] Lees M, Kearns S. (2005). Improving Work Life Quality: A Diagnostic Approach Model. Health care quarterly online case study. Longwood publishing.
  [16] Lewis David (2007). Extrinsic and Intrinsic Determinants of Quality of Work Life. International Journal of Health Care Quality Assurance, Vol. 14
  [17] Lau, R. S. M. (2000), Quality of work life and performance- An ad hoc investigation of two key elements in the service profit chain model, International Journal of Service Industry Management.
  [18] Thipel Paula H. (1989). Registered nurses perception of leadership systems of nurse manager and quality of work life conditions and feeling in community based health setting school of education Spalding University, doctor of education
  [19] http://managersclub. persianblog. ir
•  صفحات : 21-32
•   دانلود فایل ( 562.58 KB )