بررسی رابطه کاری بین حسابرسان داخلی و برون سازمانی و شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی ‌

•   آرشیو : نسخه بهار 1403
•   کد پذیرش : 12214
•   موضوع : حسابداری
• نویسنده/گان : | زهره حاجیها، عبداله عبدی برآفتابی
•   زبان : فارسی
•   نوع مقاله : پژوهشی
•   چکیده مقاله به فارسی : هدف از پژوهش حاضر رابطه کاری بین حسابرسان داخلی و برون سازمانی و شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی می باشد. این‌ پژوهش‌ با توجه‌ به‌ نحوه گردآوري داده ها توصیفی‌- پیمایشی‌ و از نظر هدف، کاربردي است. جامعه آماری در این پژوهش حسابرسان داخلی‌ عضو انجمن‌ حسابرسان داخلی‌ ایران می باشند که‌ تعداد آنها در سال 1402، 3500 نفر بوده است‌. نمونه‌ پژوهش‌ با استفاده از فرمول کوکران تعیین‌ گردید و براي انتخاب اعضاي نمونه‌ از روش تصادفی‌ استفاده شد. ماهیت پژوهش درباره رابطه کاری بین حسابرسان داخلی و برون سازمانی و شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی، می‌تواند به صورت توصیفی- تحلیلی باشد. در این نوع پژوهش، ابتدا مفاهیم موردنظر به‌صورت جامع مورد بررسی قرار می‌گیرند و سپس رابطه میان این متغیرها با استفاده از روش‌های آماری مختلف بررسی می‌شود. ابزار گردآوري داده، پرسشنامه‌‌ استاندارد بود که‌ بین‌ 370 نفر از حسابرسان داخلی‌ عضو انجمن‌ حسابرسان داخلی‌ توزیع‌ و در نهایت‌ 335 پرسشنامه‌‌ جمع‌آوري شد. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش حاضر از نرم افزار spss استفاده شده است. براي جمع‌آوري داده هاي مربوط به‌ متغیرهاي پژوهش‌ از پرسشنامه‌ خلیل‌ و همکاران (٢٠١٨) استفاده شده است‌. نتایج پژوهش نشان می دهد رابطه کاری بین حسابرسان داخلی و برون سازمانی بر شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی تاثیر گذار است.
•   لیست منابع : Halbouni, S. S, (2015), The role of auditors in preventing, detecting, and reporting fraud: The case of the United Arab Emirates (UAE), International Journal of Auditing, 19(2): 117–130.
  Chemers, M. M., Watson, C. B., & May, S. T, (2000), Dispositional affect and leadership effectiveness: A comparison of self‐esteem, optimism, and efficacy, Personality and Social Psychology Bulletin, 26(3): 267-277.
  Chambers, A. D., & Odar, M. 2015. A new vision for internal audit,Managerial Auditing Journal, 30(1): 34-55.
  Keil, M., Tiwana, A., Sainsbury, R., & Sneha, S, (2010), Toward a theory of whistle‐blowing intentions: A benefit‐to‐cost differential perspective, Decision Sciences, 41(4): 787-812.
  Khelil, I., Akrout, O., Hussainey, K., & Noubbigh, H, (2018), An empirical analysis of the drivers of internal auditors' moral courage, International Journal of Auditing, 22(2): 268-284.
  Khelil, I., Hussainey, K., & Noubbigh, H, (2016), Audit committee–internal audit interaction and moral courage, Managerial Auditing Journal, 31(4–5): 403433.
  Khelil, I., Hussainey, K., & Noubbigh, H, (2017), Chief audit executive perceptions of drivers of moral courage: Tunisian evidence, International Journal of Accounting, Auditing and Performance Evaluation, 14(4): 246-267.
  Comer, D. R., & Schwartz, M, (2017), Highlighting moral courage in the business ethics course, Journal of Business Ethics, 146(4): 703-724.
  Sekerka, L. E., Bagozzi, R. P. & Charnigo, R, (2009), Facing ethical challenges in the workplace: Conceptualizing and measuring professional moral courage, Journal of Business Ethics, 89(4): 565-579.
  Morales‐Sánchez, R., & Cabello‐Medina, C, (2013), The role of four universal moral competencies in ethical decision‐making, Journal of Business Ethics, 116(4): 717-734.
•   کلمات کلیدی به فارسی : کیفیت حسابرسی، حسابرسان داخلی، حسابرسان برون سازمانی، روابط کاری، استقلال حسابرس، شجاعت اخلاقی، تقلب.
•   چکیده مقاله به انگلیسی : The purpose of this research is the working relationship between internal and external auditors and the moral courage of internal auditors. This research is practical according to the method of collecting descriptive-survey data and in terms of purpose. The statistical population in this research is the internal auditors who are members of the Iranian Internal Auditors Association, whose number was 3500 in 1402. The research sample was determined using Cochran's formula, and a random method was used to select the members of the sample. The nature of research about the working relationship between internal and external auditors and the moral courage of internal auditors can be descriptive-analytical. In this type of research, first the desired concepts are examined comprehensively and then the relationship between these variables is examined using different statistical methods. The data collection tool was a standard questionnaire that was distributed among 370 internal auditors who are members of the Internal Auditors Association and finally 335 questionnaires were collected.
•   کلمات کلیدی به انگلیسی : Audit quality, internal auditors, external auditors, working relationships, auditor independence, moral courage, fraud
•  صفحات : 33-48
•   دانلود فایل ( 1.59 MB )