بررسی عوامل تاثیرگذار بر فساد اداری در شهرداری ها

•   آرشیو : نسخه زمستان1401 - جلد دوم
•   کد پذیرش : 12133
•   موضوع : سایر شاخه ها
• نویسنده/گان : | علیرضا کلاسنگیانی
•   زبان : فارسی
•   نوع مقاله : پژوهشی
•   چکیده مقاله به فارسی : فساد به عنوان یک نوع نگرش به صورت بالقوه و بالفعل از دوران‌های گذشته در میان جوامع بشری وجود داشته و در طول تاریخ به روش‌های گوناگونی با آن مبارزه شده است. در فرهنگ و بستر فساد به معنای خرابی، تباهی در اشیا شامل پوسیدگی بر اثر تجزیه که همراه با گندیدگی خود را نشان می‌دهد و برای دیگران آثار مشمئز کننده است تعریف شده است. فساد يكي از مهم ترين موانع نيل به پيشرفت و توسعه در جوامع و كشورهاي مختلف است. بنابراين آشنايی با پديده فساد و همچنين پيامدهای منفي فساد از جنبه های مختلف سياسی، اداري و اجتماعي و اقتصادي مي تواند در بررسي راهكارهاي مبارزه با آن راهگشا باشد. هدف مطالعه حاضر بررسی عوامل تاثیر گذار بر فساد اداری در سازمانهای دولتی بود. در اين مطالعه به تعاريف، چشم اندازی كلی از مفهوم فساد و پيامدهاي آن از جنبه هاي مختلف پرداخته شد. فساد داراي پيامدهايی از قبيل اتلاف منابع ملی، تضعيف انگيزه ها، جلوگيري از رشد رقابت، افزايش هزينه معاملات، فقر، بهداشت ضعيف، اميد به زندگي پايين، توزيع نابرابر درآمد و ثروت، استفاده نامناسب از منابع داخلي و خارجي و نبود امكان اصلاحات نهادی است. با عنايت به پيامدها و عواقب گسترده سياسی، اجتماعی و اقتصادی فساد در جامعه، اتخاذ راهكارهای كارآمد و اثربخش به منظور مبارزه با فساد و پيشگيری از گسترش آن پيشنهاد مي شود.
•   لیست منابع : افضلی، عبدالرحمن، فساد اداری و تاثیر آن بر توسعه، علل پیامدها و راهکارهای بیرون رفت، مجله حقوقی بین¬المللی، نشریه مرکز امور حقوقی بین¬المللی ریاست جمهوری، سال بیست و هشتم، شماره چهل و پنجم ،1390، 254-235.
  بیدکی و همکاران (1396). بررسی تأثیر فساد اداری بر بهره وری منابع انسانی در سازمانهای دولتی.
  حبيبي، نادر، 1375، فساد اداري: عوامل مؤثر و روش های مبارزه، چاپ اول، تهران، انتشارات وثقي.
  حسن پور، حمیدرضا و رضوی، بهزاد، اهميت پيشگيري از فساد اداري و تاثير آن بر سلامت اجتماعي، مجله آموزش و سلامت جامعه، دوره پنجم، شماره دو ، تابستان1397،81-72.
  ربيعي، علی،1383، زنده باد فساد: جامعه شناسی فساد در دولت های جهان سوم ،تهران، سازمان چاپ و انتشارات وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی.
  شفیع پور، فاطمه،نقش"حکمراني نوين" و فرهنگ سازماني در كاهش فساد اداري،دوماهنامه پژوهش در هنر و علوم انسانی، سال دوم، شماره پنج (پیاپی هفت)، دی ماه1396، 34-23.
  عباس زادگان، سيد محمد، 1383، فساد اداري، چاپ اول، تهران، دفتر پژوهش هاي فرهنگي.
  عباس زاده واقفی، شیرین السادات، دلخواه، جلیل و فروزنده دهکردی، لطف الله، شناسایی علل بومی بروز فساد اداری: مورد مطالعه شهرداری تهران، دانش حسابرسی، سال هفدهم شماره شصت و هشت، پاییز 1396،40-5.
  عریضی، حمید رضا (1397). نظریه ضد سرمایه‌ای فساد اداری و نقد مفهوم سرمایه اجتماعی، فصلنامه علمی پژوهشی رفاه اجتماعی، سال هجدهم، شماره 69، تابستان 1397.
  قلی پور، رحمت الله و نیک رفتار، طیبه، فساد اداری و راهکارهای مناسب برای مبارزه با آن، مجلس و پژوهش، سال سیزدهم، شماره پنجاه و سوم ،1385،53-33.
  کیانی، پاکنوش و پورعزت،علی اصغر، بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد مالی در سازمان های دولتی و مؤسسه های پژوهشی، مطالعات کمّی در مدیریت، سال چهارم، شماره سوم، پاییز1392، 46-19.
  مهرگان، نادر، سحابی، بهرام و محمدامینی، مریم، تاثیر شاخص توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات(IDI) بر فساد اداری در کشورها با درآمد متوسط، فصلنامه نظریه های کاربردی اقتصاد، سال دوم، شماره هفت،1394 ،60-43.
  نامور، احسان، فساد اداری در سازمان، علل و پیامدها، فصلنامه مطالعات مدیریت و حسابداری، دوره چهارم، شماره یک، بهار 1397، 7-1.
  نیک پور، امین (1395). بررسی ابعاد نظارت سازمانی با رویکرد اسلامی بر فساد اداری سازمانهای دولتی از دیدگاه کارکنان. مدیریت در دانشگاه اسلامی، سال پنجم، شماره 1، بهار و تابستان 1395.
  نیک پور، امین، ارائه الگوی نظارت عمومی به منظور پیش گیری از بروز فساد اداري در سازمان های دولتی ایران، فصلنامه مجلس و راهبرد، سال بیست و سوم، شماره هشتاد و هفت،پاییز1395،231-201.
  Breakey, Hugh. (2017). Arbitrary Power, Arbitrary Interference and the Abuse of Power: Corruption, Natural Rights and Human Rights. Responsible Leadership and Ethical Decision-Making (Research in Ethical Issues in Organizations). Vol. 17.125-145.
  Harrison, Michael J. (2003). Can Corrupt Countries Attract Foreign Direct Investment? A Comparison of FDI Inflows between Corrupt & Non-Corrupt Countries. Internatinal Business & Economics Research Journal. Vol. 2. No.9 .93-100.
  Lee, Wang-Sheng & Guven, Cahit. (2013). Engaging in corruption: The influence of cultural values and contagion effects at the micro level. Journal of Economic Psychology. Vol. 39. 287-300.
  Myrdal, Gunnar. (1978).Institutional economics. Journal of Economic Issues.Vol.12. No.12.771-783.
  Rabl, Tanja & Kühlmann, Torsten. M. (2008). Understanding corruption in organizations development and empirical assessment of an action model. Journal of business ethics. 82(2). 477-495.
  Tanzi, Vito. (1994). Corruption Government Activities, and markets. IMF Working Papers. WP/94/gg, Internaonal Monetary Fund Washington D.C.
  Theobald, Robin. (1990). Corruption, Development, and Underdevelopment. Duke University Press, Carolina.
  Zekos, Georgios l. (2004). Ethics versus corruption in globalization. Journal of Management Development. Vol. 23.No. 7. 631-647.
  Zyglidopoulos, Stelios. Hirsch, Paul. de Holan, Pablo Martin and Nelson Phillips. (2017).Expanding Research on Corporate Corruption, Management, and Organizations. Journal of Management Inquiry.1-7.
•   کلمات کلیدی به فارسی : فساد اداری، رفتار انحرافی، سازمان ها.
•   چکیده مقاله به انگلیسی : Corruption as a potential and actual attitude has existed among human societies since the past, and it has been fought in various ways throughout history. In Webster's culture, corruption is defined as the meaning of deterioration, deterioration in things, including decay due to decomposition, which manifests itself along with putrefaction and has disgusting effects for others. Corruption is one of the most important obstacles to achieving progress and development in different societies and countries. Therefore, familiarity with the phenomenon of corruption as well as the negative consequences of corruption from various political, administrative, social and economic aspects can be helpful in examining ways to combat it. The purpose of this study was to investigate the factors affecting administrative corruption in government organizations. In this study, the definitions, overview of the concept of corruption and its consequences were discussed from different aspects. Corruption has consequences such as wasting national resources, weakening incentives, preventing the growth of competition, increasing transaction costs, poverty, poor health, low life expectancy, unequal distribution of income and wealth, inappropriate use of internal and external resources, and the lack of institutional reforms. Is. Considering the wide political, social and economic consequences of corruption in the society, it is recommended to adopt efficient and effective measures to fight corruption and prevent its spread.
•   کلمات کلیدی به انگلیسی : administrative corruption, deviant behavior, organizations
•  صفحات : 45-56
•   دانلود فایل ( 541.06 KB )