بررسی تاثیر مدیریت دانش سازمانی بر تحقق استراتژی سازمانی (مطالعه موردی: فرمانداری‌های استان اردبیل)

•   آرشیو : نسخه بهار 1402 - جلد دوم
•   کد پذیرش : 12163
•   موضوع : مدیریت دولتی
• نویسنده/گان : | سمیه اسماعیلی، سعیده احمدی، لیلا عبادی، جعفر عبادی، سید احد حسینی
•   زبان : فارسی
•   نوع مقاله : پژوهشی
•   چکیده مقاله به فارسی : این پژوهش با هدف بررسی نقش تاثیر مدیریت دانش سازمانی بر تحقق استراتژی سازمانی در فرمانداری های استان اردبیل تدوین شده است. روش پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی و از نظر زمان جمع آوری داده های مورد نیاز، تک مقطعی می باشد. روش نمونه گیری تصادفی است. جامعه‌ی آماری این پژوهش را کلیه کارکنان فرمانداری های استان اردبیل که در مجموع با احتساب نیروهای قراردادی تمام وقت و کارکنان رسمی 350 نفر هستند. نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 183 نمونه آماری بدست آمد. جمع¬آوري داده‌ها بر اساس پرسشنامه‌های استاندارد صورت گرفت. متغیرهای مورد بررسی، مدیریت دانش و استراتژی سازمانی در این تحقیق می باشند. نتایج تحقیقات در بین کلیه کارکنان فرمانداری های استان اردبیل نشان داد که، مدیریت دانش بر استراتژی سازمانی تاثیر دارد. فرضیه ایجاد دانش با استراتژی سازمانی رابطه معناداری قوی دارد. ذخیره دانش با استراتژی سازمانی رابطه معناداری قوی دارد.تسهیم دانش با استراتژی سازمانی رابطه معناداری متوسط دارد. به کارگیری دانش با استراتژی سازمانی رابطه معناداری ضعیف دارد. در انتها نیز پیشنهادهایی برای محققین آتی ارائه گردید.
•   لیست منابع : سیف اللهی ناصر(1399). بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر بهره وری سازمانی (مورد مطالعه: پتروشیمی شرکت تبریز)، مدیریت بهره وری، دوره 15، شماره 1، پیاپی 57- صص 139-156.
  احمدی عباس، فروردین محمد نبی، (1399)، بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: پتروشیمی متانول کاوه)، فصلنامه رهیافتی در مدیریت بازرگانی، دوره سوم، صص 80-58.
  هاتفی، محمد مهدی؛ روستا، علیرضا، (1398)، بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی نقش میانجی سبک های مدیریتی، پژوهشنامه نظم و امنیت انتظامی، 12، 45، 231-252.
  جعفری الکامی، ولی الله؛ ریاضی، سید رضا؛ علیخان گرگانی، حسین، (1391)، نقش مدیریت دانش در توانمد سازی منابع انسانی، همایش منطقه ای نقش مدیریت و حسابداری در تعالی سازمان ها و حل بحران های مالی، چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس.
  مهراب پور، مجتبی، (1397)، بررسی تاثیر قابلیت های بازاریابی بر استراتژی های رقابتی با نقش تعدیلگر شدت رقابت (مطالعه موردی: توکا فولاد اصفهان)، پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری، تهران، انجمن مدیریت ایران
  Vargas, J. (2010). "The necessity of physics quantum skills strategies". Acta Universitatis Danubius, Vol. 8, No. 3, pp: 129-132.
  Zaim,H., Tatoglu ,E & Zaim S.(2007).Performance of knowledge management practices: A causal analysis. Journal of Knowledge Management.11(6), 54- 67.
  Yang, J. (2010). The knowledge management strategy and its effect on firm performance: A contingency analysis, Int. J. Production Economics, 125(2), 215– 223.
  Lai,Y.,& Lin, F. (2012). The Effects of Knowledge Management and Technology Innovation on New Product Development Performance -An Empirical Study of Taiwanese Machine Tools Industry, Social and Behavioral Sciences, 40, 157-164.
  Muthuveloo, R., Shanmugam, N., & Teoh, A. P. (2017). The impact of tacit knowledge management on organizational performance: Evidence from Malaysia. Asia Pacific Management Review. 22(4), 192-201.
  Susanto, D., Faisal, & Putra, T. (2119, July). the efect of knowledge management, organizational learning and work satisfaction toward organizational commitment and its impact on employee performance in secretariat office, district of nagan raya, aceh province, Indonesia. Int. j. of Social Science and Economic Research, 4(7), 5111-5171. Retrieved from ijsser.org/more2119.php?id=322.
•   کلمات کلیدی به فارسی : مدیریت دانش سازمانی، استراتژی سازمانی، فرمانداری های استان اردبیل
•   چکیده مقاله به انگلیسی : This research was compiled with the aim of investigating the role of organizational knowledge management on the realization of organizational strategy in the governorates of Ardabil province. The research method is descriptive-survey and in terms of the required data collection time, it is single-section. The sampling method is random. The statistical population of this research is all the employees of the governorates of Ardabil province, which are 350 people including full-time contract workers and official employees. The statistical sample was obtained using Cochran's formula in the number of 183 statistical samples. Data collection was based on standard questionnaires. The investigated variables are knowledge management and organizational strategy in this research. The results of research among all employees of governorates of Ardabil province showed that knowledge management has an impact on organizational strategy. The hypothesis of knowledge creation has a strong significant relationship with organizational strategy. Knowledge storage has a strong significant relationship with organizational strategy. Knowledge sharing has a moderate significant relationship with organizational strategy. Application of knowledge has a weak significant relationship with organizational strategy. At the end, suggestions for future researchers were presented.
•   کلمات کلیدی به انگلیسی : Organizational knowledge management, organizational strategy, governorates of Ardabil province
•  صفحات : 48-64
•   دانلود فایل ( 539.69 KB )